Führungsunterstützung Human Resources — Kantonale Verwaltung Zürich

Descrizione completa

Immediatamente o con accordo, stiamo cercando una personalità impegnata e organizzativa che supporta la nostra gestione delle risorse umane in temi strategici e operativi. Preparate le basi per il processo decisionale, coordinate una vasta gamma di compiti e formate attivamente l'ulteriore sviluppo del nostro reparto risorse umane. Se si pensa in modo in rete, lavorare in modo strutturato e come assumersi la responsabilità, non vediamo l'ora di conoscervi. Fallo con noi.

• Per conto della gestione delle risorse umane, si sviluppano concetti, accompagnano la loro implementazione e si occupano anche di compiti di supporto amministrativo e organizzativo.
• Coordinate e sviluppate insieme al team di gestione HR Continuate la pianificazione strategica e contribuite allo sviluppo ulteriore del reparto risorse umane
• È possibile creare pianificazione delle risorse, budget del personale e KEF, nonché ordini esecutivi e applicazioni del consiglio governativo
• Progettare e organizzare workshop, esami, ulteriore formazione ed eventi, nonché incontri del team di gestione HR
• Porti Actively a far parte del team di gestione delle risorse umane, guidi progetti più piccoli e partecipi a progetti cross-divisionali
• Analizzi le figure chiave HR, riconosci le connessioni e crei report (regolari)
• Una laurea in scienze sociali o economiche o una disciplina comparabile forma la vostra base professionale
• Almeno cinque anni di pratica professionale rilevante, idealmente in un ruolo strategico, concettuale o coordinato, ti distinguono
• Si pianifica in anticipo, impostare priorità chiare e tenere traccia dei compiti paralleli
• La vostra iniziativa, un metodo di lavoro indipendente e un alto orientamento di servizio sono una questione naturalmente per voi
• Riconosci le relazioni di overarching e sei interessato allo sviluppo organizzativo e alla cultura organizzativa Il tuo contatto Ancora domande? Birgit Eberle Recruitment & Assessment +41 43 258 50 24 Cari fornitori di servizi di reclutamento! Purtroppo non possiamo tener conto dei dossier relativi alle tasse. Solo le applicazioni dirette saranno risolte e considerate nel processo di selezione. Il reparto Risorse Umane fa parte dell'amministrazione. I circa 25 dipendenti progettano e sono responsabili di tutti i compiti della gestione delle risorse umane – dal reclutamento, consulenza e sviluppo dei dipendenti di JuWe attraverso il diritto del personale e i servizi amministrativi per il controllo delle risorse umane e la gestione strategica del personale. Noi, i dipendenti delle risorse umane, i manager di supporto e i dipendenti professionalmente e con un alto orientamento di servizio in tutte le questioni relative al rapporto di lavoro e allo stesso tempo guidare lo sviluppo strategico di HR e JuWe in avanti. Con circa 1.400 dipendenti, JuWe è responsabile per l'esecuzione di sanzioni e misure, nonché per l'esecuzione di vari tipi di detenzione. I nostri dipendenti di circa 40 professioni sostengono e promuovono il reinserimento dei delinquenti e lavorano efficacemente e progressivamente per una società sicura e giusta. Offriamo... Pranzo-Controlla un'offerta di catering diversificata grazie alla familiarizzazione di Lunch-Check una familiarizzazione strutturata e personale per un buon inizio Equo salario con sistema salariale trasparente e indennità in base alla funzione Buona e formazione ampia e ulteriore offerta formazione diversificata e ulteriori opportunità di formazione Attività responsabile l'opportunità di assumersi la responsabilità e di contribuire a formare un attraente fondo pensionistico con molte possibilità posto di lavoro Vicino stazione ferroviaria una posizione centrale con un buon collegamento pubblico

Penso: 50-60 %

Domande frequenti su questo annuncio