Teamleiter*in Akutgeriatrie - Tertianum — See-Spital
- Località
- Horgen
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 46 giorni fa
Descrizione completa
Per il Tertianum Residenz Horgen sulla medicina per la cura acuta in collaborazione con il SeeSpital Horgen nella regione di Zurigo, stiamo cercando un team leader per la medicina acuta - Tertianum 100%
I loro compiti
- Garantire l'organizzazione, il coordinamento e la gestione dei servizi di assistenza acuta
- Responsabile per la gestione, lo sviluppo e la pianificazione del personale
- Responsabile della formazione, del personale e del bilancio operativo e della loro conformità
- Essi si preoccupano e cura per i nostri pazienti competenti in un team di trattamento interprofessionale
- Prenditi cura dei tuoi pazienti assegnati Si assume la responsabilità e il controllo del processo di cura
- Si assume la responsabilità quotidiana e professionale, sono un caregiver attivo per i nostri pazienti
- Sei attivamente coinvolto nella formazione pratica degli studenti e della cura degli studenti
Il tuo profilo
- Hai un diploma completo e riconosciuto in assistenza terziaria (HF / FH) e l'esperienza professionale iniziale in un ospedale acuto in Svizzera
- Essi portano prontezza per l'applicazione pratica della diagnostica di allattamento con l'aiuto della documentazione elettronica dei pazienti
- Siete caratterizzati da un atteggiamento di base caldo e divertente e dalla comunicazione sicura con i nostri pazienti nella lingua tedesca (parola e scrittura).
- L'esperienza di leadership nella cura acuta è utile
Perché Tertianum? È importante per noi che i nostri dipendenti possano conciliare bene il lavoro e la vita privata. Questo include una vasta gamma di diversi vantaggi, come:
- Opportunità di formazione interna ed esterna
- Ulteriore giorno libero nel mese di compleanno
- Pranzo giornaliero di CHF 10
- Abbonamenti Mobile e Internet ridotti a Sunrise
- Sconti su assicurazione malattia selezionata assicurazione integrativa
- Abbonamento FFS a metà ax
- Vari sconti della flotta Sei interessato? Vi offriamo una prospettiva emozionante: con noi, è possibile utilizzare le vostre competenze e competenze in un team motivato e flessibile. Si prendono la responsabilità e aiutano a plasmare il futuro di Tertianum. Applicare ora e diventare parte della nostra squadra.
Vantaggi Oltre ai numerosi vantaggi di Fringe (servizi aggiuntivi), si beneficiano di promozioni mirate e ulteriori offerte di istruzione a tutti i livelli. Condizioni di lavoro moderne
- 42 ore settimanali (docenti 50)
- Gli straordinari sono solitamente compensati dal tempo libero della stessa durata
- 5 settimane di vacanza, a partire da 50 anni 6 settimane
- Quotidiano 20 min
- Il tempo di cambio è considerato come orario di lavoro
- Possibilità di Home Office
Formazione continua
- Formazione interna per i dipendenti
- Partecipazione ai costi e all'orario di lavoro per un'ulteriore formazione e formazione da parte del datore di lavoro
- Come ospedale per l'istruzione e la formazione, offriamo vari stage e apprendisti
- Seminari di sviluppo della leadership
Riduzioni e condizioni
- Consigli nutrizionali ridotti e massaggio
- Vaccinazione annuale di libero scambio
- Barca Ospedale in affitto
- Pasti gratuiti per i lavoratori notturni
- In Horgen e nella zona circostante, diverse aziende selezionate concedono almeno il 10% di sconto per presentare la carta d'identità (ad esempio i biglietti annuali Free Zoo Zurich, 15% di sconto in Alpamare, Brack.ch fino al 25% e più).
- Sconti delle pulci presso i partner di amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM e Mini e Mercedes e Smart
Assicurazione estesa
- See-Spital offre 16 settimane di congedo di maternità al 100% di prosecuzione salariale invece della legalmente richiesto 14 settimane all'80%
- Premio per l'assicurazione complementare contro gli infortuni (privato) a spese del datore di lavoro
Bilancia della vita lavorativa
- Possibilità di impiego parziale e oraria (su richiesta)
- Ore lavorative flessibili (ore lavorative annuali)
- Opportunità per congedo non pagato
Gestione della salute sul lavoro
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Team e attività ospedaliere (Summer Festival, Christmas Apéro)
- Gestione della presenza
- Gestione dei casi esterni
- Gestione generazionale
Altri vantaggi
- Bonus fedeltà da 10 anni di servizio ogni 5 anni (vacanze o salari)
- 13. Salari mensili (pagamento giugno e dicembre)
- Camere e appartamenti del personale a Horgen e Kilchberg
- Comitato del personale
- Opzioni di cibo economiche nel ristorante del personale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre See-Spital per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Horgen è CHF 91'500 - 128'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da See-Spital. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre See-Spital?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con See-Spital durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso See-Spital?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di See-Spital su recruitingapp-2939.umantis.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
