Teamleader Software Engineering - Community (w/m/d) — Galaxus

Descrizione completa

Volete aumentare i contenuti della comunità a un nuovo livello, sostenere meglio i nostri clienti nel prendere decisioni e contribuire a formare una comunità vivace intorno ai nostri prodotti? Nella nostra comunità di team di nuova fondazione, si assume la responsabilità del team e continuare a sviluppare prodotti della comunità chiave insieme con prodotti, ingegneria e altri stakeholder.

ManSI

• Costruisci il team di ingegneria di nuova fondazione, lavori attivamente sul reclutamento di nuovi sviluppatori:All'interno e crei le condizioni per una collaborazione riuscita
• A seconda della fase di team building lavori il 50% del team: Sviluppi caratteristiche della community di scalable insieme al team, partecipi alle decisioni architettoniche e assicuri l'orientamento tecnico e professionale nel team
• Lavori a stretto contatto con il Product Owner, gli Architetti del Software e l'intero team sullo sviluppo di soluzioni software sostenibili e lungimiranti
• The

La leadership del team di ingegneria software e lo sviluppo professionale e personale dei membri del team sono responsabilità vostra: prendete sul serio le preoccupazioni del team e, come leader affidabile, create un ambiente motivante e positivo

Claude Code, Coding-Assistants, Agents, Skills) in analisi, concezione, implementazione e, inoltre, nel processo di integrazione in modo riflessivo, efficiente e responsabile, nel processo di dati, analisi ed esperimenti per le decisioni dei prodotti.

Data Engineering, Analytics, Data Science or Machine Learning experience è una capacità plus. di tradurre processi aziendali complessi in soluzioni tecniche robuste, automatizzate e mobili. carisma positivo, capacità motivazionale naturale e capacità di ispirare team e creare un ambiente di sicurezza psicologica. si applicano e implementano i principi e i metodi di lavoro in modo convincente con la necessaria flessibilità nella pratica. la disponibilità "come sempre è stato fatto per mettere in discussione e più efficiente, automatizzato o

Soluzioni più efficaci

• Abbiate il coraggio di provare le cose senza progettarle nei minimi dettagli
• Tedesco (fluente)
• Inglese (fluente)

Coca-Bebe

• Orario di lavoro flessibile: Registrate l'orario di lavoro e potete compensare ogni singolo minuto del vostro orario stabilito contrattualmente.
• Luogo di lavoro flessibile / ufficio domestico: Potete adattare le vostre ore di lavoro e posti individualmente alle vostre esigenze. Potete anche lavorare dall'estero per un massimo di otto settimane all'anno.
• Congedo di maternità / congedo di paternità: congedo parentale prolungato per madri e padri
• abbonamento mobile: voi (e i vostri amici & famiglia) beneficiate di condizioni scontate sull'abbonamento Galaxus Mobile.

• Offerta di dipendenti: In qualità di dipendenti, si approfittano di prezzi speciali (per le proprie esigenze) per tutta la nostra gamma
• vacanze: cinque settimane di vacanze all'anno con la possibilità di vacanze non retribuite
• formazione individuale: 2.000 punti Edu all'anno per il proprio studio e i vostri progetti di garage
• Istruzione e formazione: sostegno alla formazione esterna e all'istruzione continua, in modo da poter espandere continuamente il proprio know-how
• Autoresponsabilità e spazio libero: Il nostro ambiente di lavoro è caratterizzato dai nostri valori, un feedback aperto e una cultura dei guasti positivi
• Design

e lo spazio per la decisione: attraverso il nostro board dell'innovazione, ognuno ha l'opportunità di contribuire direttamente alla gestione - valori invece di blabla: cooperativi, innovativi, pirati, autonomi, ambiziosi. Tutti noi chiediamo questi cinque valori e tutti noi viviamo.

• Pensare con coraggio: incoraggiamo tutti a pensare attivamente e attivamente, e lo amiamo quando lo pensi con coraggio, nuova e diversa.
• Senza complicazioni: Evitiamo cose inutili e concentriamoci sulle cose importanti. Dalla padronanza delle sfide a celebrare i nostri successi.
• Flessibilità invece di piegare (Ufficio Lavori): Oltre all'Ufficio di Home, anche noi ti permettiamo di lavorare per un massimo di 8 settimane. Inoltre, ogni posizione è possibile anche nell'80% del carico di lavoro.
• Crescita rapida: Con noi, si sta costantemente crescendo e sviluppando.

E riceverete punti EDU (CHF 2.000 per i dipendenti in Svizzera, 1600 per i dipendenti tedeschi e 700 per i nostri dipendenti serbi) per il vostro ulteriore sviluppo in modo da non fermarsi. - Un altro $ 10.000 Svizzera: approfittate di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi dei dipendenti in negozio, cellulare, internet e abbonamenti TV a prezzi aziendali e altri vantaggi.

Contatto Applicazione & Contatta Patrick Meise Persone Attrazione & Specialista di Sourcing attivo ## Nota per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.