Strategy & Transformation Intern (12 months - Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo L'Ufficio Operazioni della Divisione di Conservazione Actuarial (DOO) supporta l'efficace gestione della divisione di Conservazione Actuarial attraverso il supporto di leadership, la gestione aziendale, la governance, l'esecuzione di strategia e la consegna di trasformazione. Come Interno di Strategia & Trasformazione, supporterete lo sviluppo e l'esecuzione delle priorità strategiche e di trasformazione in tutta la Divisione di Conservazione Actuarial. Lavorando a stretto contatto con i leader senior e il DOO Actuarial Reserving, contribuirai a iniziative che modellano la direzione futura della divisione, comprese le principali iniziative di Trasformazione Strategica e Finanza. Questo ruolo offre l'opportunità di sviluppare le tue capacità analitiche, di comunicazione, di project management e di gestione degli stakeholder, acquisendo una comprensione più ampia della Swiss Re e del ruolo di Actuarial Reserving all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilità Strategia e trasformazione

• Sostenere lo sviluppo e l'esecuzione delle priorità strategiche in tutta la Divisione di Conservazione Actuarial, contribuendo a tradurre gli obiettivi della divisione in iniziative e risultati attuabili.
• Contribuire alle iniziative di Finance Transformation finalizzate a semplificare il modello operativo, migliorare l'efficacia organizzativa e sostenere l'evoluzione a lungo termine della divisione.
• Sostenere le valutazioni strategiche e le iniziative relative alle iniziative di Finance Transformation.
• Assistere nella pianificazione, il coordinamento e la governance dei flussi di lavoro strategici e di trasformazione, incluso il monitoraggio delle pietre miliari, dipendenze, rischi e risultati.
• Preparare materiali e intuizioni per discussioni di leadership, workshop e offsite, contribuendo a informare il processo decisionale e guidare l'allineamento tra le parti interessate.
• Sostenere le attività di gestione dei cambiamenti e di coinvolgimento degli stakeholder per facilitare la consegna di obiettivi strategici e priorità di trasformazione.
• Contribuisci alla valutazione continua delle opportunità per migliorare l'efficienza, l'efficacia e la creazione di valore in tutta la Divisione Conservazione Actuariale.

Gestione aziendale e governance

• Sostenere il coordinamento delle riunioni di leadership, forum di governance e attività divisionali.
• Assistere con la preparazione di presentazioni, report, dashboard e comunicazioni esecutive.
• Monitorare le azioni, i responsabili e le dipendenze derivanti dalle discussioni di leadership.
• Contribuisci al continuo miglioramento dei processi di governance e della reportistica.
• Sostenere la preparazione dei materiali per le riunioni del team di leadership, incontri senior stakeholder, comitati e offsite.

Analisi dei dati & Business Insights

• Analizzare dati organizzativi, forza lavoro, finanziari e operativi per identificare tendenze e opportunità.
• Sostenere la pianificazione della forza lavoro, le valutazioni della capacità e le attività di reporting organizzativo.
• Contribuisci allo sviluppo di informazioni di gestione e report sulle prestazioni.
• Traduci dati e approfondimenti su raccomandazioni chiare e pratiche per gli stakeholder.

Cambiamento e innovazione

• Iniziative di sostegno volte a migliorare l'efficienza operativa e l'efficacia organizzativa.
• Assistere con le attività di adozione AI e di trasformazione digitale in tutta la divisione.
• Supporta le attività di comunicazione, impegno e cambiamento di divisione.
• Identificare le opportunità per semplificare i processi e migliorare l'esperienza dei dipendenti.

Lo stage è previsto per 12 mesi a partire dal gennaio 2027. A proposito di te Devo

• Attualmente studiando verso una laurea o Master in Business Administration, Economia, Finanza, Matematica, Scienza attuariale, Data Analytics, o un campo relativo.
• Forte capacità analitiche e di problem solving.
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Forte competenze Microsoft PowerPoint ed Excel.
• Forte attenzione ai dettagli e la capacità di gestire più priorità.
• Una mentalità proattiva e curiosa con la volontà di imparare e prendere la proprietà.

Bello da avere

• Interessi in Finanza Trasformazione, strategia, consulenza o servizi finanziari.
• Esperienza con Power BI o altri strumenti di reportistica e visualizzazione dei dati.
• Comprensione dei principi di gestione del progetto e dei quadri di governance.
• Interessi in AI, automazione e cambiamento organizzativo.

Competenze chiave

• Il pensiero analitico e la risoluzione dei problemi
• Capacità di comunicazione e presentazione
• Gestione degli Stakeholder
• Collaborazione e lavoro di squadra
• Agilità di apprendimento e curiosità
• Guida per i risultati
• Mente di miglioramento continuo
• Competenze di coordinamento organizzative e di progetto

Cosa si può aspettare

• Esposizione ai leader senior e decisionali strategici.
• Esperienza pratica che supporta le iniziative di trasformazione finanziaria e di cambiamento organizzativo.
• Opportunità per sviluppare capacità di gestione aziendale, leadership e project management.
• Una più ampia comprensione di come le funzioni Finance e Actuarial operano all'interno di un'organizzazione globale.
• Esperienza di lavoro in un ambiente collaborativo, internazionale e mirato.
• L'opportunità di contribuire a iniziative significative che sostengono la direzione futura della Divisione di Conservazione Actuarial.

E dopo? Non vediamo l'ora della vostra domanda, compreso CV e lettera di copertura! Nota per i cittadini non UE/EFTA e Regno Unito: A causa delle normative sull'immigrazione, è necessario fornire un certificato da un'università svizzera che conferma che uno stage è parte integrante del vostro corso di studio. Si prega di inviare questa lettera obbligatoria con i documenti di richiesta. La gamma di stipendio base per questa posizione sarà condivisa con voi durante il processo di intervista. Informazioni su Swiss Re Corporate Solutions Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione. Prevediamo e gestiamo i rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.

Swiss Re Corporate Solutions è il braccio di assicurazione commerciale del Gruppo Swiss Re. Offriamo soluzioni di assicurazione innovative alle grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo. Aiutiamo i clienti a mitigare la loro esposizione al rischio, mentre il nostro servizio di reclami leader del settore fornisce loro una pace aggiuntiva della mente.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Swiss Re Corporate Solutions abbraccia un posto di lavoro in cui ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un'intervista, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. #corso #

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Codice di riferimento: 139751

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