Senior Talent Acquisition Specialist 100% (m/f/d) - (12 mesi contratto con possibile estensione) — Julius Baer
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
Stiamo cercando uno specialista proattivo Talent Acquisition per rafforzare la nostra funzione di reclutamento.
- A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
- Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
- Gestire il ciclo di vita di reclutamento completo, tra cui la profilazione di lavoro, la sourcing, la proiezione, il coordinamento di interviste, e offrire l'esecuzione
- Servire come ambasciatore del marchio datore di lavoro Julius Baer, assicurando un'esperienza positiva e professionale per candidati e stakeholder
- Costruire e mantenere pool di talenti attraverso reti attive, social media e piattaforme di lavoro per soddisfare le richieste di assunzione attuali e future
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
Responsabilità principali
- Gestire il ciclo di vita di reclutamento completo, tra cui la profilazione di lavoro, la sourcing, la proiezione, il coordinamento di interviste, e offrire l'esecuzione
Requisiti principali
- Servire come ambasciatore del marchio datore di lavoro Julius Baer, assicurando un'esperienza positiva e professionale per candidati e stakeholder
- Costruire e mantenere pool di talenti attraverso reti attive, social media e piattaforme di lavoro per soddisfare le richieste di assunzione attuali e future
- Corso di laurea o esperienza pratica equivalente
- Minimo 5 anni di esperienza di reclutamento, preferibilmente in un ambiente aziendale o di agenzia
- Provato record di traccia in alta qualità, alto volume di reclutamento in diversi ruoli
- Forte capacità interpersonali e di comunicazione sia in tedesco che in inglese (scritto e parlato)
- Proficiente nei sistemi MS Office e HR come Workday o simili strumenti HR
- Organizzata, adattabile e in grado di privilegiare in modo efficace in un ambiente veloce
- Appassionato sull'acquisizione del talento e impegnato a fornire un servizio eccellente
- Unisciti a noi nel plasmare il futuro della nostra forza lavoro, con le persone giuste nei ruoli giusti.
- Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online.
Cosa offre l’azienda
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
- Non è questo che stai cercando?
- Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Azienda e contesto
- In questo ruolo, si porterà il reclutamento end-to-end per una varietà di posizioni in tutta l'organizzazione, collaborando con le unità aziendali per attirare e garantire il massimo talento.
- Con un focus su esperienze di assunzione di qualità e sviluppo di talenti pipeline, si svolgerà un ruolo chiave nel sostenere la crescita di Julius Baer e il marchio datore di lavoro.
- La disponibilità immediata è apprezzata. LA TUA SICUREZZA
- Partner efficacemente con i manager di assumere per comprendere le esigenze del talento e co-sviluppare strategie mirate e inclusive di assunzione
- Mantenere una forte collaborazione con HR e partner commerciali in tutti i livelli dell'organizzazione Il tuo progetto
Dettagli ulteriori
- La disponibilità immediata è apprezzata.
- Mantenere una forte collaborazione con HR e partner commerciali in tutti i livelli dell'organizzazione
Note e contenuto originale
- LA TUA SICUREZZA
- Il tuo progetto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Julius Baer per questa posizione?
Julius Baer indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Julius Baer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Julius Baer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Julius Baer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Julius Baer su juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
