Senior Projektleiter*in Bauherrenvertretung Bau e Infrastruktur — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 79'500 - 120'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 18 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 120'500
Panoramica
Il Gruppo MIGROS ha uno dei più grandi portafogli di edifici in Svizzera.
Migros Engineering Solutions è il centro di competenza per le soluzioni in supply chain, tecnologia, costruzione ed energia.
Il dipartimento di gestione del progetto supporta la logistica e i siti industriali in tutta la Svizzera nella pianificazione e nell'implementazione di progetti di costruzione e tecnologia di costruzione.
- Il Gruppo MIGROS ha uno dei più grandi portafogli di edifici in Svizzera.
- Migros Engineering Solutions è il centro di competenza per le soluzioni in supply chain, tecnologia, costruzione ed energia.
- Competenze finanziate nel settore della costruzione e dell'infrastruttura, nonché una vasta conoscenza delle applicazioni nella tecnologia dell'edilizia/energia
- Modalità di funzionamento flessibile, pragmatico e orientata alla soluzione per identificare lacune a seconda dei requisiti del progetto e per fornire loro profitto a una soluzione
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Requisiti principali
- Competenze finanziate nel settore della costruzione e dell'infrastruttura, nonché una vasta conoscenza delle applicazioni nella tecnologia dell'edilizia/energia
- Modalità di funzionamento flessibile, pragmatico e orientata alla soluzione per identificare lacune a seconda dei requisiti del progetto e per fornire loro profitto a una soluzione
- Esperienza di Leadership o Gestione del Team di vantaggio Tedesco (sicurezza per la negoziazione) Francese (buona conoscenza)
- Inglese (di vantaggio) Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Di regola, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi personali Per questo lavoro prendiamo esclusivamente in considerazione applicazioni dirette.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Prima selezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preimpostazione e lo rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.
- La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Esperienza di Leadership o Gestione del Team di vantaggio Tedesco (sicurezza per la negoziazione) Francese (buona conoscenza)
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Esperienza di Leadership o Gestione del Team di vantaggio
- Tedesco (sicurezza per la negoziazione)
- Francese (buona conoscenza)
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme.
- Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
