Responsabile Operational Risk & Resilience — Sygnum Bank
- Località
- Zurich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Stiamo cercando un Capo del Rischio Operativo & Resilience per condurre la funzione di rischio operativo di seconda linea della prima banca di asset digitale regolamentata del mondo.
Segnalandosi direttamente al Chief Risk Officer, possiederai il nostro quadro di rischio operativo end-to-end - e guiderai l'agenda di resilienza operativa della banca sotto la FINMA Circular 2023/1 attraverso la nostra custodia, il trading, la tokenizzazione e le aziende bancarie.
Questo è un ruolo di leadership pratico in una funzione di rischio magra e di alto livello: si imposta la direzione, guidare una piccola squadra, e consegnare personalmente la sostanza che rende credibile la sfida indipendente - verso l'azienda, il Consiglio Esecutivo di Gruppo e la FINMA.
- Stiamo cercando un Capo del Rischio Operativo & Resilience per condurre la funzione di rischio operativo di seconda linea della prima banca di asset digitale regolamentata del mondo.
- Segnalandosi direttamente al Chief Risk Officer, possiederai il nostro quadro di rischio operativo end-to-end - e guiderai l'agenda di resilienza operativa della banca sotto la FINMA Circular 2023/1 attraverso la nostra custodia, il trading, la tokenizzazione e le aziende bancarie.
- Responsabilità operative:
- Promuovere e sviluppare continuamente il quadro di gestione dei rischi operativi: politica, metodologia RCSA, gestione dei dati incidenti e perdite, gestione dei problemi, analisi degli scenari e integrazione con il Risk Appetite Framework della banca
- 8+ anni di esperienza nella gestione dei rischi operativi o non finanziari all'interno di una banca o di un istituto finanziario regolamentato, tra cui diversi anni in un ruolo di leadership o senior second-line; ambiente normativo svizzero fortemente preferito
- Conoscenza profonda del lavoro della FINMA Circular 2023/1 (rischi operativi e resilienza) e dei requisiti di outsourcing svizzero, con un track record di costruzione o sostanzialmente aumentando un rischio operativo o un quadro di resilienza
Responsabilità principali
- Responsabilità operative:
- Promuovere e sviluppare continuamente il quadro di gestione dei rischi operativi: politica, metodologia RCSA, gestione dei dati incidenti e perdite, gestione dei problemi, analisi degli scenari e integrazione con il Risk Appetite Framework della banca
- Guidare il programma di resilienza operativa nell'ambito della FINMA Cirmentecular 2023/1: mappatura delle funzioni critiche, tolleranze di impatto, test degli scenari e supervisione della gestione della continuità aziendale
Requisiti principali
- 8+ anni di esperienza nella gestione dei rischi operativi o non finanziari all'interno di una banca o di un istituto finanziario regolamentato, tra cui diversi anni in un ruolo di leadership o senior second-line; ambiente normativo svizzero fortemente preferito
- Conoscenza profonda del lavoro della FINMA Circular 2023/1 (rischi operativi e resilienza) e dei requisiti di outsourcing svizzero, con un track record di costruzione o sostanzialmente aumentando un rischio operativo o un quadro di resilienza
- Un profilo pratico “player-coach”: comoda metodologia di gestione e documenti di commissione personalmente in un team magra, non solo dirigendo gli altri
- Forte affinità tecnologica e autentico interesse per i beni digitali: in grado di impegnarsi credibilmente sulle infrastrutture di custodia, gestione chiave, cloud e operazioni di mercato 24/7 — cripto-curious, con disciplina bancaria
- Un sfidante credibile con l'anzianità e il giudizio di disaccordo costruttivamente con i leader di prima linea e di stare da soli di fronte al Consiglio Esecutivo del Gruppo e al regolatore — la fiducia senza atteggiamento
- Ottimo inglese scritto e parlato; tedesco un forte vantaggio per il contesto normativo svizzero Joining Sygnum significa essere parte di un team dinamico e globale che sta costruendo un gateway affidabile tra le economie di asset tradizionali e digitali.
- Un mese completamente pagato sabbatico dopo cinque anni di lavoro continuo Se siete appassionati del potenziale di blockchain per modellare Future Finance e il vostro profilo è una buona misura per questa posizione, si prega di inviare il vostro CV oggi!
Cosa offre l’azienda
- Lavorando a Sygnum, sperimenterete il nostro ambiente di lavoro veloce ed emozionante che abbraccia la meritocrazia e la collaborazione e la comunicazione aperta.
- Accanto alla nostra ambiziosa missione a lungo termine, ci uniamo anche per raggiungere importanti pietre miliari e anniversari cripto-industriali annuali come Bitcoin Pizza Day, e regolarmente celebrare insieme a eventi aziendali a tema come parte del nostro viaggio per formare Future Finance.
- Sygnum offre un pacchetto completo di vantaggi per tutti i membri del team. Essi includono:
- Combinazione attraente di salari di mercato e di incentivazione imprenditoriale
- Flessibile / Lavoro nelle politiche domestiche
- Sviluppo professionale tramite programmi Mentoring e Buddy
Dettagli ulteriori
- Sygnum offre un pacchetto completo di vantaggi per tutti i membri del team.
Note e contenuto originale
- Essi includono:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Sygnum Bank per questa posizione?
Sygnum Bank indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Sygnum Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Sygnum Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Sygnum Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Sygnum Bank su sygnumpeopleportal.my.salesforce-sites.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
