Team Leader / Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Outdoor/ Wasser — Decathlon

Descrizione completa

Missione Mansioni Cerchi un lavoro in cui non passi metà della tua vita dietro a una scrivania? Sogni di affiancare ogni giorno un team e di raggiungere insieme degli obiettivi? Hai voglia di essere a capo della tua piccola azienda, senza esporti al rischio tipico di un imprenditore individuale? Allora la posizione di Team Leader in Outdoor/ Inverno/ Acqua/ Noleggio fa proprio al caso tuo. Perché?

• Data di inizio: da subito o previo accordo
• Standort:Letzipark, Zürich Altstetten
• Percentuale d'impiego: 100% 1. Trascorri l'80% del tuo tempo in negozio, nell'area vendita Il tuo reparto è il tuo territorio. Che tu trascorra del tempo con il tuo team, ti assicuri che gli standard di merchandising siano rispettati o entusiasmi direttamente i nostri clienti. Non resti in panchina. La strategia è importante, ma cerchiamo una persona d'azione per l'area vendita. 2. Il tuo successo è il successo del tuo team Il tuo compito non è controllare tutto, ma rendere tutto possibile. Un membro del team è appassionato del suo sport e ha un'idea innovativa per il reparto del negozio? Lascia fare a lui! Successo o errore? Non importa. L'importante è che impariate insieme e cresciate grazie a questo. 3. Sei tu al timone Da noi gestisci il tuo reparto come la tua start-up. Dalla pianificazione precisa delle scorte all'analisi approfondita dei KPI, fino al recruiting dei tuoi talenti e alla strategia commerciale. Hai il timone ben saldo in mano. A Schaffhausen gestisci la tua attività in piena autonomia e fai di tutto per non solo raggiungere i tuoi obiettivi, ma anche superarli. Cosa fa un Team Leader da noi: La tua missione è semplice: il successo del tuo reparto – umano ed economico.
• Vita in negozio: coordini il flusso delle merci, dai una mano e, in qualità di „Captain“, sei regolarmente il punto di riferimento per l'intera filiale.
• People Management: Conduci colloqui di coaching mensili (INDI), prepari i piani dei turni e selezioni i migliori talenti per il tuo team.
• Strategia: Analizzi i tuoi indicatori e pianifichi la prossima grande novità. Su quali sport punteremo la prossima stagione? Come svilupperemo ulteriormente le competenze del tuo team?
• Business Ownership: Le analisi di P&L e KPI per te non sono teoria astratta, bensì i tuoi strumenti quotidiani. Gestisci il tuo reparto come se fosse la tua azienda e prendi decisioni coraggiose per una maggiore redditività. Cosa ti offriamo: Responsabilità dal giorno 1 – noi e il tuo team ci fidiamo ciecamente di te. Carriera senza limiti – da Team Leader a responsabile di filiale, Ecosystem-Leader. Qui non ci sono limiti per te e per la tua ambizione. 30 giorni di ferie – così hai abbastanza tempo per le tue personali avventure sportive. Partecipazione ai risultati & azioni – Hai l'opportunità esclusiva di investire fino al 25% del tuo stipendio lordo in azioni dell'azienda e di partecipare così direttamente alla nostra crescita. Bonus sportivo & mobilità – ti mettiamo in movimento. Bonus del team
• Insieme al tuo team hai la possibilità di ricevere un bonus mensile fino al 10% del tuo salario lordo. Via alla felicità familiare – Poiché i primi momenti sono impagabili, ti sosteniamo con 16 settimane di congedo di maternità nella tua più grande avventura lontano dalla superficie di vendita. Profilo Profilo Questo lavoro fa davvero per te? Siamo sinceri
• Il lavoro perfetto, senza difetti, non esiste. I nostri team ti dicono di cosa hai davvero bisogno: #1: amore per le persone
• Se non ti piace comunicare con le persone, questo non fa per te. Devi amare il tuo team e volerlo far crescere. #2: Coraggio di rischiare
• Vogliamo proattività. Puoi commettere errori, ma devi avere il coraggio di buttarti nell’acqua fredda. #3: DNA sportivo
• Non vendi solo prodotti, vendi passione. #4: mentalità vincente
• Amiamo la competizione e la performance economica. Dovresti voler non solo raggiungere gli obiettivi, ma anche inseguirli. #5: Corrispondenza linguistica
• Il tedesco e l’inglese non sono un ostacolo per te, bensì il tuo terreno di gioco. Padroneggi entrambe le lingue con sicurezza (tedesco C1, inglese B2) per entusiasmare ogni giorno il nostro team internazionale e i nostri atleti e le nostre atlete. #6: Fondamenti del retail
• Hai imparato il mestiere dalle basi. Con la tua formazione nel commercio al dettaglio (o una qualifica equivalente), conosci le regole del gioco e hai le competenze necessarie per fare la differenza decisiva sul punto vendita. #7: Spirito del sabato
• I sabati sono le nostre partite finali. Mentre gli altri si rilassano, tu dai il meglio di te. Perché nel fine settimana il cuore dello sport batte più forte e noi, come squadra, siamo al fianco della nostra community. Il tuo percorso verso di noi: Non hai voglia di scrivere lettere di presentazione complicate? Mostraci il tuo potenziale! Dopo la tua candidatura riceverai un assessment online. Per sicurezza, controlla anche la cartella dello spam. Il questionario serve a darci un’idea del tuo modo di lavorare. Non ci sono risposte giuste o sbagliate. Compilalo per proseguire con il processo
• Avvio digitale: Non appena il tuo profilo avrà suscitato il nostro interesse, Jana (Talent Acquisition) ti contatterà per parlare con te, tramite videochiamata, di te e del tuo percorso professionale.
• Incontro di persona: Poi si va direttamente sul campo! Incontrerai il nostro Hiring Manager direttamente nel punto vendita.
• Verifica della strategia: Dopo il «via libera» del Hiring Manager, seguirà un confronto con il nostro Ecosystem Leader, che ti illustrerà più da vicino il contesto regionale di Decathlon.
• Traguardo: Ci sei quasi! Il colloquio finale con la nostra HR Business Partner sancirà il tuo ingresso da noi. Sei pronto non solo a gestire, ma a ispirare? Allora inizia subito la tua avventura presso Decathlon Letzipark !

Domande frequenti su questo annuncio