HR Specialist/-in Projects & Analytics (alle) — Migros Bank
- Località
- Wallisellen
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Descrizione completa
Ti piace passare all'interfaccia tra HR e IT, amare i dati, sistemi e processi intelligenti? In questo ruolo, modellate attivamente il nostro panorama HR digitale e assicuratevi che noi come banca possiamo prendere decisioni orientate al futuro con strumenti moderni e analisi sonore.
Luogo di lavoro: Migros Bank, Wallisellen, Industriestrasse 17-19, 8304 Wallisellen
Informazioni importanti
Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.
Mansioni
- Responsabilità per i sistemi HR con focus su SAP SuccessFactors
- Preparazione di report e valutazioni HR per le risorse umane e la gestione
- Creazione e interpretariato di analisi dei dati nell'area di analisi delle persone (headcount, fluttuazione, assenze, reclutamento)
- Progetti di supporto per l'ottimizzazione dei processi, la regolazione del sistema e la digitalizzazione dei processi HR in stretta collaborazione con HR, IT e altri stakeholder
Requisiti
- 2 anni: HR, IT o Analytics
- Apprendistato professionale completo (EFZ): idealmente nel settore KV, IT o Analytics
- Allenamento completato idealmente con ulteriore formazione in HR o dati/analisi
- Conoscenza IT sana, esperienza ideale con SAP SuccessFactors
- Ottima conoscenza di Excel. L'esperienza con altri strumenti di reporting o BI è un vantaggio
- Un elevato numero di affinità così come il pensiero analitico, in rete e concettuale pronunciato
- Metodi di lavoro accurati ed esatti nonché un elevato orientamento di servizio
- tedesco (flusso)
Cosa di Friamo
- Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
- Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
- Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
- I dipendenti offrono: Credito annuale di benessere generoso
- Posto centrale di lavoro (GABS): Optimally accessibile in treno (10 minuti da Zurigo HB) o in auto
Contatto
Applicazione e contatto Anja Fürst HR Business Partner
Processo di reclutamento
- Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
- Centro di valutazione: un centro di valutazione fa parte del processo di selezione durante il processo di applicazione. Con l'aiuto di vari compiti e test, le qualifiche e il comportamento dei candidati devono essere esaminati. A seconda del caso, il centro di valutazione può richiedere fino a un giorno. Durata del feedback: fino a una settimana
- Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
- Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
- Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane
Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Wallisellen è CHF 113'000 - 198'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Migros Bank. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
