Public Sector Solutions Intern (6 months - Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
Sei appassionato dell'intersezione della politica pubblica, della gestione dei rischi e delle soluzioni finanziarie innovative? Vuoi acquisire esperienza nel mondo reale lavorando con governi, comuni e organizzazioni internazionali, contribuendo a risultati significativi che rafforzino la resilienza finanziaria in tutto il settore pubblico? Se è così, questo stage potrebbe essere il passo successivo perfetto nel vostro viaggio di carriera. Informazioni sul ruolo In qualità di Intern nel team di Public Sector Solutions (PSS) presso Swiss Re, sarai in azione. Nel corso di sei mesi, avrai la proprietà di specifici flussi di lavoro, coinvolgerai clienti e stakeholder del settore pubblico e contribuirai allo sviluppo di soluzioni assicurative innovative. Dai progetti di assicurazione parametrici alle strategie di gara pubbliche e agli eventi dei clienti, questa è un'esperienza pratica che vi darà un vero vantaggio nel mondo del rischio, della finanza e dell'impegno del settore pubblico. Principali responsabilità
- Ricerca di mercato & Sviluppo commerciale: condurre ricerche di mercato approfondite, tra cui mappatura degli stakeholder, analisi delle storie finanziarie e di perdita, e l'identificazione di rischi rilevanti, tendenze e argomenti per sostenere l'adesione mirata dei clienti
- Pubblicità: raccogliere e analizzare le informazioni sulle offerte di assicurazione pubblica, identificare le opportunità pertinenti e sostenere lo sviluppo della strategia di appalto pubblico di Corporate Solutions in determinati mercati europei
- Engagement del cliente: preparare e sostenere incontri con i clienti e gli stakeholder del settore pubblico, tra cui città/municipali, governi e organizzazioni internazionali, sviluppando briefing, materiali da lancio, coordinando la logistica, documentando discussioni e seguendo le azioni chiave
- Soluzioni di assicurazione innovative: Prendere la proprietà di almeno un progetto di assicurazione innovativo, come lo sviluppo di una soluzione parametrica per un comune, il coordinamento tra team interni tra cui PSS Technical Sales, Reinsurance, Underwriting e Legal
- Organizzazione eventi del settore pubblico: Sostenere la pianificazione e la consegna end-to-end di un evento Swiss Re per i clienti del settore pubblico svizzero selezionati nella H1 2027, tra cui lo sviluppo di concetti, l'identificazione dei diffusori e dei partecipanti, la preparazione dei contenuti e il coordinamento interno
- Contributo del team: Supporta le attività di sviluppo aziendale PSS in corso, la gestione delle tubazioni e la preparazione di materiali interni ed esterni secondo le necessità
Lo stage è previsto per 6 mesi a partire idealmente nel gennaio 2027. Informazioni sulla squadra Il team Public Sector Solutions (PSS) è un'unità specializzata e dedicata all'interno della funzione Swiss Re's Corporate Solutions, focalizzata a servire clienti e broker del settore pubblico in tutta la Svizzera e a livello internazionale. Il team affronta le sfide uniche e complesse affrontate da governi, comuni, autorità federali e organizzazioni internazionali, combinando intuizioni di rischio affidabili, analisi dei dati all'avanguardia e soluzioni di trasferimento dei rischi su misura per fornire un impatto reale. Essendo un ponte tra i clienti del settore pubblico e la piena capacità del Gruppo Swiss Re, il team PSS trasforma le esigenze dei clienti in risultati tangibili, aiutando le istituzioni pubbliche a costruire una maggiore resilienza finanziaria di fronte a catastrofi naturali e paesaggi di rischio in evoluzione. Il team opera in un ambiente collaborativo e imprenditoriale dove la curiosità, la proprietà e l'impegno interfunzionale sono sinceramente apprezzati. A proposito di te Sei un individuo intellettuale curioso, proattivo e orientato al dettaglio che prospera quando dato vera responsabilità. Porti forti capacità di pensiero analitico e di comunicazione, e sei a tuo agio a navigare argomenti complessi — se si tratta di diffondere i dati finanziari, di impegnarsi con gli stakeholder senior, o di tradurre concetti tecnici in presentazioni convincenti. Sei collaborativo per natura, fiducioso di lavorare in diverse squadre e funzioni, e porti energia e iniziativa a tutto ciò che fai. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
- Attualmente perseguendo o recentemente completato un master, preferibilmente in economia, finanza, affari, politica pubblica, scienze politiche, gestione del rischio o un campo correlato
- Forte capacità analitiche con la capacità di strutturare, interpretare e presentare informazioni finanziarie, di mercato e di stakeholder in modo chiaro e significativo
- Fluency sia in tedesco che in inglese (scritto e parlato), consentendo una comunicazione efficace con clienti e colleghi svizzeri e internazionali
- Proficienza avanzata in PowerPoint ed Excel, con la capacità di produrre materiali professionali di alta qualità indipendentemente
- Forte capacità di comunicazione e presentazione, con una comprovata capacità di tradurre informazioni complesse in contenuti concisi e convincenti per il pubblico diverso
- Interessi del rischio di catastrofe climatica e naturale, e la sua intersezione con la politica pubblica e le soluzioni finanziarie
- Esperienza precedente nel settore pubblico, idealmente nella gestione dei rischi di emergenza, o in riassicurazione
- Self-starter con forti capacità organizzative e un approccio strutturato alla gestione simultanea di più flussi di lavoro
- Curioso nella comprensione delle esigenze del cliente e dei prodotti assicurativi rilevanti, con un genuino
Questi sono ulteriori bello da avere
- Familiarità con l'assicurazione, la riassicurazione o i concetti di trasferimento del rischio — compresa l'assicurazione parametrica
- Conoscenza delle lingue italiane o europee come ulteriore vantaggio per l'impegno con gli stakeholder internazionali
- Una mentalità collaborativa con fiducia nel coinvolgere le parti interessate in diverse funzioni e livelli di anzianità
E dopo?
Non vediamo l'ora della vostra applicazione!
Nota per i cittadini non UE/EFTA e Regno Unito: A causa delle normative sull'immigrazione, è necessario fornire un certificato da un'università svizzera che conferma che uno stage è parte integrante del vostro corso di studio. Si prega di inviare questa lettera obbligatoria con i documenti di richiesta.
La gamma di stipendio base per questa posizione sarà condivisa con voi durante il processo di intervista.
La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.
Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
Parole chiave
Codice di riferimento: 139716
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 62'000 - 94'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Swiss Re. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.