UBS Card Center AG - Product Owner 80-100% (w/m/d) — UBS
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Verantwortung für Produktvision, Strategie, Roadmap und OKRs der Crew Client Solutions – ausgerichtet an Kundenbedürfnissen, Geschäftszielen, Technologie- und Regulatorik-Anforderungen
End-to-End-Verantwortung für das Product Backlog: Anforderungen aufnehmen, priorisieren und in User Stories mit Akzeptanzkriterien überführen – fokussiert auf Kundenwert, Business Impact und Compliance
primärer Produktentscheider: Stakeholder ausrichten, Prioritäten steuern und wertorientierte Entscheidungen treffen
- Verantwortung für Produktvision, Strategie, Roadmap und OKRs der Crew Client Solutions – ausgerichtet an Kundenbedürfnissen, Geschäftszielen, Technologie- und Regulatorik-Anforderungen
- End-to-End-Verantwortung für das Product Backlog: Anforderungen aufnehmen, priorisieren und in User Stories mit Akzeptanzkriterien überführen – fokussiert auf Kundenwert, Business Impact und Compliance
Descrizione
- Verantwortung für Produktvision, Strategie, Roadmap und OKRs der Crew Client Solutions – ausgerichtet an Kundenbedürfnissen, Geschäftszielen, Technologie- und Regulatorik-Anforderungen
- End-to-End-Verantwortung für das Product Backlog: Anforderungen aufnehmen, priorisieren und in User Stories mit Akzeptanzkriterien überführen – fokussiert auf Kundenwert, Business Impact und Compliance
- primärer Produktentscheider: Stakeholder ausrichten, Prioritäten steuern und wertorientierte Entscheidungen treffen
- enge Zusammenarbeit mit Business, Kunden und IT-Partnern, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren und in wertstiftende Features, Releases und Produktverbesserungen umzusetzen
- Steuerung der Produktentwicklung auf Basis von Daten und Feedback durch Kundenresearch, Analysen, Experimente sowie Definition und Monitoring relevanter KPIs
- Sicherstellung einer effizienten, sicheren und qualitativ hochwertigen Delivery durch die Balance von Business-Anforderungen, technischer Exzellenz sowie Compliance-, Governance- und Security-by-Design-Vorgaben
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Zurigo.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre UBS per questa posizione?
UBS indica CHF 79'000 - 134'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre UBS?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con UBS durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso UBS?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di UBS su jobs.ubs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
