Team Raccolta Dipendenti Zurigo - ref. 1068 — Cornèr Banca
- Località
- Wallisellen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 67 giorni fa
Panoramica
Siamo alla ricerca di un professionista motivato e orientato al cliente per unirsi al nostro team in un ambiente dinamico e in crescita.
- Siamo alla ricerca di un professionista motivato e orientato al cliente per unirsi al nostro team in un ambiente dinamico e in crescita.
- Responsabilità chiave:
- Il candidato ideale è desideroso di sviluppare le proprie competenze nella gestione delle relazioni con il cliente e nel recupero del credito, combinando forti capacità comunicative con empatia e approccio orientato alla soluzione.
- Tedesco nativo e buona conoscenza dell'inglese
- Questo ruolo offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con i clienti, negoziare soluzioni di pagamento sostenibili e contribuire a mantenere relazioni positive e professionali anche in situazioni sensibili.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave:
Requisiti principali
- Il candidato ideale è desideroso di sviluppare le proprie competenze nella gestione delle relazioni con il cliente e nel recupero del credito, combinando forti capacità comunicative con empatia e approccio orientato alla soluzione.
- Tedesco nativo e buona conoscenza dell'inglese
- Ottime capacità comunicative e forti capacità di ascolto dei clienti
- Attenzione ai dettagli e alle competenze organizzative Spirito di squadra e affidabilità ideale
- Giovani, persone motivate desiderose di crescere professionalmente
- Capacità di rimanere calmi e professionali anche in conversazioni difficili
- Atteggiamento orientato al team e mentalità collaborativa
- Commercial training (commercial apprenticeship or equivalent qualification)
- Native German and good knowledge of English
- Excellent communication skills and strong customer listening abilities
- Aptitude for managing customer relationships over the phone
- Empathy, mediation skills, and solution-oriented mindset
Cosa offre l’azienda
- Questo ruolo offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con i clienti, negoziare soluzioni di pagamento sostenibili e contribuire a mantenere relazioni positive e professionali anche in situazioni sensibili.
Contatti
- telefonico con i clienti per la gestione del credito e il recupero del debito
- Ascolto attivo dei clienti. situazioni e identificazione delle soluzioni di pagamento sostenibili
- Negoziazione dei piani di rimborso e controllo degli accordi concordati
- Gestione e aggiornamento dei casi nei sistemi interni
- Il dialetto con il team per monitorare le posizioni aperte
- Mantenere un approccio professionale ed empatetico anche in situazioni sensibili
- Formazione commerciale (apprendistato commerciale o qualifica equivalente)
- Atteggiamento alla gestione delle relazioni con i clienti al telefono
- Empatia, capacità di mediazione e mentalità orientata alla soluzione
Dettagli ulteriori
- Contatto telefonico con i clienti per la gestione del credito e il recupero del debito
- Attenzione ai dettagli e alle competenze organizzative Spirito di squadra e affidabilità
Note e contenuto originale
- Attenzione ai dettagli e alle competenze organizzative
- Spirito di squadra e affidabilità
- Profilo ideale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Cornèr Banca per questa posizione?
Cornèr Banca indica CHF 83'000 - 127'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Cornèr Banca?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Cornèr Banca durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Cornèr Banca?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Cornèr Banca su jobs.corner.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
