People Attraction & Active Sourcing Specialist (f/m/d) — Galaxus

Descrizione completa

Nell'ambito del nostro team di reclutamento internazionale, partnerrai con i capi di reparto e i responsabili dell'assunzione in tutto il Servizio Clienti, Sviluppo Prodotto, Marketing, Finanza, Persone & Cultura, Gestione Categoria e altri. Attraverso sourcing proattivo, mappatura di talenti e strumenti moderni, vi fornirà una grande esperienza di candidato e iniziative di supporto come il nostro Servizio Clienti Casting Days.

Luogo di lavoro Galaxus, DG Hauptsitz, Pfingstweidstrasse 60b, 8005 Zürich

Informazioni chiave

Accogliamo tutte le applicazioni, ma possiamo considerare solo le applicazioni presentate online. Le domande presentate per posta saranno smaltite per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

• Partecipa attivamente alle riunioni di reclutamento, guidando iniziative di reclutamento, collaborando alle strategie e sostenendo il team nel raggiungimento degli obiettivi di assunzione in diversi dipartimenti
• Promuovere gli sforzi di reclutamento in più dipartimenti, garantendo un processo senza soluzione di continuità e un'esperienza di candidato positiva da sourcing a bordo
• Costruire relazioni forti con i manager di assunzione per comprendere meglio le loro esigenze di reclutamento
• Leva una varietà di canali e strategie di approvvigionamento per identificare e attirare candidati di alta qualità e diversi
• Condurre interviste per valutare la portata culturale dei candidati e l'allineamento con i requisiti di ruolo
• Utilizzare la vostra comprensione del mercato per identificare il talento sia per ruoli tecnici che non tecnici
• Pianificare, coordinare e partecipare a eventi di reclutamento, garantendo un'esperienza candidata senza soluzione di continuità e una valutazione efficace del talento
• Traccia e segnala le metriche di reclutamento per ottimizzare i processi in base ai dati e all'esperienza
• Rappresentare la cultura e i valori dell'azienda quando serve come primo punto di contatto per i candidati
• Contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi del team e allineare con la visione dell'azienda

Requisiti

• Minimo 3 anni di esperienza: Acquisizione e reclutamento Talent attraverso una varietà di ruoli
• Nessuna qualifica/fornitura necessaria Tedesco (Fluente) Inglese (Fluente): La conoscenza francese è un bonus
• Esperienza pratica nel sourcing attivo e nella costruzione di talenti pipeline utilizzando diversi canali e strumenti di approvvigionamento
• Forte comprensione del mercato del reclutamento e la capacità di identificare e attrarre il talento in una varietà di funzioni aziendali
• Forte capacità di comunicazione e di gestione delle parti interessate, con la capacità di coinvolgere efficacemente i responsabili dell'assunzione e i candidati
• Approccio proattivo alla costruzione di pipeline di talenti e all'individuazione di nuovi modi per migliorare e ottimizzare i processi di reclutamento
• Si prospera in un ambiente dinamico e può regolare le priorità per soddisfare le mutevoli esigenze aziendali
• Costruire la fiducia attraverso azioni coerenti e affidabili

Cosa?

• Valori, non parole vuote: cooperativo, innovativo, piratasco, responsabile, ambizioso – questi cinque valori sono ciò che pratichiamo e predichiamo.
• Pensiero coraggioso: Incoraggiamo tutti a pensare in piedi, e lo amiamo quando arrivano con idee audaci o taglienti.
• Un approccio semplice: la semplicità è al nostro centro. Evitiamo il superfluo e ci concentriamo su ciò che realmente conta – dal superare le sfide per celebrare i nostri successi condivisi.
• Flessibilità e libertà (Office Jobs): offriamo opzioni di lavoro da casa, fino a 8 settimane di lavoro, e ogni posizione è possibile con un carico di lavoro dell'80%.
• Flessibilità e libertà (lavori non operativi): ogni posizione è possibile con un carico di lavoro dell'80%.
• Rapida crescita: Con noi la crescita è un viaggio continuo. Vi sosteniamo anche con EDU Points (CHF 2.000 per i dipendenti in Svizzera, 1.600 EUR per i dipendenti in Germania, e 700 EUR per i nostri dipendenti serbi) per il vostro sviluppo professionale, quindi non c'è rischio di rimanere bloccati in un rut.
• Svizzera: 25 giorni di vacanza, condizioni esclusive dei dipendenti nel nostro negozio online, mobile, internet e TV piani a prezzi aziendali e molti altri vantaggi.

Contatto

Application and contact details Milenija Ristici

Informazioni sulle agenzie di reclutamento Solo le applicazioni dirette saranno considerate per questa posizione.

Grado di occupazione: 80-100%

Domande frequenti su questo annuncio