Verkäufer*in Fleischtheke — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Porta le tue conoscenze sulla carne e le griglie alla vendita aperta presso il negozio MM Seedamm-Center. Con la vostra esperienza e competenza, vi consigliamo ai nostri clienti sui nostri prodotti di carne e pesce di alta qualità. Nel nostro team dedicato, apprezziamo la qualità e il servizio clienti. Applicare ora e diventare parte del nostro successo!

Luogo di lavoro Cooperative Migros Zurich, Seedamm Center, Gwattstras 11, 8808 Pfäffikon

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Convinci i nostri clienti con una presentazione interessante del prodotto, consigli esperti e servizio di prima classe
• Con la vostra abilità si porgono carne e pesce secondo i desideri dei nostri clienti
• Si implementano misure creative che ispirano i nostri clienti ad acquistare i nostri prodotti
• Si presta molta attenzione al rispetto di tutte le normative igieniche

Requisiti

• Mente. 1 anno di esperienza professionale: nel settore della carne/pesca
• Apprendistato professionale completo (EFZ): nel settore del commercio al dettaglio/bulleria o come cuoco/chef
• Ti piace vendere prodotti di carne
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in una squadra e sulla tua responsabilità
• Sei flessibile e disposto a lavorare al di fuori delle normali ore di lavoro? Godetevi il vostro tempo libero quando gli altri lavorano!
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,
• Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna

Contatto

Applicazione e contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione sugli esperti: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal direttore e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio