Sales Operations Analista with English and Italian — Swiss Re
- Località
- Bratislava, SK
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
Panoramica
Vuoi unirti a un leader globale e costruire la tua carriera in una società ben nota con una forte reputazione?
Unisciti al nostro team L&H Sales Operations con
sede a Bratislava e diventare un Analista delle Operazioni di Vendite in un team di professionisti dinamici e qualificati.
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- Responsabilità chiave:
- Gestione del proprio portafoglio - compresa la gestione dei contratti, la raccolta dei dati, l'analisi del portafoglio e la segnalazione
- Esperienza di lavoro precedente in campo rilevante, tuttavia la posizione è anche adatta per un laureato
- Competenze linguistiche: fluente inglese e italiano
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave:
- Gestione del proprio portafoglio - compresa la gestione dei contratti, la raccolta dei dati, l'analisi del portafoglio e la segnalazione
- Collaborare e coordinare i compiti tra team interfunzionali (Contatta tecnica, Giurisprudenza, Sottoscrittura, ecc.) con possibile partecipazione a progetti e iniziative
- Ad hoc prepara presentazioni per le visite dei clienti, eventi dei clienti e conferenze A proposito di te
- Hai la capacità di essere un grande compagno di squadra con pensiero costruttivo e aperto che è affidabile, dedicato e ha una forte owership, attenzione ai dettagli ed è in grado di priorità. Elementi essenziali:
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
Requisiti principali
- Esperienza di lavoro precedente in campo rilevante, tuttavia la posizione è anche adatta per un laureato
- Competenze linguistiche: fluente inglese e italiano
- MS pacchetto ufficio (Excel, Word, PowerPoint)
- L'alfabetizzazione dei dati- la capacità di leggere e interpretare i dati è un vantaggio
- Bello avere esperienza in Business Administration o assicurazione / assicurazione
- Siamo lieti della vostra applicazione!
- il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
- Oltre al vostro stipendio base, si può essere idonei per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus basato sulle prestazioni.
- Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam. LI-Hybrid #
- Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.
- Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 14.000 dipendenti in tutto il mondo.
- Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo.
Cosa offre l’azienda
- Siamo un datore di lavoro pari opportunità e apprezziamo la diversità nella nostra azienda.
- Il nostro obiettivo è quello di vivere la diversità visibile e invisibile – diversità di età, razza, etnia, nazionalità, genere, identità di genere, orientamento sessuale, credenze religiose, capacità fisiche, personalità ed esperienze – a tutti i livelli e in tutte le funzioni e regioni.
- Collaboriamo anche in un ambiente di lavoro flessibile, fornendo un grado di autonomia convincente per decidere come, quando e dove svolgere i vostri compiti.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. sulla squadra
- Operiamo come centro amministrativo e analitico per la Divisione EMEA e Globals, funzione completamente semplificata e centralizzata a Bratislava.
- Consentiamo ai Mercati del Cliente di concentrarsi sul cliente garantendo operazioni fluide, efficienti e affidabili, nonché migliorando l'efficienza degli strumenti e dei processi. sul ruolo
- Nell'ambito del team L&H Sales Operations, ti comporterai come punto di contatto e partner per i Client Manager (client di fronte ai dipendenti). su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
Dettagli ulteriori
- Informazioni sulla squadra
- Consentiamo ai Mercati del Cliente di concentrarsi sul cliente garantendo operazioni fluide, efficienti e affidabili, nonché migliorando l'efficienza degli strumenti e dei processi. Informazioni sul ruolo
- Nell'ambito del team L&H Sales Operations, ti comporterai come punto di contatto e partner per i Client Manager (client di fronte ai dipendenti).
- Ad hoc prepara presentazioni per le visite dei clienti, eventi dei clienti e conferenze
- Hai la capacità di essere un grande compagno di squadra con pensiero costruttivo e aperto che è affidabile, dedicato e ha una forte owership, attenzione ai dettagli ed è in grado di priorità. Elementi essenziali:
- Per la Slovacchia la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 1400 e 2300 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam. Informazioni su Swiss Re
- Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Codice di riferimento: 138743
Note e contenuto originale
- Consentiamo ai Mercati del Cliente di concentrarsi sul cliente garantendo operazioni fluide, efficienti e affidabili, nonché migliorando l'efficienza degli strumenti e dei processi.
- Informazioni sul ruolo
- A proposito di te
- Hai la capacità di essere un grande compagno di squadra con pensiero costruttivo e aperto che è affidabile, dedicato e ha una forte owership, attenzione ai dettagli ed è in grado di priorità.
- Elementi essenziali:
- Per la Slovacchia la gamma di stipendio base per questa posizione è compresa tra 1400 e 2300 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno).
- Lo stipendio specifico offerto considera:
- Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail.
- Se non avete sentito indietro da noi, si prega di controllare la cartella spam.
- Informazioni su Swiss Re
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
