SAP Consulente LOGI WMS (w/m/d) — Migros Industrie AG

Panoramica

Contribuisci le tue competenze SAP, ottimizza i processi aziendali centrali e modella attivamente i cambiamenti. In stretta collaborazione con i dipartimenti specializzati e le parti interessate, sviluppi soluzioni pratiche, lavori in un ambiente agile e crei un valore aggiunto sostenibile per l'azienda. Inizia subito la tua carriera alla Migros Industrie!

Mansioni

• Identificherai il potenziale di consolidamento e ottimizzazione per il settore Migros e, insieme ai soggetti interessati, identificherai le modifiche necessarie per sviluppare in modo sostenibile i processi.
• Insieme agli esperti di processo, si sviluppano concetti di soluzione tecnica (FSP) e assicurano che soddisfino in modo ottimale i requisiti tecnici.
• Si implementano soluzioni, testarle come parte di Functional Unit Tests (FUT) e garantire il loro successo messa in servizio in conformità con i requisiti di tempo, budget e qualità.
• Potrai condurre allenamenti chiave utente, mostrare e raccontare sessioni e demo di sistema e impartire nuove conoscenze in un modo pratico e comprensibile.
• Fornisci supporto di secondo e terzo livello, analizza le interruzioni e fornisce soluzioni efficienti e sostenibili.
• Si creerà documentazione di soluzione tecnica (FSP, personalizzazione e concetti di implementazione) e tenerlo aggiornato e comprensibile.
• Pianifica e implementa nuovi processi SAP e adattamenti dei processi esistenti e garantisci la loro integrazione efficiente e sostenibile.

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: Min. 3-5 anni come supporto interno/esterno SAP consulenza/applicazione. Nel settore dei sistemi di gestione del magazzino. L'esperienza operativa dal campo della logistica è un vantaggio
• Studi completi (uni/ETH, FH, HF): In informatica, informatica aziendale o ingegneria industriale
• Pratica nell'analisi di requisiti e processi, nonché nello sviluppo di soluzioni professionali valide.
• Forza di consulenza per accompagnare, supportare e implementare con successo le modifiche.
• Forte comunicazione e competenze sociali, come lavorare insieme a diversi stakeholder e convincere attraverso un modo cooperativo e vincente.
• Forte responsabilità personale, metodi di lavoro indipendenti e una grande disponibilità ad imparare in un ambiente complesso e dinamico.
• Esperienza così come la capacità di sviluppare soluzioni alternative adeguate dai requisiti professionali e valutarli per quanto riguarda lo sforzo, i benefici e i rischi.
• Esperienza nella gestione del progetto e del rischio e una buona sensazione per l'identificazione precoce e la gestione dei rischi.
• Tedesco (flusso)
• Inglese (conoscenza di base)
• Francese (vantaggioso)

Cosa di friamo

• Luogo centrale di lavoro: Su Limmatstrasse 152, direttamente a Limmatplatz
• Moderne infrastrutture: proprio hardware, moderne attrezzature per l'ufficio, tavoli regolabili in altezza, schermi di curva
• Orario di lavoro flessibile: orario di lavoro flessibile, settimana di 41 ore, da 5 a 7 settimane di vacanze all'anno.
• Posizione di lavoro flessibile / home office: pianificazione individuale del tempo e assegnazione del lavoro locale.
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità pagato / 5 settimane di congedo di paternità (3 settimane pagate e 2 settimane non pagate).
• Prestazioni sociali: Infortunio: salario netto completo / assegno di malattia: salario netto completo fino a 730 giorni / contributi del fondo pensione: datore di lavoro paga 2/3
• Pasti: ristorante personale Guggi su Limmatplatz. Cibo eccellente a prezzi ragionevoli.
• Punti Cumulus: Numero aggiuntivo di punti Cumulus sugli acquisti effettuati
• Migros Bank: conto privato e di investimento con interesse preferenziale e gestione del conto senza spese
• Club School Migros: Assunzione naturalmente costa dal 70% al massimo. CHF 1000 all'anno
• Offerte di sport e fitness: Contributo agli abbonamenti: per abbonamento max. CHF 200 all'anno

Contatto

Applicazione & Contatto Nathalie Imhof ## Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione. Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Domande frequenti su questo annuncio