Responsabile People Experience (w/m/d) — Galaxus
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Als Head of People Experience bist du die Führungspersönlichkeit hinter unserem People Experience Bereich bestehend aus mehreren spezialisierten Teams, die gemeinsam den gesamten Employee Lifecycle bei Digitec Galaxus prägen und als Katalysator für nachhaltiges persönliches sowie unternehmerisches Wachstum wirken.
Du führst 4 erfahrene People Experience Leads und entfaltest ihr volles Potenzial.
- Als Head of People Experience bist du die Führungspersönlichkeit hinter unserem People Experience Bereich bestehend aus mehreren spezialisierten Teams, die gemeinsam den gesamten Employee Lifecycle bei Digitec Galaxus prägen und als Katalysator für nachhaltiges persönliches sowie unternehmerisches Wachstum wirken.
- Du führst 4 erfahrene People Experience Leads und entfaltest ihr volles Potenzial.
- Personelle sowie fachliche Führung, Entwicklung und Coaching von 4 People Experience Leads – mit klarem Fokus darauf, bestehende Teams weiterzuentwickeln und eine gemeinsame Richtung zu etablieren
- Länder- und standortübergreifende Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen People Experience über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung: In einer Führungsrolle im HR-Umfeld
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: Eine spezifische Ausbildung ist von Vorteil, entscheidend ist jedoch relevante Berufserfahrung
Responsabilità principali
- Personelle sowie fachliche Führung, Entwicklung und Coaching von 4 People Experience Leads – mit klarem Fokus darauf, bestehende Teams weiterzuentwickeln und eine gemeinsame Richtung zu etablieren
- Länder- und standortübergreifende Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen People Experience über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Verankerung der Digitec-Galaxus-Kultur in allen People-Prozessen und -Lösungen über alle Standorte hinweg
- Fördern einer effektiven Zusammenarbeit als klare Schnittstellen zwischen den People Experience Teams und der gesamten P&C-Organisation
- Steuerung relevanter People KPIs (u.a.
- Employee Engagement, Fluktuation, Abwesenheitsrate) auf Team- und Unternehmensebene
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen in der Schweiz und weiteren relevanten Märkten
- Strategische Sparringfunktion für die Geschäftsleitung in allen People-relevanten Themen
Requisiti principali
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung: In einer Führungsrolle im HR-Umfeld
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: Eine spezifische Ausbildung ist von Vorteil, entscheidend ist jedoch relevante Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in einer betreuenden HR-Funktion (z.B. als HR Business Partner) sowie in der Gestaltung und Weiterentwicklung von People-Prozessen
- Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der relevanten HR-Praktiken, Kenntnisse des deutschen und/oder serbischen Arbeitsrechts sind ein klares Plus
- Tiefes Verständnis von HR-Best-Practices und den Blick dafür, wie People-Initiativen direkt zum Geschäftserfolg beitragen
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare Prioritäten zu setzen
- Starkes Stakeholder-Management und sicheres Auftreten auf allen Ebenen des Unternehmens
- Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
- Flexible Arbeitszeit: Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt.
- Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter
Cosa offre l’azienda
- Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Patrick Meise People Attraction & Active Sourcing Specialist
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Dettagli ulteriori
- Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (verhandlungssicher)
- Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits Schweiz:
Note e contenuto originale
- Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Und erhältst EDU Punkte (2'000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1'600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
- Weitere Benefits Schweiz:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Galaxus per questa posizione?
Galaxus indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Galaxus?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Galaxus durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Galaxus?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Galaxus su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
