Specialista di reporting regolatore cliente 100% (m/f/d) — Julius Baer
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
Il titolare del ruolo supporta l'esecuzione completa, accurata e tempestiva di ogni giorno
- A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
- Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
- Sostegno alle attività legate ai cambiamenti aziendali Il tuo progetto
- Minimo 2–3 anni di esperienza nelle operazioni all'interno di un istituto finanziario, che coinvolga idealmente il reporting delle transazioni regolamentari o il monitoraggio delle transazioni
- Solida comprensione dei prodotti di investimento e delle loro principali caratteristiche
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
Responsabilità principali
- Sostegno alle attività legate ai cambiamenti aziendali Il tuo progetto
Requisiti principali
- Minimo 2–3 anni di esperienza nelle operazioni all'interno di un istituto finanziario, che coinvolga idealmente il reporting delle transazioni regolamentari o il monitoraggio delle transazioni
- Solida comprensione dei prodotti di investimento e delle loro principali caratteristiche
- La pratica familiarità con le normative finanziarie europee, tra cui EMIR, MiFID II/MiFIR, FinfraG e SRD2 è un plus
- Laurea in finanza, affari, economia o una disciplina correlata
- Fluenza in inglese (scritto e parlato); la competenza in tedesco è fortemente preferita
- Conoscenza di lavoro di Microsoft Excel; l'esperienza con le piattaforme di reporting delle transazioni regolamentari è vantaggioso
- Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online.
Cosa offre l’azienda
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
- Non è questo che stai cercando?
- Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Dettagli ulteriori
- Direttiva sui diritti II (SRD2).
- Sostegno alle attività legate ai cambiamenti aziendali
Note e contenuto originale
- LA TUA SICUREZZA
- Il tuo progetto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Julius Baer per questa posizione?
Julius Baer indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Julius Baer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Julius Baer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Julius Baer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Julius Baer su juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
