Senior Sanctions Consigliere — UBS
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Hai l'esperienza e la competenza per consigliare sanzioni statunitensi e internazionali nel contesto di prodotti finanziari complessi e transazioni e un ambiente geopolitico in rapida evoluzione?
Vuoi proteggere il sistema finanziario da sanzioni dirette e indirette?
Sei qualcuno a cui piace fare la cosa giusta?
Sai come mantenere l'indipendenza e l'oggettività?
Stiamo cercando un direttore, Sanctions Advisory per servire come consulente affidabile e sanzioni soggetto esperto di materia - trasformando i requisiti complessi in più regimi in chiara, guida e consulenza.
Il candidato di successo svolgerà un ruolo di leadership critica nella valutazione, e decidere sui casi di client e transazioni che coinvolgono una profonda comprensione dei regolatori di sanzioni, in particolare dalla prospettiva degli Stati Uniti.
Principali responsabilità
- valutare il rischio di sanzioni potenziali indagando strutture client complesse e implementare misure per mitigare i rischi identificati
- produrre chiari rapporti di indagine basati su prove che sostengono il processo decisionale defensibile
- condurre valutazioni olistiche dei clienti e sanzioni dei documenti
- fornire consulenza esperta sui requisiti normativi e le aspettative in più giurisdizioni, con una forte comprensione dei quadri di conformità in evoluzione
- interpretare i regolamenti e tradurli in una guida pratica per le funzioni aziendali e di controllo
- sviluppare e mantenere una forte comprensione del modello aziendale della banca, dei prodotti, della base client e dell'ambiente di controllo
- prendere o sostenere le decisioni critiche sulle relazioni con i clienti, le azioni di escalation e le relazioni normative basate sui risultati delle indagini
- costruire la capacità attraverso UBS fornendo formazione mirata e briefing per i dipendenti attraverso le divisioni (Investment Banking, Wealth Management, Retail & Corporate, Asset Management) e incorporando l'applicazione coerente delle linee guida per le sanzioni interne
- Principali responsabilità
- produrre chiari rapporti di indagine basati su prove che sostengono il processo decisionale defensibile
- Hai l'esperienza e la competenza per consigliare sanzioni statunitensi e internazionali nel contesto di prodotti finanziari complessi e transazioni e un ambiente geopolitico in rapida evoluzione?
- Vuoi proteggere il sistema finanziario da sanzioni dirette e indirette?
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- produrre chiari rapporti di indagine basati su prove che sostengono il processo decisionale defensibile
- condurre valutazioni olistiche dei clienti e sanzioni dei documenti
- fornire consulenza esperta sui requisiti normativi e le aspettative in più giurisdizioni, con una forte comprensione dei quadri di conformità in evoluzione
- interpretare i regolamenti e tradurli in una guida pratica per le funzioni aziendali e di controllo
- sviluppare e mantenere una forte comprensione del modello aziendale della banca, dei prodotti, della base client e dell'ambiente di controllo
- prendere o sostenere le decisioni critiche sulle relazioni con i clienti, le azioni di escalation e le relazioni normative basate sui risultati delle indagini
- costruire la capacità attraverso UBS fornendo formazione mirata e briefing per i dipendenti attraverso le divisioni (Investment Banking, Wealth Management, Retail & Corporate, Asset Management) e incorporando l'applicazione coerente delle linee guida per le sanzioni interne
- Stiamo cercando un direttore, Sanctions Advisory per servire come consulente affidabile e sanzioni soggetto esperto di materia - trasformando i requisiti complessi in più regimi in chiara, guida e consulenza.
Requisiti principali
- Hai l'esperienza e la competenza per consigliare sanzioni statunitensi e internazionali nel contesto di prodotti finanziari complessi e transazioni e un ambiente geopolitico in rapida evoluzione?
- Vuoi proteggere il sistema finanziario da sanzioni dirette e indirette?
- Sei qualcuno a cui piace fare la cosa giusta?
- Sai come mantenere l'indipendenza e l'oggettività?
- Il candidato di successo svolgerà un ruolo di leadership critica nella valutazione, e decidere sui casi di client e transazioni che coinvolgono una profonda comprensione dei regolatori di sanzioni, in particolare dalla prospettiva degli Stati Uniti.
Azienda e contesto
- valutare il rischio di sanzioni potenziali indagando strutture client complesse e implementare misure per mitigare i rischi identificati
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre UBS per questa posizione?
UBS indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre UBS?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con UBS durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso UBS?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di UBS su jobs.ubs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
