Senior Consulente, Deal Transformation – Operational Due Diligence and M&A Value Creation — Deloitte
NuovoCHF 113'000 - 180'000
Deloitte · Zurich (ZH)
- Località
- Zurich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 113'000 - 180'000
Panoramica
Posizione: Zurich Work Pattern Percentage: 80%
100% Aiuta i nostri clienti a prendere decisioni migliori e trasformare queste transazioni in risultati misurabili Il nostro team svizzero leader di mercato Deal Transformation and Post-Merger Integration consiglia ai clienti Swiss Corporate, private equity e mid-market di generare e creare valore attraverso il ciclo di vita M&A.
- Posizione: Zurich Work Pattern Percentage: 80%
- 100% Aiuta i nostri clienti a prendere decisioni migliori e trasformare queste transazioni in risultati misurabili Il nostro team svizzero leader di mercato Deal Transformation and Post-Merger Integration consiglia ai clienti Swiss Corporate, private equity e mid-market di generare e creare valore attraverso il ciclo di vita M&A.
- Il vostro ruolo e responsabilità
- Guidare la consegna quotidiana di analisi e flussi di lavoro definiti all'interno della creazione di valore M&A e gli impegni di due diligence pre-deal, lavorando sotto la guida dei membri del team senior;
- Esperienza dimostrata nella dovuta diligenza operativa, idealmente combinata con l'esposizione ad una o più delle seguenti aree: identificazione sinergica e quantificazione
- diagnostica di separazione e costo autonomo diagnostica aziendale o base finanziaria;
Responsabilità principali
- Il vostro ruolo e responsabilità
- Guidare la consegna quotidiana di analisi e flussi di lavoro definiti all'interno della creazione di valore M&A e gli impegni di due diligence pre-deal, lavorando sotto la guida dei membri del team senior;
- Condurre le due diligence operative, le analisi operative e le basi finanziarie, traducendo i risultati in spedizioni di clienti di alta qualità;
- Sostenere i clienti corporate e private equity nella comprensione delle capacità operative di potenziali obiettivi di acquisizione e società di portafoglio esistenti;
- Valutare le potenziali sinergie di fusione, l'impatto e le complessità delle carve-out sulle organizzazioni di venditore e target, e il potenziale di miglioramento delle prestazioni standalone di acquisti e divestimenti aziendali;
- Almeno tre anni di esperienza professionale rilevante in M&A, con particolare attenzione alla due diligence commerciale o operativa all'interno di una società di contabilità Big Four, consulenza strategica o ristrutturazione specializzata e consulente turnaround;
- Aiutiamo i clienti a valutare le prestazioni operative prima di firmare, identificare e quantificare le opportunità di creazione di valore, e gestire le complessità di acquisizioni, divestiture e carve-out.
- Prendere la proprietà di attività assegnate, timeline e consegnabili, comunicare proattivamente i progressi, i risultati e le potenziali questioni ai membri del team senior;
Requisiti principali
- Esperienza dimostrata nella dovuta diligenza operativa, idealmente combinata con l'esposizione ad una o più delle seguenti aree: identificazione sinergica e quantificazione
- diagnostica di separazione e costo autonomo diagnostica aziendale o base finanziaria;
- Idealmente, esperienza dimostrata anche in due diligence commerciale, pianificazione aziendale, recensioni business-plan e crescita dei ricavi;
- Una comprensione dei processi di due diligence e dei requisiti di documentazione all'interno di un ambiente consultivo;
- Esperienza o conoscenza in una o più delle seguenti industrie: Energia, Risorse & Industriali; Consumatore;
- Scienze della vita e sanità; o Tecnologia, Media e Telecomunicazioni;
- Eccellente analitica e problem-solving competenze, con la capacità di disaggregare problemi complessi, identificare cause radice e sviluppare raccomandazioni attuabili;
- Forte capacità quantitative e fiducia che lavorano con dati finanziari e operativi;
- Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale, con la capacità di presentare risultati complessi chiaramente e concisamente;
- Uno stile di lavoro proattivo, collaborativo e pragmatico, combinato con la curiosità intellettuale, l'attenzione al dettaglio e un forte impegno per la qualità; e
- La piena competenza professionale in inglese; la fluenza in tedesco, idealmente compreso il tedesco svizzero, è altamente auspicabile.
- Unisciti al nostro team diventerai parte di un team amichevole, vario e altamente motivato.
Cosa offre l’azienda
- A Deloitte lavoriamo a stretto contatto con i nostri colleghi dei servizi di transazione, delle valutazioni e della finanza aziendale per garantire un approccio senza soluzione di continuità e orientato al valore delle transazioni.
- Come farete un impatto lavorerete con team di gestione aziendale, investitori privati e professionisti M&A per identificare e realizzare valore dalle transazioni M&A.
- Potrai contribuire a modellare il pensiero strategico, affrontare problemi di prestazioni critiche e mettere insieme la larghezza completa delle capacità Deloitte per massimizzare il valore di affare.
- Lavorando come parte di un team dedicato di specialisti M&A, supporterete e guiderete gli impegni operativi di due diligence collegando le prestazioni finanziarie, le capacità operative e l'ambizione strategica.
- Il vostro lavoro si concentrerà sulla crescita dei ricavi e sulle riduzioni di COGS e SG&A, sia attraverso opportunità di miglioramento standalone o sinergie di transazione.
- In qualità di Senior Consultant, prenderete la proprietà di analisi e flussi di lavoro definiti, lavorare direttamente con i team dei clienti e sostenere i colleghi senior nello sviluppo di raccomandazioni chiare e basate sulle prove.
- Rapidamente sintesi di informazioni qualitative e quantitative da fonti diverse in ipotesi chiare e basate su prove di creazione di valore e una narrazione convincente che i clienti possono facilmente comprendere;
- Applicare una mentalità pragmatica 80/20 per focalizzare le analisi e i risultati sulle questioni più materiali alla tesi di transazione e di investimento;
- Sviluppare raccomandazioni pratiche di creazione di valore operativo supportate da prove da interviste, analisi dei dati, basi finanziarie e benchmark esterni;
- Coordinare e sostenere i giovani colleghi, fornire indicazioni e rivedere le loro analisi, se del caso;
Processo di candidatura
- Visita www.apply.deloitte.ch Non vediamo l'ora di sentire da voi!
Contatti
- Se hai domande, contatta Lucrezia all'indirizzo [email protected]
- Consideriamo tutti i candidati qualificati per l'occupazione indipendentemente da razza, etnia, credenze religiose, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità, in conformità con la legge applicabile.
- La ricerca mostra che le donne sono meno propensi a candidarsi per i ruoli a meno che non corrispondano a tutti i criteri; non trattenetevi indietro – si applicano oggi.
- Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. ©2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Tutti i diritti riservati.
Azienda e contesto
- Preparare e partecipare a interviste e workshop client per identificare complessità operative e opportunità di creazione di valore, comprese le interazioni con gli stakeholder senior in tutta l'organizzazione;
Dettagli ulteriori
- Contribuire alle iniziative di sviluppo pratica che si concentrano sulla creazione di valore M&A e sulla due diligence pre-deal. Cosa stiamo cercando
- Esperienza dimostrata nella dovuta diligenza operativa, idealmente combinata con l'esposizione ad una o più delle seguenti aree: identificazione sinergica e quantificazione; diagnostica di separazione e costo autonomo; diagnostica aziendale; o base finanziaria;
- Esperienza o conoscenza in una o più delle seguenti industrie: Energia, Risorse & Industriali;
- Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
- Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. ©2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Deloitte AG è un datore di lavoro pari opportunità. Requisition ID: 25147
Note e contenuto originale
- Contribuire alle iniziative di sviluppo pratica che si concentrano sulla creazione di valore M&A e sulla due diligence pre-deal.
- Cosa stiamo cercando
- Consumatore;
- La vostra esperienza, background e prospettiva unica ci aiuta a trovare nuovi modi nelle sfide più complesse in modo da poter illuminare i futuri di quelli che il nostro lavoro colpisce.
- A Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispira e ti stimola.
- A Deloitte, puoi scegliere il tuo impatto.
- Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. ©2026.
- Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Deloitte AG è un datore di lavoro pari opportunità.
- Requisition ID: 25147
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Deloitte per questa posizione?
Deloitte indica CHF 113'000 - 180'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Deloitte?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Deloitte durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Deloitte?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Deloitte su apply.deloitte.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
