SAP Test Manager (f/m/d) — Migros Industrie AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Assumere un ruolo chiave nell'ulteriore sviluppo del nostro panorama del sistema SAP!
Con la gestione professionale dei test si garantisce un funzionamento sicuro e stabile.
Attraverso test automatizzati, si guida la trasformazione agile del settore Migros e forma attivamente il futuro tecnologico di una società svizzera leader.
- Assumere un ruolo chiave nell'ulteriore sviluppo del nostro panorama del sistema SAP!
- Con la gestione professionale dei test si garantisce un funzionamento sicuro e stabile.
- Sviluppare, definire e implementare la gestione dei test, il concetto e la governance per l'automazione dei test
- Leader tecnico e professionale del team di test di automazione
- Assicurare il trasferimento di competenze a processi, strumenti e linee guida per gli ingegneri dell'automazione di test
- Formare attivamente la creazione di progetti architettonici e roadmap per l'attuazione della strategia aziendale
Responsabilità principali
- Sviluppare, definire e implementare la gestione dei test, il concetto e la governance per l'automazione dei test
- Leader tecnico e professionale del team di test di automazione
- Definire i requisiti per gli strumenti nel campo dell'infrastruttura di prova e dell'automazione dei test (ad esempio UFT, Tosca) e svilupparli continuamente ulteriormente
- Consigliare e accompagnare i team agili nell'ART MIND nei settori della gestione dei test e dell'automazione dei test
Requisiti principali
- Assicurare il trasferimento di competenze a processi, strumenti e linee guida per gli ingegneri dell'automazione di test
- Formare attivamente la creazione di progetti architettonici e roadmap per l'attuazione della strategia aziendale
- Integrare gli strumenti di test nei sistemi IT esistenti e garantire una collaborazione senza soluzione di continuità tra processi tecnici e aziendali
- Collabora con i fornitori di servizi interni ed esterni, nonché con i clienti nella progettazione e realizzazione di soluzioni
- Diversi anni di esperienza professionale: nella gestione dei test e nell'automazione dei test con preferenza nel settore SAP
- Apprendistato professionale completo (EFZ): idealmente nel settore tecnico, ulteriore formazione nel campo della gestione dei test e dell'automazione dei test (vantaggiosa formazione ISTQB)
- Conoscenza ed esperienza nella gestione dei test e nell'automazione dei test preferibilmente nel settore SAP
- Esperienza nella cooperazione tra le squadre per garantire un'alta qualità dei prodotti
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni alternative basate su requisiti tecnici e non funzionali, nonché la loro valutazione per quanto riguarda. Sforzo, beneficio, rischi
- Competenza digitale: comprensione delle tecnologie future, capacità di innovazione, mentalità digitale e capacità decisionale e implementazione tedesco (flusso) Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Su Limmatstrasse 152, direttamente a Limmatplatz
- Moderne infrastrutture: proprio hardware, moderne attrezzature per l'ufficio, tavoli regolabili in altezza, schermi di curva
Cosa offre l’azienda
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
Contatti
- Applicazione & Contatto Nathalie Imhof
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati.
Dettagli ulteriori
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni alternative basate su requisiti tecnici e non funzionali, nonché la loro valutazione per quanto riguarda. Sforzo, beneficio, rischi
- Competenza digitale: comprensione delle tecnologie future, capacità di innovazione, mentalità digitale e capacità decisionale e implementazione Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso)
- Club School Migros: Assunzione naturalmente costa dal 70% al massimo.
- Offerte di sport e fitness: Contributo agli abbonamenti di fitness: per abbonamento max.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Esperienza nello sviluppo di soluzioni alternative basate su requisiti tecnici e non funzionali, nonché la loro valutazione per quanto riguarda.
- Sforzo, beneficio, rischi
- Competenza digitale: comprensione delle tecnologie future, capacità di innovazione, mentalità digitale e capacità decisionale e implementazione
- tedesco (flusso)
- Inglese (buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- CHF 1000 all'anno
- CHF 200 all'anno
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Industrie AG per questa posizione?
Migros Industrie AG indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Industrie AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Industrie AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Industrie AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Industrie AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
