Sales Switzerland / Technical Sales Ingegnere (w/m/d) — Komax

NuovoCHF 69'500 - 106'000
Komax · Dierikon (LU)
Categoria: Ingegneria Contratto: full-time Salario: CHF 69'500 - 106'000
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Località
Dierikon
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 69'500 - 106'000

Panoramica

  • Acquisizione attiva di nuovi clienti in Svizzera e Liechtenstein
  • Identificazione del potenziale di mercato e nuove opportunità di business
  • Sviluppo e attuazione delle strategie di vendita
  • Condurre le esigenze di analisi e presentazione delle soluzioni
  • Negoziazione delle offerte e dei contratti
  • Supporto e espansione dei clienti chiave esistenti
  • Costruire relazioni con i clienti a lungo termine
  • Identificazione dei potenziali cross- e upselling
  • Accompagnamento di complessi progetti di investimento
  • Coordinamento interno con reparto vendite, team di applicazioni e team di assistenza

Responsabilità principali

  • Le tue responsabilità Vendite e nuova acquisizione clienti
  • Acquisizione attiva di nuovi clienti in Svizzera e Liechtenstein
  • Documentazione di tutte le attività nel sistema CRM (Salesforce)

Requisiti principali

  • Competenze personali Forte mentalità Hunter Alta automotivazione e forza finale pensiero e azione imprenditoriali Capacità di comunicazione e negoziazione
  • Metodi di lavoro strutturati e indipendenti Enthusiasm per soluzioni tecniche Volontà di viaggiare nella regione DACH Qualifiche professionali Formazione tecnica e commerciale di base
  • Un'ulteriore formazione nelle vendite, marketing o amministrazione aziendale è vantaggiosa
  • Molti anni di esperienza in ingegneria meccanica, tecnologia di automazione o produzione industriale Gestione sicura di Salesforce
  • Questo distingue i dipendenti di successo in questo ruolo
  • Visitate i clienti proattivamente e regolarmente
  • Non aspettate richieste, ma create nuovi progetti
  • Costruisci reti resilienti a livello decisionale
  • Comprendi i processi tecnici nell'assemblaggio di cavi e calibri e parli il linguaggio dei clienti
  • Si lavora data-driven e utilizzare CRM coerentemente come strumento di vendita
  • Sei un giocatore di squadra e usa la rete DACH
  • Il francese come altra lingua sarebbe un vantaggio I tuoi vantaggi

Cosa offre l’azienda

  • Identificazione del potenziale di mercato e nuove opportunità di business
  • Sviluppo e attuazione delle strategie di vendita
  • Condurre le esigenze di analisi e presentazione delle soluzioni Negoziazione delle offerte e dei contratti Sviluppo delle imprese
  • Supporto e espansione dei clienti chiave esistenti
  • Costruire relazioni con i clienti a lungo termine
  • Identificazione dei potenziali cross- e upselling Visite ai clienti regolari Gestione dei progetti
  • Accompagnamento di complessi progetti di investimento
  • Coordinamento interno con reparto vendite, team di applicazioni e team di assistenza
  • Supporto per l'accettazione e la messa in servizio della macchina
  • Garantire un'elevata soddisfazione del cliente durante il processo di vendita Mercato

Contatti

Dettagli ulteriori

  • Stefan Binder, Senior Talent Acquisition Specialist Le tue responsabilità Vendite e nuova acquisizione clienti
  • Condurre le esigenze di analisi e presentazione delle soluzioni Negoziazione delle offerte e dei contratti Sviluppo delle imprese
  • Identificazione dei potenziali cross- e upselling Visite ai clienti regolari Gestione dei progetti
  • Garantire un'elevata soddisfazione del cliente durante il processo di vendita
  • Cooperazione in fiere, eventi e attività di marketing Competenze personali Forte mentalità Hunter Alta automotivazione e forza finale pensiero e azione imprenditoriali Capacità di comunicazione e negoziazione
  • Metodi di lavoro strutturati e indipendenti Enthusiasm per soluzioni tecniche Volontà di viaggiare nella regione DACH Qualifiche professionali Formazione tecnica e commerciale di base
  • Molti anni di esperienza in ingegneria meccanica, tecnologia di automazione o produzione industriale Gestione sicura di Salesforce
  • Il francese come altra lingua sarebbe un vantaggio

Note e contenuto originale

  • Le tue responsabilità
  • Vendite e nuova acquisizione clienti
  • Condurre le esigenze di analisi e presentazione delle soluzioni
  • Negoziazione delle offerte e dei contratti
  • Sviluppo delle imprese
  • Identificazione dei potenziali cross- e upselling
  • Visite ai clienti regolari
  • Gestione dei progetti
  • Cooperazione in fiere, eventi e attività di marketing
  • Il tuo profilo
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Komax per questa posizione?

Komax indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Dierikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Komax?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Komax durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Komax?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Komax su jobs.komaxgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Azienda
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