Teamleiter*in Retourenlogistik — Genossenschaft Migros Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 28 giorni fa
Descrizione completa
Il reparto Logistica restituisce coordina il processo di riciclaggio e smaltimento presso la cooperativa Migros Zurich. Per questa zona nella nostra sede nella città di Zurigo, stiamo cercando rinforzi per la nostra squadra.
Luogo di lavoro Cooperativa Migros Zurich, sede operativa Herdern, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zurigo
Informazioni importanti
Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le domande per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.
Mansioni
- Linea della presa del contenitore, impianto di lavaggio del contenitore e impianto di smistamento dei container
- Gestione professionale e pianificazione operativa dei circa 10 dipendenti
- Responsabilità per il processo di lavaggio di circa 20.000 confezioni al giorno
- Responsabilità per il processo di selezione di circa 80.000 contenitori al giorno
- Coordinamento delle interfacce tra Entlad Truck e Belad Truck / auto ferroviarie
- Miglioramento continuo dei processi e della disponibilità degli impianti
- Partecipazione parziale al business quotidiano
- Deputato dell'intera logistica di ritorno in caso di assenze
Requisiti
- Diversi anni di esperienza professionale: in una posizione di gestione comparabile
- Apprendistato professionale completo (EFZ): specialista di logistica e formazione ulteriore nel campo della logistica, della tecnologia o dell'amministrazione aziendale (ad esempio specialista di logistica)
- Forte leadership e competenze sociali
- Comprensione tecnica e un tocco per le strutture logistiche
- Personalità aperta, qualificata e affidabile con metodi di lavoro indipendenti
- Forza e mentalità
- Conoscenza utente IT molto buona (inclusa Microsoft Excel)
- tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa di friamo
- Posizione centrale: Lavorare a Zurigo Ovest
- Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
- Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
- infanzia: In-house crèche "Wirbelschloss"
- Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
- Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensione con alta partecipazione del datore di lavoro
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
- Cibo: sconto nel ristorante del personale
- Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
- Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
- Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il vostro recupero e ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
- Vacanze: Si beneficia di 5 settimane di vacanze all'anno
- Club School Migros: Partecipazione al corso costi nella scuola club
- Offerte per il tempo libero e culturale: è possibile beneficiare di biglietti scontati in eventi culturali selezionati
- Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
- Sostegno mirato: GMZ Young Talents Community: partecipate a progetti entusiasmanti della nostra comunità e partecipate a eventi che vi porteranno ulteriormente
- istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,
- Design e sala decisionale: Realizzare le tue idee innovative
- Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna
Contatto
Applicazione e contatto Monika Allenbach
Processo di reclutamento
- Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata del feedback: fino a tre settimane
- Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
- Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
- Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Grado di occupazione: 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Genossenschaft Migros Zürich. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
