Senior Security Ingegnere - Applications Identity and Access Management (Hybrid set up) — Swiss Re
- Località
- Bratislava, SK
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Formare il futuro della sicurezza informatica, unire il nostro team di professionisti della sicurezza informatica a Bratislava e aiutare Swiss Re soddisfare la sua missione nel rendere il mondo più resiliente.
Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 3.800 euro e 6.300 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Formare il futuro della sicurezza informatica, unire il nostro team di professionisti della sicurezza informatica a Bratislava e aiutare Swiss Re soddisfare la sua missione nel rendere il mondo più resiliente.
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 3.800 euro e 6.300 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
- Hai una significativa esperienza nella progettazione di integrazioni sicure in ambienti multi-cloud.
- È possibile comunicare i rischi tecnici e le soluzioni chiaramente sia al pubblico tecnico che non tecnico.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
Responsabilità principali
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
Requisiti principali
- Hai una significativa esperienza nella progettazione di integrazioni sicure in ambienti multi-cloud.
- È possibile comunicare i rischi tecnici e le soluzioni chiaramente sia al pubblico tecnico che non tecnico.
- Si desidera avere un impatto migliorando la sicurezza della vostra azienda.
- Sei comodo affrontare problemi difficili e obiettivi ambiziosi.
- Siete abituati a lavorare con obiettivi di alto livello e definire in modo indipendente il percorso di consegna.
- il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
- Oltre al vostro stipendio base, si può essere idonei per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus basato sulle prestazioni.
- Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam.
- Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.
- Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 14.000 dipendenti in tutto il mondo.
- Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo.
- Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
Processo di candidatura
- In qualità di Senior Security Engineer nel nostro team di Applications Identity and Access Management, sarete in prima linea nel garantire interazioni critiche applicative-applicazioni attraverso le nostre operazioni globali.
- Il team Applications IAM garantisce l'accesso alle applicazioni e i segreti nel panorama tecnologico di Swiss Re, inclusi gli ambienti cloud pubblici.
- Contribuiamo a definire e implementare la strategia di sicurezza informatica e la roadmap di Swiss Re. Riguardo al ruolo:
- In questo ruolo, migliorerai direttamente la sicurezza di Swiss Re.
- Potrai lavorare su complesse sfide di autenticazione e autorizzazione come la progettazione, la prototipazione o il miglioramento di soluzioni per ridurre il rischio di perdite di credenziali.
Contatti
- Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail.
- Siamo parte dell'unità CSO Product & Engineering, responsabile dell'ingegneria della sicurezza informatica, delle operazioni, della governance, del rischio e della conformità. sulla squadra: su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Potrai anche valutare i rischi di identità applicative, e contribuire a spiegare le soluzioni in tutta l'organizzazione
- Questo ruolo offre una configurazione ibrida flessibile, combinando il lavoro remoto con la collaborazione nel nostro ufficio di Madrid. Su di te:
- Hai uno sfondo in ingegnere software o DevSecOps e goditi la progettazione e la costruzione di soluzioni, incluso il codice di scrittura.
- Hai una profonda comprensione di uno o più protocolli di autenticazione.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138816 Informazioni sulla squadra:
- Contribuiamo a definire e implementare la strategia di sicurezza informatica e la roadmap di Swiss Re.
- Questo ruolo offre una configurazione ibrida flessibile, combinando il lavoro remoto con la collaborazione nel nostro ufficio di Madrid.
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 3.800 euro e 6.300 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138816
Note e contenuto originale
- Informazioni sulla squadra:
- Siamo parte dell'unità CSO Product & Engineering, responsabile dell'ingegneria della sicurezza informatica, delle operazioni, della governance, del rischio e della conformità.
- Riguardo al ruolo:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 3.800 euro e 6.300 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno).
- Lo stipendio specifico offerto considera:
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:
- Codice di riferimento: 138816
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
