Specialista della Sicurezza — Genossenschaft Migros Zürich
CHF 73'500 - 111'500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
La cooperativa Migros Zurigo, con circa 6.000 dipendenti, rifornisce 7x24 l'intera regione di Zurigo dalla sua centrale operativa di Herdern: ogni giorno vengono rifornite di prodotti freschi oltre 220 sedi.
- La cooperativa Migros Zurigo, con circa 6.000 dipendenti, rifornisce 7x24 l'intera regione di Zurigo dalla sua centrale operativa di Herdern: ogni giorno vengono rifornite di prodotti freschi oltre 220 sedi.
- Qui, in qualità di specialista della sicurezza, ti assumerai la responsabilità in un ambiente dinamico e complesso.
- monitori il lodge durante il funzionamento continuo, utilizzi la tecnologia relativa alla sicurezza ed elabori rapporti e allarmi.
- Almeno 4 anni di esperienza professionale: nell'area richiesta
- Apprendistato professionale completato (EFZ): formazione tecnica completata o equivalente
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
Responsabilità principali
- Qui, in qualità di specialista della sicurezza, ti assumerai la responsabilità in un ambiente dinamico e complesso.
- monitori il lodge durante il funzionamento continuo, utilizzi la tecnologia relativa alla sicurezza ed elabori rapporti e allarmi.
- Effettui regolari giri di ispezione e garantisci la sicurezza e l'ordine nell'area.
- Intervieni in emergenze mediche, incendi, gas e allarmi tecnici (HKLS).
Requisiti principali
- Almeno 4 anni di esperienza professionale: nell'area richiesta
- Apprendistato professionale completato (EFZ): formazione tecnica completata o equivalente
- Attitudine tecnica e rapida comprensione della sicurezza e della tecnologia edilizia.
- Personalità flessibile e resiliente con una reputazione impeccabile e buone condizioni fisiche;
- Disponibilità a lavorare su orari irregolari anche notturni e nel fine settimana.
- Buona conoscenza dell'uso del PC, rapida comprensione del monitoraggio, del centro di controllo e dei sistemi di accesso, nonché buona conoscenza di MS Office.
- Elevata affidabilità, modo di lavorare indipendente e orientato al cliente, comportamento fiducioso anche in situazioni frenetiche.
- Disponibilità ad apprendere, piacere di proseguire la formazione e forte capacità di lavorare in gruppo. Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Sede di lavoro centrale: lavorare a Zurigo Ovest
- Mobilità: con il bonus una tantum per il tempo libero all'anno di un massimo di CHF 500.- contribuiamo al vostro abbonamento ai trasporti pubblici
- Abbonamento cellulare: potete usufruire di condizioni speciali per l'abbonamento al cellulare
- Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con elevata partecipazione dei datori di lavoro
Cosa offre l’azienda
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 712%
Contatti
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- Ti occupi del centralino telefonico, inoltri le chiamate e fornisci informazioni.
- Ricevi e registri i visitatori e assisti con richieste generali.
- Gestisci la consegna e la restituzione delle chiavi per le persone autorizzate.
- Offerte per il tempo libero e culturali: beneficiate di biglietti scontati per eventi culturali selezionati Contatto Candidatura & Contatto Manuel Frei Recruitment Partner [email protected]
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Mansioni: monitori il lodge durante il funzionamento continuo, utilizzi la tecnologia relativa alla sicurezza ed elabori rapporti e allarmi.
- Disponibilità ad apprendere, piacere di proseguire la formazione e forte capacità di lavorare in gruppo. Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 712%
Note e contenuto originale
- Disponibilità ad apprendere, piacere di proseguire la formazione e forte capacità di lavorare in gruppo.
- Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
- Tasso di occupazione: 712%
