Head of Market and Counterparty Risk control — Vontobel
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
Sei appassionato di modellare la strategia di rischio globale, leader di team di alto livello, e di collaborare con la leadership esecutiva per le capacità di rischio e regolazione future dell'azienda?
Siamo alla ricerca di un responsabile commerciale del mercato e del controllo dei rischi controparti con un forte background nella gestione del rischio di mercato e controparte, eccezionali capacità di coinvolgimento degli stakeholder, profonda esperienza di leadership e la capacità di modellare le nostre capacità quantitative e strumenti di analisi. In questo ruolo, si agirà come l'autorità principale sul rischio di mercato e controparte, guidando l'evoluzione della supervisione del rischio a livello aziendale e la governance del rischio, e garantire la conformità normativa. Sarete profondamente connessi al business – interagire con i nostri banchi di trading ogni giorno per comprendere gli sviluppi del mercato e il posizionamento – e sarete partner a stretto contatto con i nostri gestori di rischio di prima linea presso le scrivanie per collaborare e agire come sfidante con valore aggiunto. Interagirete anche con Executive Management, Front Office, Finanza, Tecnologia e Regolatori esterni per garantire un framework di rischio robusto, scalabile e resiliente.
Qual è il tuo ruolo?
- Agire come una presenza visibile e influente sul piano commerciale, mantenendo connessioni profonde con l'azienda per comprendere il posizionamento e la strategia, e fornendo una sfida robusta e credibile al pensiero di prima linea in modo collaborativo e produttivo.
- Leader e mentore un team di professionisti del rischio, impostando la visione strategica e supervisionando l'aggregazione, l'analisi e la governance dei dati di rischio di mercato e di controparte in tutte le classi di asset, concentrandosi pesantemente su prodotti strutturati e complessi portafogli derivati azionari.
- Campione del continuo miglioramento, automazione e scalabilità dell'infrastruttura di rischio aziendale, supervisionando iniziative di modernizzazione su piattaforme di dati moderne (come Snowflake) e stack analitici avanzati.
- Collabora direttamente con i team executive di Front Office, Finance, Technology e Regulatory Reporting per migliorare continuamente l'analisi dei rischi, le capacità di reporting e i quadri di controllo in tutto il ciclo di vita commerciale.
- Vengono implementate indagini complesse dirette sulla valutazione, il rischio e le discrepanze di reportistica, assicurando l'identificazione delle cause delle radici e misure di risanamento sostenibili e solide.
- Superare la progettazione, lo sviluppo e la manutenzione di metodologie di rischio di mercato, calcoli di capitale e quadri normativi, tra cui la guida dell'implementazione di FRTB-SA e IRRBB.
- Servire come punto di contatto principale per l'audit interno, gli organi di regolamentazione, e il comitato direttivo/esecutivo per l'analisi dei rischi di mercato, la metodologia e le questioni di capitale, fornendo competenze autorevoli di materia soggetto.
Cosa stiamo cercando?
- Laurea avanzata (Master o Ph.D.) in una disciplina quantitativa come matematica, fisica, statistica, ingegneria, informatica o finanza quantitativa da un'università leader.
- 12+ anni di esperienza progressiva in Market Risk, Risk Analytics, Quantitative Risk, o una funzione correlata all'interno del settore dei servizi finanziari, con un comprovato record di leadership in ambienti finanziari complessi.
- Dimostrata capacità di costruire il rapporto e guadagnare il rispetto delle testate commerciali e aziendali, combinando la profondità tecnica con l'acume commerciale necessario per sfidare la prima linea in modo efficace.
- Una profonda familiarità tecnica con le moderne architetture di dati (ad esempio, Snowflake, Python, SQL) e come supportano soluzioni analitiche e di report scalabili a livello aziendale.
- Comando completo delle metodologie di rischio di mercato e dei requisiti normativi (in particolare FRTB-SA e/o IRRBB), con la comprovata capacità di tradurre complessi mandati normativi in pratica strategia executive.
- Gestione eccezionale degli stakeholder e capacità di influenzare, con la capacità di navigare strutture organizzative complesse e sfidare la leadership senior costruttivamente.
- Ottima capacità di comunicazione in inglese, sia scritta che verbale; il tedesco è un forte vantaggio.
Cosa offriamo?
- Top location di lavoro con spazi di collaborazione e pranzo gratuito
- Un team amichevole e diversificato in uno spazio aperto
- Tutte le ultime tecnologie per aiutare voi e il vostro team eccellere e anticipare
- Ambiente aggressivo in come pensiamo, il modo in cui lavoriamo e la nostra fiducia l'uno per l'altro
- Gerarchia piatta con collaborazione a tutti i livelli
- Il sentimento del campus e lo spirito collaborativo
Perché Vontobel? A Vontobel, stai costruendo un futuro migliore per i nostri clienti e la società, così come per te. Come azienda di proprietà familiare e quotata in pubblico con oltre 2.000 professionisti con sede in 29 sedi a livello globale e con sede a Zurigo, ci impegniamo a pensare e sostenibilità a lungo termine. Il nostro team diversificato valorizza prospettive uniche, e assumere individui determinati a fornire in un mondo dinamico e mutevole. Vuoi essere Vontobel?
Grazie per aver fatto domanda a Vontobel. Noi esamineremo attentamente la vostra applicazione e vi risponderemo in modo tempestivo.
A Vontobel, siamo un posto di lavoro pari opportunità. Ci impegniamo a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere. Apprezziamo le molte voci all'interno dei nostri team e ci impegniamo a creare un ambiente in cui chiunque voglia far parte della nostra cultura delle prestazioni può essere se stesso. Essa si basa sul rispetto reciproco e sulla tolleranza zero per qualsiasi forma di discriminazione.
Se avete domande potete contattarci tramite il nostro modulo di contatto .
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Vontobel per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 114'500 - 203'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Vontobel. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vontobel?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vontobel durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Vontobel?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vontobel su vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.