Senior Structurer - Alternative Risk Transfer - NYC — Swiss Re

Descrizione completa

Questa è un'opportunità per unire il nostro team Alternative Risk Transfer (ART) Americas. Se si prospera sul raggiungimento degli obiettivi di redditività e crescita, questo ruolo può essere il giusto adatto per voi? Siamo alla ricerca di qualcuno che può portare competenze di leadership, ama collaborare con partner interni ed esterni, e ha esperienza leader complesse offerte di assicurazione transazionale!

Informazioni sul ruolo

Questa posizione è responsabile per le prestazioni del segmento di business ART Americas basato su Indicatori di performance chiave pre concordati. Lo Structurer consente una crescita redditizia generando e coltivando una forte pipeline di transazioni in una varietà di prodotti e soluzioni assicurative strutturate.

Le responsabilità chiave includono

• Fonte, struttura e vendita di soluzioni su misura in collaborazione con la sottoscrizione, la gestione della distribuzione dei clienti e dei broker per i prodotti e le soluzioni assicurative strutturate.
• Guidare la formulazione, l'esecuzione e la conformità normativa della strategia aziendale basata su requisiti contabili, fiscali e legali per mitigare il rischio reputazionale.
• Consultare e strutturare transazioni con risk manager e C-Suite dei nostri clienti aziendali e broker.
• Sviluppare e mantenere relazioni professionali con i principali partiti interni e clienti esterni, broker, rischi e manager finanziari, tra cui alto profilo in eventi del settore, media outreach e incontri di conversazione.
• Soddisfare gli obiettivi del piano in collaborazione con i gestori regionali di distribuzione dei clienti e dei broker, i team di sottoscrizione e i fornitori di servizi professionali interni.
• Sviluppare e promuovere un ambiente ad alte prestazioni in cui il successo dipende da un approccio team inclusivo, coltivando opere chiave con parti interne, clienti e gestori di distribuzione broker, sottoscrizione, gestione dei rischi e team di supporto del gruppo Swiss Re come Operazioni, Legale, Contabilità, Fiscale e Finanza.

Informazioni sul Team

Guidando l'innovazione in prodotti, soluzioni e processi, garantiamo che il team ART Americas sia conosciuto sul mercato come partner coerente e affidabile per le innovative soluzioni Parametric Nat Cat. Il nostro team è orgoglioso di crescere il portafoglio e di essere leader del settore nello sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni!

Su di te

Ti piace lavorare in un ambiente multi-culturale e trasversale? Puoi portare solide competenze strategiche, negoziali e decisionali insieme ad un eccellente acume di comunicazione? Se questo suona come voi e avete i seguenti set di abilità allora non vediamo l'ora di sentire da voi!

• Master o laurea preferito in finanza aziendale, economia, matematica; o istruzione equivalente
• Minimo di 8 anni di esperienza nel mercato delle assicurazioni nordamericane nel sottoscrivere (proprietà, trattato, ecc.), gestione del rischio o vendite di assicurazioni/marketing completato da esperienza pratica nella strutturazione e nell'esecuzione di soluzioni di assicurazione strutturate
• Conoscenza solida dei prodotti e dei mercati assicurativi tradizionali e strutturati
• Forte acume finanziario con profonda competenza nel capitale e nella gestione finanziaria, nonché capacità analitiche e modellanti
• Forte mentalità imprenditoriale e focus sull'esecuzione, e un pronunciato pregiudizio verso chiudere accordi
• Eccellente collaboratore con la capacità di lavorare bene in un ambiente di team virtuale

La libertà di viaggiare è necessaria. Svizzera Re ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio tre giorni alla settimana. Il range di stipendio base stimato per questa posizione a New York è di $ 136,000 a $ 204.000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo all'interno della banda VP, le qualifiche, la complessità / specializzazione / capacità di talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138077