Responsabile delle entrate — Marriott International

NuovoCHF 189'000 - 331'500

Marriott International · Zurich (ZH)

Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 189'000 - 331'500

Località: Zurich
Contratto: full-time
Pubblicato: 2 giorni fa

SalarioCHF 189'000 - 331'500

Panoramica

Informazioni aggiuntive: Questo hotel è di proprietà e gestito da un franchisee indipendente, SV (Schweiz) AG . Il franchisee è una società separata e un datore di lavoro separato da Marriott International, Inc. Il franchisee controlla esclusivamente tutti gli aspetti delle politiche e delle pratiche di lavoro dell'hotel, inclusi l'assunzione, il licenziamento, la disciplina, il personale, la compensazione, i benefici e tutti gli altri termini e condizioni di lavoro. Se accetti una posizione in questo hotel, sarai impiegato da un franchisee e non da Marriott International, Inc. Il tuo ruolo

Massimizzare Total Revenue: Ottimizzare i ricavi da stanze ed eventi attraverso una gestione efficace dell'inventario, restrizioni dei tassi e l'uso mirato dei canali di distribuzione per aumentare la quota di mercato.

Sviluppo e attuazione della strategia: sviluppo di strategie di prezzi e di mercato dinamiche su misura per le tendenze stagionali, le fluttuazioni del mercato e la filosofia del marchio, nonché previsioni e supporto precisi per il processo di bilancio.

Analisi delle prestazioni e Benchmarking di mercato: analisi dei dati di reddito (effettivi contro i dati di destinazione), monitoraggio del mercato e delle tendenze concorrenti (RGI, ARI, MPI), e derivanti raccomandazioni concrete per l'azione durante i periodi di picco futuri.

Collaborazione e leadership trasversali: stretta collaborazione con le vendite, le operazioni di hotel e le vendite di gruppo; principali incontri di strategia commerciale e recensioni di previsione; e fornire consulenza strategica al team di leadership.

System & Technology Management: Garantire la qualità dei dati nei sistemi di gestione dei ricavi; condurre test tattici; e mantenere le relazioni degli stakeholder attraverso la comunicazione trasparente e la collaborazione a tutti i livelli.

Esperienza professionale e conoscenza del mercato: esperienza nella gestione dei ricavi, idealmente in un ambiente alberghiero internazionale (ad esempio, Marriott), così come una profonda comprensione delle metriche di mercato e delle tendenze di vendita. La conoscenza del mercato di Zurigo è un vantaggio.

Competenza tecnica: conoscenza approfondita dei sistemi di gestione dei ricavi (preferibilmente One Yield/Hotellistat), sistemi PMS (ad esempio Opera/Opera Cloud/Apaleo), e gestori dei canali.

Forza analitica: Forte capacità analitiche, un approccio strutturato al lavoro, e la capacità di tradurre i dati complessi in raccomandazioni strategiche di ricavi.

Work Style & Communication: Un approccio indipendente, efficiente e orientato alla soluzione al lavoro in un ambiente dinamico, abbinato a forti capacità di comunicazione per condurre riunioni commerciali e fornire consulenza esperta agli stakeholder interni.

Team Spirit & Languages: Un team player collaborativo che dimostra l'iniziativa, il senso di responsabilità e la passione per la collaborazione trasversale.
Work Style & Communication: Un approccio indipendente, efficiente e orientato alla soluzione al lavoro in un ambiente dinamico, abbinato a forti capacità di comunicazione per condurre riunioni commerciali e fornire consulenza esperta agli stakeholder interni.
Esperienza professionale e conoscenza del mercato: esperienza nella gestione dei ricavi, idealmente in un ambiente alberghiero internazionale (ad esempio, Marriott), così come una profonda comprensione delle metriche di mercato e delle tendenze di vendita.
La conoscenza del mercato di Zurigo è un vantaggio.
Sono richieste eccellenti competenze in inglese scritte e parlate; tedesco o altre sono un plus. Ecco cosa vi offriamo - tra le altre cose Pasti: pasti gratuiti, freschi e sani
Sconti: Tariffe dei dipendenti presso gli hotel SV gestiti e tutti gli hotel a marchio Marriott in tutto il mondo, così come pasti scontati presso i nostri ristoranti

Responsabilità principali

Team Spirit & Languages: Un team player collaborativo che dimostra l'iniziativa, il senso di responsabilità e la passione per la collaborazione trasversale.
Work Style & Communication: Un approccio indipendente, efficiente e orientato alla soluzione al lavoro in un ambiente dinamico, abbinato a forti capacità di comunicazione per condurre riunioni commerciali e fornire consulenza esperta agli stakeholder interni.
Collaborazione e leadership trasversali: stretta collaborazione con le vendite, le operazioni di hotel e le vendite di gruppo; principali incontri di strategia commerciale e recensioni di previsione; e fornire consulenza strategica al team di leadership. System & Technology Management:

Requisiti principali

Esperienza professionale e conoscenza del mercato: esperienza nella gestione dei ricavi, idealmente in un ambiente alberghiero internazionale (ad esempio, Marriott), così come una profonda comprensione delle metriche di mercato e delle tendenze di vendita.
La conoscenza del mercato di Zurigo è un vantaggio.
Competenza tecnica: conoscenza approfondita dei sistemi di gestione dei ricavi (preferibilmente One Yield/Hotellistat), sistemi PMS (ad esempio Opera/Opera Cloud/Apaleo), e gestori dei canali.
Forza analitica: Forte capacità analitiche, un approccio strutturato al lavoro, e la capacità di tradurre i dati complessi in raccomandazioni strategiche di ricavi.
Flessibilità: Lavoro remoto, lavoro part-time e condivisione di lavoro sono disponibili Bonus e voucher: Programma di riferimento dei dipendenti, regali per occasioni speciali

Cosa offre l’azienda

Sono richieste eccellenti competenze in inglese scritte e parlate; tedesco o altre sono un plus. Ecco cosa vi offriamo - tra le altre cose Pasti: pasti gratuiti, freschi e sani
Sconti: Tariffe dei dipendenti presso gli hotel SV gestiti e tutti gli hotel a marchio Marriott in tutto il mondo, così come pasti scontati presso i nostri ristoranti
Family-friendly: 5 settimane di vacanza, possibilità di acquistare ulteriori giorni di vacanza, 16 settimane di congedo di maternità Sviluppo professionale: SV Academy con quasi 300 sessioni di formazione, corsi, opportunità di formazione continua, e moduli di e-learning Vantaggi aggiuntivi: Vari sconti (ad esempio, a Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, e attraverso CSS/Helsana assicurazione gruppo)
Questa società è un datore di lavoro pari opportunità.
A Renaissance Hotels, crediamo di aiutare i nostri ospiti a sperimentare il DNA dei quartieri che stanno visitando.
I nostri ospiti vengono a scoprire e scoprire l'imprevisto, immergersi in una nuova cultura, o semplicemente per sfruttare al meglio una serata libera.
Essi vedono i viaggi d'affari come un'avventura perché vedono tutti i viaggi come un'avventura.
Dove altri possono accontentarsi del solito, i nostri ospiti vedono la possibilità di portare a casa una grande storia. E anche noi.
Stiamo cercando altri esploratori spontanei per unirsi al nostro team per portare lo spirito del quartiere ai nostri ospiti.
Se questo suona come te, ti invitiamo a scoprire opportunità di carriera con Renaissance Hotels.

Contatti

Questo hotel è di proprietà e gestito da un franchisee indipendente, SV (Schweiz) AG .
Il franchisee è una società separata e un datore di lavoro separato da Marriott International, Inc.
Il franchisee controlla esclusivamente tutti gli aspetti delle politiche e delle pratiche di lavoro dell'hotel, inclusi l'assunzione, il licenziamento, la disciplina, il personale, la compensazione, i benefici e tutti gli altri termini e condizioni di lavoro.
Se accetti una posizione in questo hotel, sarai impiegato da un franchisee e non da Marriott International, Inc. Il tuo ruolo Massimizzare Total Revenue:
Ottimizzare i ricavi da stanze ed eventi attraverso una gestione efficace dell'inventario, restrizioni dei tassi e l'uso mirato dei canali di distribuzione per aumentare la quota di mercato.
Sviluppo e attuazione della strategia: sviluppo di strategie di prezzi e di mercato dinamiche su misura per le tendenze stagionali, le fluttuazioni del mercato e la filosofia del marchio, nonché previsioni e supporto precisi per il processo di bilancio.
Analisi delle prestazioni e Benchmarking di mercato: analisi dei dati di reddito (effettivi contro i dati di destinazione), monitoraggio del mercato e delle tendenze concorrenti (RGI, ARI, MPI), e derivanti raccomandazioni concrete per l'azione durante i periodi di picco futuri.
Garantire la qualità dei dati nei sistemi di gestione dei ricavi; condurre test tattici; e mantenere le relazioni degli stakeholder attraverso la comunicazione trasparente e la collaborazione a tutti i livelli. Cosa porti alla tavola

Dettagli ulteriori

Informazioni aggiuntive: Questo hotel è di proprietà e gestito da un franchisee indipendente, SV (Schweiz) AG .
Se accetti una posizione in questo hotel, sarai impiegato da un franchisee e non da Marriott International, Inc. Massimizzare Total Revenue:
Collaborazione e leadership trasversali: stretta collaborazione con le vendite, le operazioni di hotel e le vendite di gruppo; principali incontri di strategia commerciale e recensioni di previsione; e fornire consulenza strategica al team di leadership. System & Technology Management:
Garantire la qualità dei dati nei sistemi di gestione dei ricavi; condurre test tattici; e mantenere le relazioni degli stakeholder attraverso la comunicazione trasparente e la collaborazione a tutti i livelli. Cosa porti alla tavola
Sono richieste eccellenti competenze in inglese scritte e parlate; tedesco o altre
lingue sono un plus. Ecco cosa vi offriamo - tra le altre cose Pasti: pasti gratuiti, freschi e sani
Dove altri possono accontentarsi del solito, i nostri ospiti vedono la possibilità di portare a casa una grande storia.

Note e contenuto originale

Se accetti una posizione in questo hotel, sarai impiegato da un franchisee e non da Marriott International, Inc.
Il tuo ruolo
Massimizzare Total Revenue:
Collaborazione e leadership trasversali: stretta collaborazione con le vendite, le operazioni di hotel e le vendite di gruppo; principali incontri di strategia commerciale e recensioni di previsione; e fornire consulenza strategica al team di leadership.
System & Technology Management:
Garantire la qualità dei dati nei sistemi di gestione dei ricavi; condurre test tattici; e mantenere le relazioni degli stakeholder attraverso la comunicazione trasparente e la collaborazione a tutti i livelli.
Cosa porti alla tavola
lingue sono un plus.
Ecco cosa vi offriamo - tra le altre cose
Pasti: pasti gratuiti, freschi e sani

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Marriott International per questa posizione?

Marriott International indica CHF 189'000 - 331'500 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Marriott International?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Marriott International durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Marriott International?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Marriott International su careers.marriott.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.