Risorse Umane Coordinatore Tirocinante — Richemont
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Codice di riferimento: JR134013
Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- Codice di riferimento: JR134013
- Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi pregiati e negli accessori premium.
- Collaborare sui processi contrattuali: Gestire gli accordi di stage (convenzioni di fase), gli emendamenti contrattuali e la corrispondenza HR, garantendo l'accuratezza dei dati per la popolazione interna e perimetri specifici (FHH, MFO).
- Gestire i certificati di lavoro: redigere e monitorare i certificati di lavoro e stage.
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Attualmente perseguire una laurea o Master in HR, Business Administration, o un campo correlato.
Responsabilità principali
- Collaborare sui processi contrattuali: Gestire gli accordi di stage (convenzioni di fase), gli emendamenti contrattuali e la corrispondenza HR, garantendo l'accuratezza dei dati per la popolazione interna e perimetri specifici (FHH, MFO).
- Gestire i certificati di lavoro: redigere e monitorare i certificati di lavoro e stage.
- Sostenere il team HR: fornire supporto amministrativo giornaliero ai coordinatori delle risorse umane e alle risorse umane sulle loro varie attività. Progetti HR, Eventi e Integrazione
Requisiti principali
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Attualmente perseguire una laurea o Master in HR, Business Administration, o un campo correlato.
- Eleggibile per un accordo di stage (convenzione) con la vostra scuola o università.
- Proficienza in Microsoft Office Suite.
- Fluente in francese e inglese (spoken e scritto).
- atteggiamento positivo e proattivo "can-do".
- Forte attenzione ai dettagli e al servizio clienti orientato.
- L'esperienza precedente nelle risorse umane, idealmente in amministrazione o payroll, è un bene forte.
- La conoscenza della giornata lavorativa è un vantaggio. Disponibile per uno stage di 6 mesi Che cosa fa del nostro gruppo?
- Il nostro vero potere non risiede nelle nostre somiglianze, ma nella ricca diversità delle nostre arti, culture e capacità umane, così come nella nostra specifica capacità di promuovere il potenziale non sfruttato.
- Apprezziamo la collegialità, il coraggio, la curiosità, l'empatia, l'umiltà e l'integrità.
- Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo. Il tuo viaggio con noi
Dettagli ulteriori
- Durante la riproduzione di un ruolo chiave nel garantire l'esecuzione regolare delle operazioni e dei processi HR giornalieri, sarete guidati e abilitati a crescere durante il vostro viaggio. Durante il vostro tirocinio, sarete: Amministrazione HR & Operazioni
- Sostenere il team HR: fornire supporto amministrativo giornaliero ai coordinatori delle risorse umane e alle risorse umane sulle loro varie attività. Progetti HR, Eventi e Integrazione
- La conoscenza della giornata lavorativa è un vantaggio. Disponibile per uno stage di 6 mesi Che cosa fa del nostro gruppo?
- Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo. Il tuo viaggio con noi
- Nell'ambito del processo di intervista, garantiamo sempre una completa comprensione e trasparenza, vale a dire, avrete la possibilità di incontrare le persone che saranno cruciali per il vostro futuro successo nel ruolo. Richemont # WeCraftTheFuture #
Note e contenuto originale
- Durante la riproduzione di un ruolo chiave nel garantire l'esecuzione regolare delle operazioni e dei processi HR giornalieri, sarete guidati e abilitati a crescere durante il vostro viaggio.
- Durante il vostro tirocinio, sarete:
- Amministrazione HR & Operazioni
- Sostenere il team HR: fornire supporto amministrativo giornaliero ai coordinatori delle risorse umane e alle risorse umane sulle loro varie attività.
- Progetti HR, Eventi e Integrazione
- La conoscenza della giornata lavorativa è un vantaggio.
- Disponibile per uno stage di 6 mesi
- Che cosa fa del nostro gruppo?
- Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo.
- Il tuo viaggio con noi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 51'100 - 77'500 lordi annui per questo ruolo a Bellevue. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
