Senior Wording Intelligence Specialista (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

CHF 101'500 - 154'000 (stima)
Swiss Re · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 101'500 - 154'000 (stima)
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Località
Zürich
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
SalarioCHF 101'500 - 154'000 (stima)

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo

Sei appassionato dell'intersezione dei contratti, dell'intelligenza artificiale e della tecnologia? Vuoi contribuire a modellare come AI viene utilizzato per comprendere complessi contratti di assicurazione e riassicurazione a scala? Come Senior Wording Intelligence Specialist , si svolgerà un ruolo chiave nello sviluppo della prossima generazione di capacità di contratto e di wording intelligence Swiss Re. Con una comprensione pratica dell'intelligenza Generativa AI, dei dati e della tecnologia, l'intelligenza che costruiamo è contrattualmente sana, scalabile e fornisce valore pratico al business. Si porterà una forte prospettiva contrattuale per lo sviluppo e la qualità della nostra intelligenza di formulazione, rivedere e sfidare soluzioni AI-enabled prima che vengano introdotte al business. Potrai anche contribuire a modellare gli standard di formulazione a livello di gruppo e le conoscenze regolamentate, consentendo una migliore revisione dei contratti, approfondimenti di portafoglio e gestione dei rischi in Svizzera Re. Questo non è un ruolo giuridico tradizionale, né un ruolo di scienza dei dati. Potrai lavorare a stretto contatto con i contratti, i prodotti, l'intelligenza artificiale e la tecnologia, collaborando a stretto contatto con esperti di wording, proprietari di prodotti, scienziati di dati, stakeholder di tecnologia e business unit. Principali responsabilità

  • Competenze e governance del gruppo - Atto come esperto di wording chiave, prendendo possesso di argomenti di wording selezionati e contribuendo a domande contrattuali a livello di Gruppo, standard di wording comuni e conoscenze di riferimento autorevoli in collaborazione con gli esperti di Business Unit.
  • Forme AI-enabled wording intelligence - Traduci le conoscenze contrattuali e le sfide di business in soluzioni pratiche AI-enabled, lavorando con i team di prodotto, Data Science e Tecnologia sulla valutazione delle clausole, analisi della deviazione, intelligenza dei documenti e approfondimenti a livello di portafoglio per supportare il monitoraggio del rischio e lo sterzo.
  • Sfidare e convalidare l'intelligenza - Review e sfidare le capacità di wording in grado di AI per l'accuratezza contrattuale, l'interpretazione contestuale e l'affidabilità, lavorando con i team tecnici per stabilire standard di qualità adeguati prima della convalida formale di esperti.
  • Collaborazione e miglioramento continuo - Collabora tra revisione dei contratti, ricerca e prodotti di analisi, iniziative di Gruppo e esperti di Business Unit per promuovere l'applicazione coerente delle conoscenze di wording, il riutilizzo dell'intelligenza e il miglioramento continuo.
  • Esplora le opportunità emergenti - Identificare e aiutare a testare nuove applicazioni di AI e analisi per l'analisi contrattuale, attingendo agli sviluppi dell'IA legale emergente e lavorando con team specializzati per valutare il loro valore pratico.

Informazioni sulla squadra

Group Contracts & Wording Services (CWS) sviluppa e gestisce le capacità del Gruppo Swiss Re per la revisione dei contratti, la ricerca, l'analisi e l'intelligenza di formulazione abilitata dall'IA. Forniamo soluzioni, fondazioni e standard comuni per migliorare la qualità delle parole, la coerenza e il controllo dei rischi nelle Business Unit, mentre gli esperti locali mantengono la proprietà di giudizi legali e decisioni di sottoscrizione. Collaborerai tra i nostri team di Product, Data Science e Technology, nonché con esperti di sottoscrittura, formulazione contrattuale e governance di Gruppo, aiutando a collegare le competenze contrattuali con le soluzioni e gli standard che sviluppiamo.

A proposito di te

Porti una forte esperienza di contratto di assicurazione o di riassicurazione, un giudizio sano e una curiosità su come l'IA può migliorare il modo in cui le informazioni contrattuali sono comprese e usate. Ti piace prendere la proprietà di complesse domande contrattuali, collaborando tra le discipline e sfidando approcci consolidati. Non è necessario essere un Data Scientist o ingegnere software — ciò che conta è la vostra capacità di combinare competenze contrattuali con nuove idee e tecnologie.

Stiamo cercando qualcuno che porta

  • 5+ anni di esperienza nei contratti di assicurazione o di riassicurazione e nelle parole, con una forte conoscenza dell'interpretazione contrattuale e delle relative implicazioni di sottoscrizione o di rischio.
  • Forti competenze analitiche e problem solving, con la capacità di valutare complesse questioni contrattuali, sfidare interpretazioni e sviluppare soluzioni pratiche.
  • Un vivo interesse per l'AI Generativa, con una certa esperienza pratica utilizzando strumenti AI e una comprensione delle loro opportunità e limitazioni nell'analisi contrattuale.
  • Capacità di collaborare e comunicare efficacemente tra i team di sottoscrizione, legale, prodotto, Data Science e Technology.
  • Una laurea o qualifica equivalente in diritto, assicurazione, affari o un'altra disciplina rilevante.

Ulteriori bello da avere Esperienza con soluzioni LegalTech o contract intelligence, valutazione AI, standard di wording, analisi dei dati o tecnologie AI emergenti sarebbe un vantaggio. Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 128.000 CHF e 192.000 CHF (equivalente di tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

  • i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo
  • il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre, potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici della posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Modello di lavoro ibrido con un minimo di tre giorni a settimana in ufficio Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

Parole chiave

Codice di riferimento: 139710

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 101'500 - 154'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Swiss Re. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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