venditore multiuso / venditore — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
- Località
- Fribourg
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 15 giorni fa
Panoramica
Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchatel-Fribourg è una cooperativa dove l'uomo, l'innovazione e la sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione.
Qui il tuo talento conta!
- Con 1'800 dipendenti e 51 punti vendita, Migros Neuchatel-Fribourg è una cooperativa dove l'uomo, l'innovazione e la sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione.
- Qui il tuo talento conta!
- Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa.
- Godetevi la vita in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmate il futuro!
- Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
- Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
Responsabilità principali
- Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa.
- Godetevi la vita in un ambiente che valorizza le vostre ambizioni e insieme, plasmate il futuro!
- Assicurare una corretta presentazione delle merci tenendo conto dei concetti e delle indicazioni fornite.
- Applicare il principio: "merci buone al momento giusto, nella quantità e nel luogo giusto.
- Eseguire varie attività logistiche secondo le istruzioni.
- Eseguire il ricevimento delle merci e segnalare le discrepanze.
- Avvisare e informare i clienti. Cooibamo
- Lavorare in buona salute: Promuovere la salute sul lavoro
- Consulenza sociale e personale: Servizio consultivo per questioni finanziarie, giuridiche e sanitarie
Cosa offre l’azienda
- Infrastrutture moderne: un ambiente di lavoro moderno
- Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork
- Congedo di maternità/paternità: più lungo del quadro giuridico
- Sottoscrizione mobile: offerte preferite di telefonia mobile
- Prestazione professionale: Fondo pensioni attraente
- Prestazioni sociali: molte prestazioni sociali
- Catering: Riduzioni ai ristoranti del personale
- Punti di sborra (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra) (punti di sborra (punti di sbozza
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Contatti
- L, stabilimento del contratto viene poi lanciato, di comune accordo prima, essere inviato via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Applicazione e contattare Manuel von Allmen HR Business Partner
- Processo di assunzione Pre-selezione dei file Rivediamo costantemente le domande ricevute, facciamo una preselezione e la inviiamo al gestore.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Video o telefono colloquio personale In caso di un gran numero di candidati, il video colloquio personale o telefono è facoltativo.
- Questo ci permette di conoscere meglio più candidati in breve tempo in modo da invitare le persone interessate per il prossimo turno.
Dettagli ulteriori
- Avvisare e informare i clienti.
- Offerte per dipendenti: Offerte per dipendenti Offerte per dipendenti Offerte per ferie: 5 settimane di vacanza
- Scuola Migros Club: Partecipazione forfettaria ai corsi della scuola Migros Club Promozione mirata: Gestione dei diritti
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- L, stabilimento del contratto viene poi lanciato, di comune accordo prima, essere inviato via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Note e contenuto originale
- Offerte per dipendenti: Offerte per dipendenti
- Offerte per dipendenti
- Offerte per ferie: 5 settimane di vacanza
- Scuola Migros Club: Partecipazione forfettaria ai corsi della scuola Migros Club
- Promozione mirata: Gestione dei diritti
- L, stabilimento del contratto viene poi lanciato, di comune accordo prima, essere inviato via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg per questa posizione?
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Fribourg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Friburgo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Friburgo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Friburgo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.