Capo di Stato:in bevande/swein — Coop Genossenschaft

CHF 62'000 - 94'000

Coop Genossenschaft · Kaiseraugst (AG)

Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 62'000 - 94'000

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Località: Kaiseraugst
Contratto: part-time
Pubblicato: 9 giorni fa

SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Compiti

Come co-responsabile del reparto Bevande/Wein, il vostro obiettivo è quello di offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di shopping.
Vi assicuriamo che tutti i processi e le normative sono rispettati.
Nel lavoro di squadra, si supporta anche i colleghi in altri settori.
In assenza di gestione Rayon, si assume la responsabilità per il reparto. Requisiti
Attendiamo con ansia la vostra formazione di base completata e / o esperienza in ambito di vendita.
Hai esperienza nel settore del vino (richiesta).

Siete pienamente impegnati e pronti a fornire servizi. - La flessibilità è importante per voi anche nel momento di distribuzione. - Avete un buon comando orale e scritto.

Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
comunicazione: app interna per i dipendenti
salute:

Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing

In assenza di gestione Rayon, si assume la responsabilità per il reparto.
Vi assicuriamo che tutti i processi e le normative sono rispettati. Nel lavoro di squadra, si supporta anche i colleghi in altri settori.
Attendiamo con ansia la vostra formazione di base completata e / o esperienza in ambito di vendita.
Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop

Responsabilità principali

In assenza di gestione Rayon, si assume la responsabilità per il reparto.

Requisiti principali

Vi assicuriamo che tutti i processi e le normative sono rispettati. Nel lavoro di squadra, si supporta anche i colleghi in altri settori.
Attendiamo con ansia la vostra formazione di base completata e / o esperienza in ambito di vendita.
Hai esperienza nel settore del vino (richiesta).
Siete pienamente impegnati e pronti a fornire servizi.
La flessibilità è importante per voi anche nel momento di distribuzione.
Avete un buon comando orale e scritto.
Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro

Cosa offre l’azienda

Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
comunicazione: app interna per i dipendenti salute:
Aggiornamento del fitness: p.
200.

Contatti

Come co-responsabile del reparto Bevande/Wein, il vostro obiettivo è quello di offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di shopping.
Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing

Dettagli ulteriori

Vi assicuriamo che tutti i processi e le normative sono rispettati. Nel lavoro di squadra, si supporta anche i colleghi in altri settori.
comunicazione: app interna per i dipendenti

Note e contenuto originale

Vi assicuriamo che tutti i processi e le normative sono rispettati.
Nel lavoro di squadra, si supporta anche i colleghi in altri settori.