Staff Frontend Ingegnere (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich — SMG Swiss Marketplace Group
CHF 73'500 - 111'500
SMG Swiss Marketplace Group · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
In qualità di Staff Frontend Engineer, sarai un leader tecnico pratico con un impatto a livello aziendale sul nostro Real Estate verticale.
Potrai modellare ed evolvere l'architettura frontend che alimenta i nostri portali, creare soluzioni frontend condivise adottate da più squadre, e orchestrare iniziative complesse.
Incontra la squadra! A SMG, la nostra forza sta nella nostra gente.
- In qualità di Staff Frontend Engineer, sarai un leader tecnico pratico con un impatto a livello aziendale sul nostro Real Estate verticale.
- Potrai modellare ed evolvere l'architettura frontend che alimenta i nostri portali, creare soluzioni frontend condivise adottate da più squadre, e orchestrare iniziative complesse.
- Sarete parte di un team di prodotti, tempo di divisione circa la metà e la metà tra consegna del prodotto e responsabilità del personale, a seconda delle esigenze attuali e priorità
- Innovare, progettare, implementare e distribuire soluzioni ingegneristiche orientate al fronte per i nostri prodotti, dalla scoperta alla produzione.
- Qualifiche
- Provato record di traccia di implementare e mantenere test automatizzati di frontend, utilizzando strumenti come Jest, Vitest e/o Cypress
Responsabilità principali
- Sarete parte di un team di prodotti, tempo di divisione circa la metà e la metà tra consegna del prodotto e responsabilità del personale, a seconda delle esigenze attuali e priorità
- Innovare, progettare, implementare e distribuire soluzioni ingegneristiche orientate al fronte per i nostri prodotti, dalla scoperta alla produzione.
- Costruire l'allineamento tra team con obiettivi e vincoli diversi, e sbloccare i progressi su iniziative ambigue e cross-cutting.
- Entra per creare chiarezza, slancio e proprietà condivisa quando necessario.
- Proprio la visione tecnica end-to-end per i viaggi chiave dell'utente come Homegate e Immoscout24 e altro ancora, con un forte focus sulle prestazioni, l'accessibilità, la qualità UX e l'affidabilità
- Iniziative di frontend cross-team (per esempio: miglioramenti del sistema di progettazione condiviso, armonizzazione UI cross-brand, bilanci di performance o modelli di osservabilità).
- Identificare e ritagliare colli di bottiglia tecnici di superficie, come ad esempio le prestazioni trascina nel core viaggio utente o inefficienze di tempo di costruzione, e sostenere la loro risoluzione a livello di leadership.
- Collaborare a stretto contatto con Product, Design e altri team di ingegneria per modellare la strategia tecnica e i trade-off per nuove funzionalità e lavori di piattaforma
- Partner con DevX per co-sviluppare l'ingegneria 'blueprints' e schede di valutazione della salute, impostando lo standard d'oro per quello che 'good' sembra nei nostri repository frontend
- Valutare, prototipo e introdurre nuove tecnologie e approcci di frontend (frameworks, tooling, pattern), documentare i risultati e guidare l'adozione dove hanno senso
Requisiti principali
- Qualifiche
- Provato record di traccia di implementare e mantenere test automatizzati di frontend, utilizzando strumenti come Jest, Vitest e/o Cypress
- Esperienza di collaborazione con designer utilizzando Figma (figma.com)
- Forte esperienza costruzione e in evoluzione applicazioni frontend su larga scala in JavaScript moderno / TypeScript
- Esperienza dimostrata che crea e guida l'adozione di soluzioni frontend condivise (ad esempio componenti del sistema di progettazione, librerie condivise, utensili cross-cuting)
- Esperienza dimostrata che influenza più squadre o un'intera area del prodotto, tra cui allineamento di guida, adozione e cambiamento tecnico duraturo in varie squadre.
- Esperienza di mentoring ingegneri senior o cavi tecnici, e sollevare il bar tecnico attraverso coaching, feedback e modellazione ruolo.
- Forte capacità di gestione degli stakeholder, con la capacità di comunicare efficacemente con la leadership di Engineering- e Product, così come i partner non tecnici.
- Prove di definire una strategia tecnica e di trasformarla in esecuzione in team.
- Eccellente capacità di comunicazione inglese, parlato e scritto.
- È possibile spiegare argomenti complessi chiaramente a diversi pubblico in un ambiente di team internazionale Apprezziamo gli ingegneri che:
- Thrive in ambienti collaborativi e sono veri giocatori di squadra
Cosa offre l’azienda
- Per approfittare di questa grande opportunità, si prega di inviare il vostro CV dettagliato e sentirsi liberi di includere qualsiasi documento di supporto che ci aiuterà a capire perché siete la soluzione perfetta. LI-Hybrid #
- Cosa offriamo?
- 6 settimane di vacanze all'anno (più opzione per acquistare 10 extra)
Contatti
- settimana lavorativa di 40 ore con flexitime (incassato a 45 ore)
- Un impianto di lavoro ibrido con flessibilità per lavorare da remoto
- Generoso congedo parentale: 18 settimane per maternità e 6 settimane per paternità/adozione
- SBB Half-Fare Card e viaggi di prima classe tra gli uffici SMG in Svizzera Percorsi salariali e carriera trasparenti
- Scegli la tua attrezzatura: laptop Mac o Windows, e iPhone, Samsung o Pixel mobile
- Un ambiente inclusivo e innovativo dove la tua voce conta Processo di assunzione
- Continuiamo ad assumere semplici e umani (penso che questo sia un ruolo di Senior Technical Leadership, ci aspettiamo di essere sfidati):
- Video-Call iniziale con uno dei nostri Recruiter Intervista di Hiring Manager Intervista tecnica
- Team Fit Conversation o Meet rilevanti Stakeholder aziendali Applicare ora su di noi
- SMG Swiss Marketplace Group è una rete pionieristica di mercati online e un’azienda digitale all’avanguardia che semplifica la vita delle persone con prodotti innovativi.
Azienda e contesto
- 8+ anni di esperienza professionale con Vue.js o strutture simili
- Agire come leader tecnico di fiducia in team e sedi per argomenti di frontend, plasmando come le esperienze web sono costruite attraverso la nostra organizzazione e influenzando le decisioni sia a livello di team che di leadership.
- Rappresentare l'ingegneria di frontend in discussioni interfunzionali e di leadership, aiutando l'organizzazione a migliorare i trade-off tecnici a lungo termine.
- Progettare e creare librerie di frontend condivise, componenti e strumenti (ad esempio sistema di progettazione, monitoraggio delle prestazioni) ampiamente utilizzati dai team interni, concentrandosi su soluzioni pragmatiche e riutilizzabili e guidando la loro adozione.
- Orchestrare refactors multi-sistema e migrazioni come gli aggiornamenti quadro, armonizzazione cross-product.
- Mentore e allenatore di altri ingegneri attraverso la mentorship strutturata, l'accoppiamento e il feedback, aiutandoli a crescere le loro abilità e chiudendo le lacune di abilità che osservate nell'organizzazione organizzando allenamenti strutturati per la nostra gente.
- Modelli una cultura di feedback sana, aiutando le persone a navigare conversazioni dure e conflitti in modo costruttivo e incolpabile.
- Sfida e migliora i processi di team e cross-team, suggerendo cambiamenti che migliorano la messa a fuoco, la qualità e la velocità quando necessario.
- Scriverai ancora un sacco di codice, ma il tuo impatto sarà misurato tanto da come si moltiplica l'efficacia degli altri come dalla vostra uscita individuale. Il tuo giorno per giorno
- Possedere ed evolvere il processo Frontend ADR, assicurando che le decisioni tecniche siano documentate, socializzate e implementate in modo coerente in tutta la nostra organizzazione
Dettagli ulteriori
- Incontra la squadra! A SMG, la nostra forza sta nella nostra gente.
- Incontra il Manager con il quale potresti lavorare: Engineering Manager A un livello elevato, si:
- Scriverai ancora un sacco di codice, ma il tuo impatto sarà misurato tanto da come si moltiplica l'efficacia degli altri come dalla vostra uscita individuale. Il tuo giorno per giorno
- Promuovere una cultura dell'ingegneria di alta qualità: test, monitoraggio con Datadog, osservanza, sicurezza e eccellenza operativa Il nostro Tech Stack
- È possibile spiegare argomenti complessi chiaramente a diversi pubblico in un ambiente di team internazionale Apprezziamo gli ingegneri che:
- Sono creativi, adattabili e godere di risolvere problemi complessi, ambigui Ti distinguerai se hai:
- SBB Half-Fare Card e viaggi di prima classe tra gli uffici SMG in Svizzera Percorsi salariali e carriera trasparenti
- Un ambiente inclusivo e innovativo dove la tua voce conta Processo di assunzione
- Video-Call iniziale con uno dei nostri Recruiter Intervista di Hiring Manager Intervista tecnica
- Team Fit Conversation o Meet rilevanti Stakeholder aziendali
Note e contenuto originale
- Incontra la squadra!
- A SMG, la nostra forza sta nella nostra gente.
- Incontra il Manager con il quale potresti lavorare:
- Yuliya Zvolskaya
- Engineering Manager
- A un livello elevato, si:
- Scriverai ancora un sacco di codice, ma il tuo impatto sarà misurato tanto da come si moltiplica l'efficacia degli altri come dalla vostra uscita individuale.
- Il tuo giorno per giorno
- Promuovere una cultura dell'ingegneria di alta qualità: test, monitoraggio con Datadog, osservanza, sicurezza e eccellenza operativa
- Il nostro Tech Stack
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SMG Swiss Marketplace Group per questa posizione?
SMG Swiss Marketplace Group indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SMG Swiss Marketplace Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SMG Swiss Marketplace Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SMG Swiss Marketplace Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SMG Swiss Marketplace Group su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
