Responsabile dei partner VOI Migros — Genossenschaft Migros Zürich
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Per il team di gestione VOI, siamo alla ricerca di un leader ambizioso e orientato agli obiettivi.
Nella gestione dei partner in franchising, accompagni i nostri partner dalla valutazione alla collaborazione operativa di successo e contribuirai attivamente all'ulteriore sviluppo del supermercato Migros nell'ambito della Direzione del Supermercato.
- Per il team di gestione VOI, siamo alla ricerca di un leader ambizioso e orientato agli obiettivi.
- Nella gestione dei partner in franchising, accompagni i nostri partner dalla valutazione alla collaborazione operativa di successo e contribuirai attivamente all'ulteriore sviluppo del supermercato Migros nell'ambito della Direzione del Supermercato.
- Supporto olistico e potenziamento dei partner di franchising con focus sulla fase di apertura e sui primi anni di funzionamento Garantire sistemi e standard di qualità Gestione strategica della rete
- Responsabilità dei prodotti e della perdita nonché pianificazione degli investimenti Espansione e conversioni Lavoro di comunicazione e interfaccia
- Diversi anni di esperienza professionale nel settore richiesto: oltre a diversi anni di esperienza manageriale
- Laurea completa (uni/ETH, FH, HF): in economia o equivalente
Responsabilità principali
- Supporto olistico e potenziamento dei partner di franchising con focus sulla fase di apertura e sui primi anni di funzionamento Garantire sistemi e standard di qualità Gestione strategica della rete
- Responsabilità dei prodotti e della perdita nonché pianificazione degli investimenti Espansione e conversioni Lavoro di comunicazione e interfaccia
- Sviluppo strategico del concetto di VOI all'interno delle linee guida indicate
- Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale nel settore richiesto: oltre a diversi anni di esperienza manageriale
- Laurea completa (uni/ETH, FH, HF): in economia o equivalente
- Esperienza approfondita nel supporto dei partner nel sistema di franchising o nelle aziende di vendita al dettaglio
- Conoscenze di mercato molto buone del settore retail nazionale
- Forte capacità di comunicazione accoppiata con un alto livello di capacità di prestazione, nonché le competenze di negoziazione e di assertività
- Forte pensiero imprenditoriale e in rete e agire
- Molto buone capacità analitiche e concettuali e l'esperienza nella gestione del progetto
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Cosa offre l’azienda
- Vacanze: Si beneficia di 5 settimane di vacanze all'anno
Contatti
- Applicazione & Contatto Ina Kellerhals Responsabile Marketing HR & Recruitment +41 58 561 54 35
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Buona auto-organizzazione e metodi di lavoro strutturati
- Volontà di viaggiare nell'area economica della Cooperativa Migros Zurigo in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo
- Ore lavorative flessibili: riconciliare requisiti privati e professionali infanzia: In-house crèche "Wirbelschloss
- Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max.
- CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
- Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
- Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
- Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy Cibo: sconto nel ristorante del personale
- Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
- Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
Dettagli ulteriori
- Supporto olistico e potenziamento dei partner di franchising con focus sulla fase di apertura e sui primi anni di funzionamento Garantire sistemi e standard di qualità Gestione strategica della rete
- Responsabilità dei prodotti e della perdita nonché pianificazione degli investimenti Espansione e conversioni Lavoro di comunicazione e interfaccia
- Volontà di viaggiare nell'area economica della Cooperativa Migros Zurigo in tedesco (negoziazione certa)
- Ore lavorative flessibili: riconciliare requisiti privati e professionali infanzia: In-house crèche "Wirbelschloss
- Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy Cibo: sconto nel ristorante del personale
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane
Note e contenuto originale
- Supporto olistico e potenziamento dei partner di franchising con focus sulla fase di apertura e sui primi anni di funzionamento
- Garantire sistemi e standard di qualità
- Gestione strategica della rete
- Responsabilità dei prodotti e della perdita nonché pianificazione degli investimenti
- Espansione e conversioni
- Lavoro di comunicazione e interfaccia
- Volontà di viaggiare nell'area economica della Cooperativa Migros Zurigo
- in tedesco (negoziazione certa)
- Cosa di Friamo
- Ore lavorative flessibili: riconciliare requisiti privati e professionali
