Senior Windows Ingegnere (m/w) 80-100% — Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
Descrizione completa
Ospedale per bambini Zurigo Eleonorenstiftung | online da: 28.05.2024
Focus Active Directory / AAD / M365
I tuoi compiti
- Sei responsabile per il funzionamento, il monitoraggio e l'ulteriore sviluppo del nostro ambiente Windows Server.
- Event, risoluzione dei problemi e gestione dei problemi è uno dei vostri compiti.
- La pianificazione e l'esecuzione dei lavori di manutenzione non ti disturba.
- Sei responsabile della configurazione, della documentazione tecnica e amministrativa dei nuovi sistemi.
- Operare un'infrastruttura sicura è importante per voi (ad esempio certificati SSL, gestione delle vulnerabilità, operazione PKI).
- Si mantiene stretta collaborazione con i nostri clienti interni.
- Si lavora in progetti e si occupa anche di gestione parziale del progetto (ad esempio la migrazione del data center nel nuovo edificio Lengg insieme ai nostri fornitori di servizi, M365 Migration).
- Il supporto del primo livello per i problemi complessi dei clienti e i partner di terzo livello nell'analisi dei problemi e nella risoluzione dei problemi sono garantiti da voi.
- Pictetdienst (ogni 2 mesi).
- Il supporto puntuale durante l'apprendistato completa la vostra area di lavoro.
Il tuo profilo
- Formazione come scienziato informatico con un focus su ingegneria dei sistemi o conoscenze equivalenti preferibilmente con una laurea RF
- Almeno 5 anni di esperienza professionale nell'infrastruttura ICT di una società più grande
- Conoscenza di Microsoft audio (Windows Server OS, SCCM, MS-SQL, M365, Azure, ecc.)
- Esperienza professionale in un ambiente ibrido (on-prem e cloud)
- VMWare, Citrix, Backup e Storage Knowledge sono vantaggiose
- Buona conoscenza delle lingue dello script (ad esempio Power Shell, Ansible, VB)
- Conoscenza della tecnologia di rete (TCP/IP, commutazione / routing); Risoluzione dei problemi
- Volontà di affrontare le applicazioni specifiche ospedaliere
- Cercare assistenza clienti
- Metodo di lavoro strutturato e affidabile
- Team player comunicativo con volontà creativa
- Competenze linguistiche: tedesco (C1), inglese (B1+)
Denise Rudolf von Rohr HR Division Manager
http://www.kispi.uzh.ch
Sono interessato e vorrei candidarmi
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 124'000 - 173'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi). Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitäts-Kinderspital Zürich (Kispi) su recruitingapp-2316.umantis.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
