Responsabile dell'eccellenza dei processi aziendali — On Running
NuovoCHF 101'500 - 154'000
On Running · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
In breve
Il team di Eccellenza Operativa Globale sta cercando un Head of Business Process Excellence per guidare il nostro dominio Idea-to-Product e Business Architecture team.
Stiamo cercando un leader visionario e guidato dai dati per rivoluzionare i nostri processi di Creazione.
- In breve:
- Il team di Eccellenza Operativa Globale sta cercando un Head of Business Process Excellence per guidare il nostro dominio Idea-to-Product e Business Architecture team.
- Architettura aziendale: guidare il team di architettura aziendale, assumendo la responsabilità end-to-end per mappare, scalare e strutturare le capacità organizzative.
- Stakeholder Engagement & Sparring: Gestisci le interazioni senior di alto livello e funge da partner strategico di risparmio affidabile per il Senior Leadership Team tra i team di strategia del prodotto, innovazione, design, sviluppo e sourcing.
- Provata esperienza di Leadership: 10+ anni di esperienza nella gestione dei processi aziendali, nella trasformazione digitale o nell'eccellenza operativa, con un comprovato record di gestione e sviluppo di team di alto rendimento, con esperienza di gestione 5+ rapporti diretti preferiti.
- Team Architecture & Talent Leadership: successo dimostrativo nel reclutamento strategico e nello sviluppo di talenti di alto livello per costruire unità organizzative ad alto rendimento da zero.
Responsabilità principali
- Architettura aziendale: guidare il team di architettura aziendale, assumendo la responsabilità end-to-end per mappare, scalare e strutturare le capacità organizzative.
- Stakeholder Engagement & Sparring: Gestisci le interazioni senior di alto livello e funge da partner strategico di risparmio affidabile per il Senior Leadership Team tra i team di strategia del prodotto, innovazione, design, sviluppo e sourcing.
- Abilitazione & Tool Adoption: Coordinate programmi di formazione completi per nuovi strumenti e funzionalità, guidando attivamente l'adozione degli utenti e l'eccellenza operativa in team. La tua storia:
- Change Management & Execution: Capacità dimostrata nel documentare flussi di lavoro complessi, eseguire analisi di gap, adottare gli strumenti di guida e gestire la formazione degli utenti su larga scala attraverso team interfunzionali.
- Leadership operativa & Decision Making: Agire come portavoce primario per i team operativi, prendere decisioni di trade-off critiche, gestire la base utente e dirigere un team dedicato che copre il dominio Idea-to-Product.
Requisiti principali
- Provata esperienza di Leadership: 10+ anni di esperienza nella gestione dei processi aziendali, nella trasformazione digitale o nell'eccellenza operativa, con un comprovato record di gestione e sviluppo di team di alto rendimento, con esperienza di gestione 5+ rapporti diretti preferiti.
- Team Architecture & Talent Leadership: successo dimostrativo nel reclutamento strategico e nello sviluppo di talenti di alto livello per costruire unità organizzative ad alto rendimento da zero.
- Competenza di dominio: profonda comprensione della catena del valore di sviluppo del prodotto (Idea-to-Product) e processi di creazione, preferibilmente all'interno delle industrie Apparel, Accessori o Footwear.
- Tech & AI saviness: affinità tecnica e una mentalità informatizzata, problem-solving, sostenuta da un profondo acum aziendale e competenze di processo per aiutare a modellare le roadmap tecnologiche e valutare le opportunità AI.
- Strategic Stakeholder Management: comunicazione eccezionale e competenze interpersonali, con esperienza dimostrata influenzando, collaborando e agendo come pari a C-suite e Senior Leadership Teams.
- Sfondo accademico: laurea o profonda conoscenza in Business Administration, ingegneria, gestione delle operazioni, o un campo correlato con un forte focus sulla mappatura dei processi e la maturità delle capacità. Attributi di un candidato di successo:
- Strategic Visionary: Capacità di guardare oltre i vincoli attuali per progettare un digitale "Northstar", per il nostro futuro modo di fare business, equilibrato con un approccio pragmatico
- Resilient Decision Maker: Comoda ambiguità di navigazione, priorità richieste contrastanti, e prendere decisioni di scambio ad alto livello in un ambiente veloce.
- Influencer collaborativo: un costruttore di ponti naturali che può parlare senza soluzione di continuità il linguaggio di ingegneri e team di gestione dei prodotti creativi. Il vostro team:
- Come team di Business Process Excellence per il flusso di valore Idea-to-Product, definiamo, gestiamo e ottimizzamo i flussi di lavoro e le capacità tecniche che portano alla vita i nostri prodotti innovativi.
- Siamo visionari che sono data-driven, orientati all'azione, e ossessionati dal sfidare lo status quo.
- Dirigendo un team di 5-7 esperti di dominio, lavoriamo a stretto contatto con i team di Product Strategy, Innovation, Design, Development, Sourcing e Technology per sostenere le future modalità di lavoro, garantendo che la nostra crescita globale sia supportata da AI all'avanguardia, gemelli digitali e eccellenza operativa.
Cosa offre l’azienda
- Agire come esperto residente e visionario per integrare le opportunità AI in tutta la catena di valore.
- Ottimizzazione del processo & Digital Twin: Flussi di lavoro e processi attuali del documento per identificare il potenziale di ottimizzazione, sviluppando la configurazione "Northstar" per il futuro modo di lavorare attraverso Apparel & Accessories (A&A) e Footwear (FTW).
- Tech Partnership & Capability Delivery: Partner a stretto contatto con il team tecnologico come principale proprietario di business e partner di pensiero per progettare, raccogliere i requisiti e allineare le capacità aziendali avanzate con obiettivi strategici.
Azienda e contesto
- Vision & Roadmap Development: Forma il futuro della nostra organizzazione Idea-to-Product definendo ed eseguendo una visione a lungo termine per i nostri processi aziendali, flussi di lavoro e capacità digitali.
Dettagli ulteriori
- Il Capo di Business Process Excellence si riferirà al Senior Director for Operational Excellence, supportando i team di Product Strategy, Innovation, Design, Development and Sourcing attraverso Apparel & Accessories (A&A), e Footwear (FTW). La vostra missione:
- Abilitazione & Tool Adoption: Coordinate programmi di formazione completi per nuovi strumenti e funzionalità, guidando attivamente l'adozione degli utenti e l'eccellenza operativa in team.
- Sfondo accademico: laurea o profonda conoscenza in Business Administration, ingegneria, gestione delle operazioni, o un campo correlato con un forte focus sulla mappatura dei processi e la maturità delle capacità. Attributi di un candidato di successo:
- Influencer collaborativo: un costruttore di ponti naturali che può parlare senza soluzione di continuità il linguaggio di ingegneri e team di gestione dei prodotti creativi.
Note e contenuto originale
- Il Capo di Business Process Excellence si riferirà al Senior Director for Operational Excellence, supportando i team di Product Strategy, Innovation, Design, Development and Sourcing attraverso Apparel & Accessories (A&A), e Footwear (FTW).
- La vostra missione:
- La tua storia:
- Sfondo accademico: laurea o profonda conoscenza in Business Administration, ingegneria, gestione delle operazioni, o un campo correlato con un forte focus sulla mappatura dei processi e la maturità delle capacità.
- Attributi di un candidato di successo:
- Il vostro team:
