Responsabile Ufficio Gare e Proposte Istituzionali (m/f/d) — Miduca AG
CHF 68'000 - 103'000
Miduca AG · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
In questo ruolo chiave, gestirai con successo complesse gare d'appalto pubbliche, coordinerai team interdisciplinari e garantirai che veniamo percepiti come un partner educativo chiaramente posizionato, operativamente forte e affidabile.
- In questo ruolo chiave, gestirai con successo complesse gare d'appalto pubbliche, coordinerai team interdisciplinari e garantirai che veniamo percepiti come un partner educativo chiaramente posizionato, operativamente forte e affidabile.
- Stai costruendo il nostro Bidding & Proposal Office Institutionen, influenzando così direttamente l'espansione della nostra attività istituzionale.
- Costruzione e ulteriore sviluppo del Bidding & Proposal Office Institutionen
- Esperienza pluriennale: nel settore degli appalti pubblici, idealmente in ambito educativo o istituzionale
- Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): in economia aziendale o qualifica equivalente
- Rete attiva e solida in tutte le regioni del paese Tedesco (livello di trattativa) Francese (fluente)
Responsabilità principali
- Stai costruendo il nostro Bidding & Proposal Office Institutionen, influenzando così direttamente l'espansione della nostra attività istituzionale.
- Costruzione e ulteriore sviluppo del Bidding & Proposal Office Institutionen
- Coordinamento e gestione di gare d'appalto pubbliche e processi di offerta
- Sviluppo di strategie di offerta e valutazione della fattibilità e della redditività
- Garanzia di priorità, impiego delle risorse e standard di qualità
- Coaching e sparring dei team per dossier di offerta complessi
- Stabilizzazione e ottimizzazione continua di processi, strumenti e best practice
- Responsabilità personale e libertà: campo di attività vario con elevata responsabilità personale
- Congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
- Salari equi: retribuzione orientata alla funzione e conforme al mercato
Requisiti principali
- Esperienza pluriennale: nel settore degli appalti pubblici, idealmente in ambito educativo o istituzionale
- Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): in economia aziendale o qualifica equivalente
- Esperienza negli appalti pubblici e in gare complesse, gradita esperienza con processi RFI e RFP
- Know-how economico (calcolo, pricing, redditività)
- Buona comprensione del panorama istituzionale ed educativo svizzero
- Orientamento al team e capacità di guidare e coordinare in modo interdisciplinare
- Luogo di lavoro centrale: le nostre sedi si trovano in posizioni centrali
- Modello di lavoro flessibile: lavoro ibrido - flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione
- Si tratta principalmente di saperne di più sulle competenze personali e professionali e offre a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'adattamento culturale all'azienda e al team.
- Durata fino al riscontro: fino a tre settimane.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation: Le competenze specialistiche specifiche vengono verificate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Di norma, i colloqui sono condotti dal superiore, senza rappresentanti delle risorse umane.
Cosa offre l’azienda
- Rete attiva e solida in tutte le regioni del paese Tedesco (livello di trattativa) Francese (fluente)
- Inglese (fluente) Italiano (un vantaggio) Cosa offriamo
- Viviamo le pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Processo di candidatura
- Bewerbungsunterlagen einreichen: Per una candidatura completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi.
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessarie.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di candidatura.
Contatti
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e successivamente discusso insieme. Di solito anche il team è rappresentato alla presentazione.
- Dopo l'accordo, la creazione del contratto viene commissionata e inviata via e-mail per la firma digitale.
- Vorselektion der Bewerbungen: Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la rilasciamo al responsabile per la visione.
- Bewerbung & Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner nicole.meillaud@miduca.ch Rekrutierungsprozess
- La decisione sull'avanzamento o l'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail.
- Durata fino al riscontro: fino a tre settimane.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung: Il colloquio si svolge virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento specializzato.
Azienda e contesto
- Spirito d'iniziativa, resilienza e piacere nel costruire nuove strutture
- Spirito d'iniziativa, resilienza e attitudine alla creazione di nuove strutture
- Previdenza professionale: la cassa pensione Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei collaboratori Migros nella terza fase della vita
Dettagli ulteriori
- Rete attiva e solida in tutte le regioni del paese Tedesco (livello di trattativa) Italiano (un vantaggio)
- Bewerbung & Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner nicole.meillaud@miduca.ch Rekrutierungsprozess
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e successivamente discusso insieme. Di solito anche il team è rappresentato alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Rete attiva e solida in tutte le regioni del paese
- Tedesco (livello di trattativa)
- Francese (fluente)
- Inglese (fluente)
- Italiano (un vantaggio)
- Cosa offriamo
- Bewerbung & Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner nicole.meillaud@miduca.ch
- Rekrutierungsprozess
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e successivamente discusso insieme.
- Di solito anche il team è rappresentato alla presentazione.
