Stv. Team Leader/Team Leader Area Living — Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)

NuovoCHF 73'500 - 111'500

Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) · Zürich (ZH)

Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Compiti

In qualità di Team Leader Stv., supporti la leadership del team nell'organizzazione e nell'implementazione di servizi agonici e di cura, nonché altri compiti e porti la corresponsabilità del dipartimento in assenza di leadership del team.

Insieme con i loro colleghi con un background professionale agogico e infermieristico, accompagnano e curano gli adulti con disturbi cognitivi e psicologici, così come le disabilità multiple e con comportamenti e epilessia talvolta impegnativi. Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e ricreative secondo le loro esigenze individuali. Essi tengono conto dell'UNRC

Promuovono e sostengono i residenti nella percezione delle loro esigenze di base, modellano la loro vita quotidiana con loro e li sostengono nella loro manutenzione sanitaria.

Essi sono responsabili per la pianificazione, l'attuazione e la valutazione del processo agogico e lavorano insieme a persone di contatto interne, parenti e rappresentanti legali, nonché enti esterni.

Lavorano in gruppi specializzati e di lavoro e quindi partecipano attivamente allo sviluppo dell'intera istituzione e delle sue aree

Sono dipl. Educatore sociale / educatore sociale HF o FH o avere una formazione di allattamento come dipl. Infermieristica professionale HF / FH e hanno esperienza di lavoro con le persone con disabilità o sono interessati a familiarizzare con questo campo di attività

Hai già esperienza di leadership iniziale o vuoi fare il passo successivo con noi

Essi mostrano una grande volontà di impegnarsi in un rapporto professionale con i residenti e di rappresentare le loro preoccupazioni

Hai un'organizzazione di lavoro orientata alla soluzione e un alto livello di responsabilità personale

Con la loro natura comunicativa creativa e trasparente, modellano proattivamente la vita quotidiana

Insieme con i loro colleghi con un background professionale agogico e infermieristico, accompagnano e curano gli adulti con disturbi cognitivi e psicologici, così come le disabilità multiple e con comportamenti e epilessia talvolta impegnativi.
Promuovono e sostengono i residenti nella percezione delle loro esigenze di base, modellano la loro vita quotidiana con loro e li sostengono nella loro manutenzione sanitaria.
Sono dipl.
Educatore sociale / educatore sociale HF o FH o avere una formazione di allattamento come dipl.
L'opportunità di contribuire a plasmare lo sviluppo del dipartimento insieme alla gestione del team

Insieme con i loro colleghi con un background professionale agogico e infermieristico, accompagnano e curano gli adulti con disturbi cognitivi e psicologici, così come le disabilità multiple e con comportamenti e epilessia talvolta impegnativi.
Promuovono e sostengono i residenti nella percezione delle loro esigenze di base, modellano la loro vita quotidiana con loro e li sostengono nella loro manutenzione sanitaria.
Essi sono responsabili per la pianificazione, l'attuazione e la valutazione del processo agogico e lavorano insieme a persone di contatto interne, parenti e rappresentanti legali, nonché enti esterni.
Lavorano in gruppi specializzati e di lavoro e quindi partecipano attivamente allo sviluppo dell'intera istituzione e delle sue aree
Con la loro natura comunicativa creativa e trasparente, modellano proattivamente la vita quotidiana
Infermieristica professionale HF / FH e hanno esperienza di lavoro con le persone con disabilità o sono interessati a familiarizzare con questo campo di attività

Sono dipl.
Educatore sociale / educatore sociale HF o FH o avere una formazione di allattamento come dipl.
Hai già esperienza di leadership iniziale o vuoi fare il passo successivo con noi
Essi mostrano una grande volontà di impegnarsi in un rapporto professionale con i residenti e di rappresentare le loro preoccupazioni
Acquisire competenze di leadership o ulteriore sviluppo
Un ambiente di vita che si può aiutare a plasmare con le proprie idee
5 settimane di vacanza, dal 50. Età 6 settimane
Fondo pensionistico privato con quota di datore di lavoro superiore alla media del 60%
Ampia offerta di formazione interna e supporto per la formazione esterna
Staff appartamenti, posti auto e perks nel ristorante EPI Park, farmacia e semi-tassa o abbonamento generale
A volte piuttosto impegnativo, ma mai noioso: A EPI WohnWerk, nessun giorno è come l'altro.
Perché le persone che accompagniamo ciascuno e tutti hanno la loro storia di vita unica.

L'opportunità di contribuire a plasmare lo sviluppo del dipartimento insieme alla gestione del team

In qualità di Team Leader Stv., supporti la leadership del team nell'organizzazione e nell'implementazione di servizi agonici e di cura, nonché altri compiti e porti la corresponsabilità del dipartimento in assenza di leadership del team.
Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e ricreative secondo le loro esigenze individuali. Essi tengono conto dell'UNRC
Hai un'organizzazione di lavoro orientata alla soluzione e un alto livello di responsabilità personale

Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e ricreative secondo le loro esigenze individuali. Essi tengono conto dell'UNRC
5 settimane di vacanza, dal 50.

Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e ricreative secondo le loro esigenze individuali.
Essi tengono conto dell'UNRC
Età 6 settimane