Responsabile del servizio del Centro per l'occupazione e lo sviluppo — EPFL
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Panoramica
Designazione
Il Centre d'Emploiabilité et de Développement (CED), legato al settore della Leadership e dello Sviluppo, ha lo scopo di offrire ad ogni membro della comunità EPFL una gamma di servizi per aumentare la loro occupabilità e promuovere il loro sviluppo professionale.
- Designazione
- Il Centre d'Emploiabilité et de Développement (CED), legato al settore della Leadership e dello Sviluppo, ha lo scopo di offrire ad ogni membro della comunità EPFL una gamma di servizi per aumentare la loro occupabilità e promuovere il loro sviluppo professionale.
- Principali compiti e responsabilità
- Responsabilità per offrire il servizio dedicato all'intero EPFL: offrire formazione, consulenza, eventi e relazioni commerciali;
- L'utente sta implementando e garantendo l'attuazione della nuova offerta di assistenza all'intera Comunità EPFL, volta a fornire un supporto ottimale agli studenti, agli studenti di dottorato, ai compagni e ai dipendenti post-dottoriali nel loro lavoro relativo alla loro occupabilità.
- La CN nelle scienze umane o un grado equivalente idealmente nella formazione e nello sviluppo, nella pedagogia o nelle risorse umane
Responsabilità principali
- Principali compiti e responsabilità
- Responsabilità per offrire il servizio dedicato all'intero EPFL: offrire formazione, consulenza, eventi e relazioni commerciali;
- Gestione del personale di servizio (finanziamento delle risorse umane); Rappresentanza unità interna ed esterna;
- Consulenza sui datori di lavoro e monetizzazione di una serie di servizi specifici: offerte di stage, sponsorizzazione, presentazioni aziendali;
- Sostegno alle aziende per impiegare laureati e dipendenti EPFL;
- Collaborazione attiva con associazioni di studenti e dipendenti per proporre misure di integrazione;
- Analisi del mercato del lavoro (monitor) finalizzata all'integrazione professionale del personale e degli studenti
- Integrità e senso di responsabilità in un dipartimento; Francese e inglese: attuale;
- Tedesco: un bene stimato, livello B2.
- In questo modo, il CED svolge le sue attività per migliorare le competenze e facilitare l'integrazione professionale degli studenti e lo sviluppo professionale del personale dell'istituzione.
Requisiti principali
- L'utente sta implementando e garantendo l'attuazione della nuova offerta di assistenza all'intera Comunità EPFL, volta a fornire un supporto ottimale agli studenti, agli studenti di dottorato, ai compagni e ai dipendenti post-dottoriali nel loro lavoro relativo alla loro occupabilità.
- La CN nelle scienze umane o un grado equivalente idealmente nella formazione e nello sviluppo, nella pedagogia o nelle risorse umane
- Esperienza di almeno 5 anni in un'integrazione professionale, valutazione, outplacement, formazione e servizio di sviluppo o risorse umane o in un'entità comparabile;
- Ottima conoscenza nel campo della gestione del progetto, pilotaggio e realizzazione di attività di formazione e integrazione;
- Esperienza con numeri, ambienti complessi e multiculturali con una vasta gamma di interlocutori diversi;
- Capacità decisionale in un ambiente istituzionale complesso;
- Capacità di comunicare in modo chiaro e persuasivo a vari pubblici interni ed esterni;
- Competenze nel facilitare e coordinare progetti e competenze per lavorare in cross-cutting;
- Ascoltare il senso e approcciare soluzioni orientate;
- Capacità di pilotare le trasformazioni del programma;
Cosa offre l’azienda
- servizi e eventi multipli per tutta la comunità EPFL e apprezzi la visibilità dei datori di lavoro e degli sponsor nella nostra comunità.
- Un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale in un istituto multidisciplinare di fama internazionale
- L'opportunità di partecipare a progetti con una vasta gamma di motivazioni Condizioni di lavoro interessanti
Contatti
- In questo contesto, il CED sta cercando un responsabile del servizio del Centro per l'occupazione e lo sviluppo (100%) Missione
- In qualità di Responsabile del Servizio e sotto la supervisione del Direttore di Leadership e Sviluppo (LDEV), dirigete il Centro per la Occupabilità e lo Sviluppo (CED).
- Data effettiva: Novembre 2026 o da concordare Tasso di occupazione: 100,00 Tipo di contratto: CDI Riferimento: 2328
Dettagli ulteriori
- In questo contesto, il CED sta cercando un responsabile del servizio del Centro per l'occupazione e lo sviluppo (100%)
- Offriamo servizi e eventi multipli per tutta la comunità EPFL e apprezzi la visibilità dei datori di lavoro e degli sponsor nella nostra comunità.
- Gestione del personale di servizio (finanziamento delle risorse umane); Rappresentanza unità interna ed esterna;
- Integrità e senso di responsabilità in un dipartimento; Francese e inglese: attuale;
- L'opportunità di partecipare a progetti con una vasta gamma di motivazioni Condizioni di lavoro interessanti
- Data effettiva: Novembre 2026 o da concordare Tasso di occupazione: 100,00 Tipo di contratto: CDI
Note e contenuto originale
- Gestione del personale di servizio (finanziamento delle risorse umane);
- Rappresentanza unità interna ed esterna;
- Integrità e senso di responsabilità in un dipartimento;
- Francese e inglese: attuale;
- L'opportunità di partecipare a progetti con una vasta gamma di motivazioni
- Condizioni di lavoro interessanti
- Informazioni
- Data effettiva: Novembre 2026 o da concordare
- Tasso di occupazione: 100,00
- Tipo di contratto: CDI
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EPFL per questa posizione?
EPFL indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EPFL?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EPFL durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso EPFL?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di EPFL su careers.epfl.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
