Teamleiter:in Sicherheitsdienst — Coop Genossenschaft
- Località
- Dietikon
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Descrizione completa
Team leader: nel servizio di sicurezza
Coop Cooperative — Dietikon, ZH, Svizzera
- Apertura del lavoro: 01.01.2027
- Specializzazione: Altre specializzazioni
- Ubicazione: Coop, Reserve Road 1-3, 8953 Dietikon
- Pensum: 100%
Compiti
- Consulenza e supporto ai gestori di linea in tutti i temi di sicurezza e sicurezza all'interno dei Coop Trading Formats (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Orologi & Jewelry, Interdiscount, Livique/Lumimart e Coop Pronto)
- Leader di un team di consulenti di sicurezza: donne nella propria area di responsabilità
- Coordinamento e garanzia dei controlli richiesti nei centri di vendita/distribuzione del settore di responsabilità.
- Pianificazione e coordinamento del Pikettdienst
- Cooperazione nei progetti
Requisiti
- Diversi anni di esperienza professionale e manageriale in uno o più dei seguenti settori: sicurezza e protezione della salute sul lavoro (AS/GS), sicurezza, sicurezza o protezione antincendio
- Leadership-forte, personalità indipendente e strutturata con un alto livello di responsabilità personale, apparenza sovrana e forte capacità di comunicazione e consulenza a tutti i livelli gerarchici
- Conoscenza molto buona del tedesco e buona conoscenza di almeno un'altra lingua nazionale
- Titolo di guida della categoria B e disponibilità a viaggiare regolarmente in Svizzera e nel Principato del Liechtenstein
- Esperienza e interesse per l'ulteriore sviluppo di standard di sicurezza, processi e concetti di prevenzione
- A causa dell'attuale costellazione di squadra, siamo preferibilmente alla ricerca di una persona femminile per questa funzione in modo che possiamo accompagnare i nostri dipendenti in modo amichevole.
Cosa offriamo
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di pensionamento anticipato dal 58 completato. Età anno, condizioni di lavoro attraenti
- Ore lavorative: 6 settimane holiday
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
La persona di contatto
Dominique Hotz HR Marketing
Tipo: A tempo pieno Dietikon
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Dietikon è CHF 79'000 - 134'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
