Senior Consultant, Deal Transformation – Operational Due Diligence and M&A Value Creation — Deloitte

Descrizione completa

Posizione: Zurich Work Pattern Percentage: 80% - 100% Aiuta i nostri clienti a prendere decisioni migliori e trasformare queste transazioni in risultati misurabili Il nostro team svizzero leader di mercato Deal Transformation and Post-Merger Integration consiglia ai clienti Swiss Corporate, private equity e mid-market di generare e creare valore attraverso il ciclo di vita M&A. Aiutiamo i clienti a valutare le prestazioni operative prima di firmare, identificare e quantificare le opportunità di creazione di valore, e gestire le complessità di acquisizioni, divestiture e carve-out. A Deloitte lavoriamo a stretto contatto con i nostri colleghi dei servizi di transazione, delle valutazioni e della finanza aziendale per garantire un approccio senza soluzione di continuità e orientato al valore delle transazioni. Come farete un impatto lavorerete con team di gestione aziendale, investitori privati e professionisti M&A per identificare e realizzare valore dalle transazioni M&A. Potrai contribuire a modellare il pensiero strategico, affrontare problemi di prestazioni critiche e mettere insieme la larghezza completa delle capacità Deloitte per massimizzare il valore di affare. Lavorando come parte di un team dedicato di specialisti M&A, supporterete e guiderete gli impegni operativi di due diligence collegando le prestazioni finanziarie, le capacità operative e l'ambizione strategica. Il vostro lavoro si concentrerà sulla crescita dei ricavi e sulle riduzioni di COGS e SG&A, sia attraverso opportunità di miglioramento standalone o sinergie di transazione. In qualità di Senior Consultant, prenderete la proprietà di analisi e flussi di lavoro definiti, lavorare direttamente con i team dei clienti e sostenere i colleghi senior nello sviluppo di raccomandazioni chiare e basate sulle prove. Il vostro ruolo e responsabilità

• Guidare la consegna quotidiana di analisi e flussi di lavoro definiti all'interno della creazione di valore M&A e gli impegni di due diligence pre-deal, lavorando sotto la guida dei membri del team senior;
• Condurre le due diligence operative, le analisi operative e le basi finanziarie, traducendo i risultati in spedizioni di clienti di alta qualità;
• Sostenere i clienti corporate e private equity nella comprensione delle capacità operative di potenziali obiettivi di acquisizione e società di portafoglio esistenti;
• Valutare le potenziali sinergie di fusione, l'impatto e le complessità delle carve-out sulle organizzazioni di venditore e target, e il potenziale di miglioramento delle prestazioni standalone di acquisti e divestimenti aziendali;
• Preparare e partecipare a interviste e workshop client per identificare complessità operative e opportunità di creazione di valore, comprese le interazioni con gli stakeholder senior in tutta l'organizzazione;
• Rapidamente sintesi di informazioni qualitative e quantitative da fonti diverse in ipotesi chiare e basate su prove di creazione di valore e una narrazione convincente che i clienti possono facilmente comprendere;
• Applicare una mentalità pragmatica 80/20 per focalizzare le analisi e i risultati sulle questioni più materiali alla tesi di transazione e di investimento;
• Sviluppare raccomandazioni pratiche di creazione di valore operativo supportate da prove da interviste, analisi dei dati, basi finanziarie e benchmark esterni;
• Prendere la proprietà di attività assegnate, timeline e consegnabili, comunicare proattivamente i progressi, i risultati e le potenziali questioni ai membri del team senior;
• Coordinare e sostenere i giovani colleghi, fornire indicazioni e rivedere le loro analisi, se del caso;
• Sviluppare relazioni di lavoro efficaci con team client, leader funzionali, professionisti M&A e colleghi di Deloitte;
• Sostenere lo sviluppo aziendale attraverso la ricerca e la preparazione di proposte, piazzole e materiali client; e
• Contribuire alle iniziative di sviluppo pratica che si concentrano sulla creazione di valore M&A e sulla due diligence pre-deal. Cosa stiamo cercando
• Laurea o Master in economia, economia, finanza, ingegneria o un'altra disciplina rilevante;
• Almeno tre anni di esperienza professionale rilevante in M&A, con particolare attenzione alla due diligence commerciale o operativa all'interno di una società di contabilità Big Four, consulenza strategica o ristrutturazione specializzata e consulente turnaround;
• Esperienza dimostrata nella dovuta diligenza operativa, idealmente combinata con l'esposizione ad una o più delle seguenti aree: identificazione sinergica e quantificazione; diagnostica di separazione e costo autonomo; diagnostica aziendale; o base finanziaria;
• Idealmente, esperienza dimostrata anche in due diligence commerciale, pianificazione aziendale, recensioni business-plan e crescita dei ricavi;
• Una comprensione dei processi di due diligence e dei requisiti di documentazione all'interno di un ambiente consultivo;
• Esperienza o conoscenza in una o più delle seguenti industrie: Energia, Risorse & Industriali
• Consumatore
• Scienze della vita e sanità; o Tecnologia, Media e Telecomunicazioni;
• Eccellente analitica e problem-solving competenze, con la capacità di disaggregare problemi complessi, identificare cause radice e sviluppare raccomandazioni attuabili;
• Forte capacità quantitative e fiducia che lavorano con dati finanziari e operativi;
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale, con la capacità di presentare risultati complessi chiaramente e concisamente;
• Uno stile di lavoro proattivo, collaborativo e pragmatico, combinato con la curiosità intellettuale, l'attenzione al dettaglio e un forte impegno per la qualità; e
• La piena competenza professionale in inglese; la fluenza in tedesco, idealmente compreso il tedesco svizzero, è altamente auspicabile. Unisciti al nostro team diventerai parte di un team amichevole, vario e altamente motivato. Vi aiuteremo a sviluppare sia personalmente che professionalmente attraverso l'apprendimento on-the-job, il mentoring e la formazione di alta qualità, e attraverso il lavoro con colleghi attraverso diversi portafogli di offerta. A Deloitte ci impegniamo ad una forte cultura del feedback, per garantire che il nostro talento sia esposto ad un ambiente professionale ampio e globale e all'apprendimento continuo. Carriere a Deloitte. Scegli il tuo impatto. A Deloitte, le tue idee creano impatto e scatenano cambiamenti significativi per i nostri clienti, persone e società. La vostra esperienza, background e prospettiva unica ci aiuta a trovare nuovi modi nelle sfide più complesse in modo da poter illuminare i futuri di quelli che il nostro lavoro colpisce. A Deloitte, puoi costruire una carriera che ti ispira e ti stimola. A Deloitte, puoi scegliere il tuo impatto. In Svizzera, forniamo servizi specifici per il settore nei settori Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. Con quasi 3.000 dipendenti in sei sedi, serviamo aziende e organizzazioni di tutte le dimensioni in tutti i settori industriali. Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere. Potrai beneficiare di condizioni di lavoro flessibili e ibridi, il benessere e i programmi genitoriali, così come molte opportunità per collegare, collaborare e imparare. Unisciti a noi e entra a far parte di una rete globale di persone affini dedicate a fare la differenza, sia affrontando il cambiamento climatico o migliorando 100 milioni di futures entro il 2030. Vuoi saperne di più sulle opportunità a Deloitte? Visita www.apply.deloitte.ch Non vediamo l'ora di sentire da voi! Si prega di fare clic su “applica ora” per inviare una domanda completa, tra cui CV, lettera di copertura, riferimenti e certificati di laurea. Se hai domande, contatta Lucrezia all'indirizzo [email protected] * Consideriamo tutti i candidati qualificati per l'occupazione indipendentemente da razza, etnia, credenze religiose, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità, in conformità con la legge applicabile. La ricerca mostra che le donne sono meno propensi a candidarsi per i ruoli a meno che non corrispondano a tutti i criteri; non trattenetevi indietro – si applicano oggi. Non accettiamo domande da agenzie di reclutamento per questa posizione. ©2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG. Tutti i diritti riservati. Deloitte AG è un datore di lavoro pari opportunità. Requisition ID: 25147

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