Tecnologia di performance leader del team, 80-100% — Concordia
- Località
- Luzern
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 30 giorni fa
Panoramica
I nostri collaboratori sono soddisfatti perché CONORDIA è come una seconda casa per loro. Forse la vostra troppo presto? Rafforziamo il nostro settore della tecnologia delle prestazioni e cerchiamo iniziative e personalità aperte come voi.
- Lei prende il controllo del personale e della gestione professionale di un team più grande.
- Lei progetta e coordina le risorse del personale, sostiene i suoi dipendenti nel loro sviluppo professionale e personale e promuove una cultura del team aperta e orientata alle prestazioni.
- Insieme ai suoi dipendenti è responsabile della post-elaborazione della registrazione delle fatture.
- Lei crea i requisiti per una cooperazione efficiente e garantire gli elevati standard qualitativi.
- Lei avanza l'ulteriore sviluppo e la digitalizzazione dei nostri processi.
- In stretta collaborazione con il Product Owner (PO), si identificano le potenzialità di ottimizzazione, formulare i requisiti e accompagnare la loro implementazione di successo.
- Sostieni il tuo team nell'esercizio quotidiano se necessario e assicura il funzionamento regolare in fase di post-elaborazione di QA e OCR.
- Ti piace lavorare con le persone; ti piace accompagnare e promuovere i dipendenti.
- Hai diversi anni di esperienza in team più grandi.
- Digitalizzazione e lo sviluppo continuo di processi ti ispirano, e sei felice di prenderti la responsabilità.
- Hai un lavoro analitico e concettuale parte dei tuoi punti di forza, e hai un metodo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione.
- Hai completato una formazione commerciale e formazione continua nel settore business.
- Hai esperienza nella gestione dei processi e dei progetti e godere attivamente di cambiamenti.
- Ti piace lavorare con i dati e si padroneggia la creazione di valutazioni. soprattutto con Excel.Il tuo prossimo passo Matthias Amrein HR consulente Perché CONORDIA In qualità di esperto in salute, CONCORDIA è impegnata in un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possono sentirsi a proprio agio e realizzare se stessi.
Abbiamo anche un gruppo di circa duecentosettantasei dipendenti che si sviluppano e avanzano. Le persone che amano lavorare e vogliono andare avanti professionalmente trovano quello che cercano: posti di lavoro sani al 100%.
- Digitalizzazione e lo sviluppo continuo di processi ti ispirano, e sei felice di prenderti la responsabilità.
- Hai un lavoro analitico e concettuale parte dei tuoi punti di forza, e hai un metodo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione.
- Hai diversi anni di esperienza in team più grandi.
- Hai esperienza nella gestione dei processi e dei progetti e godere attivamente di cambiamenti.
- Ti piace lavorare con i dati e si padroneggia la creazione di valutazioni. soprattutto con Excel.Il tuo prossimo passo Matthias Amrein HR consulente Perché CONORDIA In qualità di esperto in salute, CONCORDIA è impegnata in un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possono sentirsi a proprio agio e realizzare se stessi.
- Abbiamo anche un gruppo di circa duecentosettantasei dipendenti che si sviluppano e avanzano.
Responsabilità principali
- Digitalizzazione e lo sviluppo continuo di processi ti ispirano, e sei felice di prenderti la responsabilità.
- Hai un lavoro analitico e concettuale parte dei tuoi punti di forza, e hai un metodo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione.
- Hai completato una formazione commerciale e formazione continua nel settore business.
Requisiti principali
- Hai diversi anni di esperienza in team più grandi.
- Hai esperienza nella gestione dei processi e dei progetti e godere attivamente di cambiamenti.
Cosa offre l’azienda
- Ti piace lavorare con i dati e si padroneggia la creazione di valutazioni. soprattutto con Excel.Il tuo prossimo passo Matthias Amrein HR consulente Perché CONORDIA In qualità di esperto in salute, CONCORDIA è impegnata in un ambiente di lavoro in cui i dipendenti possono sentirsi a proprio agio e realizzare se stessi.
- Abbiamo anche un gruppo di circa duecentosettantasei dipendenti che si sviluppano e avanzano.
- Le persone che amano lavorare e vogliono andare avanti professionalmente trovano quello che cercano: posti di lavoro sani al 100%.
Contatti
- Insieme ai suoi dipendenti è responsabile della post-elaborazione della registrazione delle fatture.
Azienda e contesto
- I nostri collaboratori sono soddisfatti perché CONORDIA è come una seconda casa per loro.
- Forse la vostra troppo presto?
- Rafforziamo il nostro settore della tecnologia delle prestazioni e cerchiamo iniziative e personalità aperte come voi.
- Lei prende il controllo del personale e della gestione professionale di un team più grande.
- Lei progetta e coordina le risorse del personale, sostiene i suoi dipendenti nel loro sviluppo professionale e personale e promuove una cultura del team aperta e orientata alle prestazioni.
- Lei crea i requisiti per una cooperazione efficiente e garantire gli elevati standard qualitativi.
- Lei avanza l'ulteriore sviluppo e la digitalizzazione dei nostri processi.
- In stretta collaborazione con il Product Owner (PO), si identificano le potenzialità di ottimizzazione, formulare i requisiti e accompagnare la loro implementazione di successo.
- Sostieni il tuo team nell'esercizio quotidiano se necessario e assicura il funzionamento regolare in fase di post-elaborazione di QA e OCR.
- Ti piace lavorare con le persone; ti piace accompagnare e promuovere i dipendenti.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Concordia per questa posizione?
Concordia indica CHF 74'500 - 123'500 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Concordia?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Concordia durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Concordia?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Concordia su jobs.concordia.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
