Recruiting Coordinatore (w/m/d) — Miduca AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Sei un talento organizzativo, brucia per il tema di reclutamento, lavoro in modo strutturato e anche mantenere una panoramica in un ambiente dinamico?
- Sei un talento organizzativo, brucia per il tema di reclutamento, lavoro in modo strutturato e anche mantenere una panoramica in un ambiente dinamico?
- Sostegno amministrativo nell'intero processo di reclutamento e deputati in caso di assenze di vacanza
- Gestione e manutenzione del sistema di gestione del richiedente, compresa la proiezione di applicazioni in entrata
- Vuoi dare un contributo importante a un'esperienza professionale e positiva del candidato e sostenere attivamente il nostro Talent Acquisition Partner?
- Allora dovremmo sicuramente conoscerci!
- Offerte per il tempo libero e culturale: ampia gamma di sconti (affitto auto, hotel, eventi, ecc.)
Responsabilità principali
- Sostegno amministrativo nell'intero processo di reclutamento e deputati in caso di assenze di vacanza
- Gestione e manutenzione del sistema di gestione del richiedente, compresa la proiezione di applicazioni in entrata
- Preparazione e presentazione di annunci di lavoro su vari canali
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
Requisiti principali
- Vuoi dare un contributo importante a un'esperienza professionale e positiva del candidato e sostenere attivamente il nostro Talent Acquisition Partner?
- Allora dovremmo sicuramente conoscerci!
- Partecipazione a progetti HR e implementazione di interviste iniziali virtuali con esperienza corrispondente
- Prima esperienza professionale: in reclutamento, HR o in una funzione di coordinamento amministrativo in HR
- Apprendistato professionale completo (EFZ): nel settore commerciale, idealmente con ulteriore formazione nelle risorse umane
- Francese (buona conoscenza): ulteriore conoscenza delle straniere (inglese/italiano)
- Buona conoscenza dei prodotti MS-Office e degli strumenti digitali
- Metodo di lavoro indipendente, strutturato e affidabile
- Forte capacità organizzative e di comunicazione, nonché un elevato livello di servizio e orientamento dei dettagli Cosa di Friamo
- Posizione centrale: Posizione centrale con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
- Moderna infrastruttura: moderno, luminoso spazio ufficio con postazioni di lavoro ergonomiche
- Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
Cosa offre l’azienda
- Offerte per il tempo libero e culturale: ampia gamma di sconti (affitto auto, hotel, eventi, ecc.)
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
Processo di candidatura
- Procedura di reclutamento Invia documenti di richiesta Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 022 %
- Applicazione & Contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner +41585689906
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati.
Azienda e contesto
- Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi in abbonamenti a varie strutture per il tempo libero e il fitness del Gruppo Migros
- Coordinamento e organizzazione delle interviste
Dettagli ulteriori
- Francese (buona conoscenza): ulteriore conoscenza delle lingue straniere (inglese/italiano)
- Forte capacità organizzative e di comunicazione, nonché un elevato livello di servizio e orientamento dei dettagli
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 022 %
Note e contenuto originale
- Francese (buona conoscenza): ulteriore conoscenza delle
- lingue straniere (inglese/italiano)
- Cosa di Friamo
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
- Grado di occupazione: 022 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Miduca AG per questa posizione?
Miduca AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Miduca AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Miduca AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Miduca AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Miduca AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
