PT Learning Business Partner Lead — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
A Roche potete presentarvi come voi stessi, abbracciati per le qualità uniche che portate.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche potete presentarvi come voi stessi, abbracciati per le qualità uniche che portate.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Leader, coach e sviluppare un team di partner di apprendimento e architetti di esperienza altamente performanti, promuovendo competenze nella gestione e nell'analisi delle prestazioni degli stakeholder consultivi.
- Stabilire e condurre una comunità globale di pratica per guidare la condivisione della conoscenza, standardizzare i playbook di consulenza e scalare le soluzioni di capacità di successo a livello aziendale.
- L'opportunità
- Questa posizione ha la leadership diretta e l'esecuzione operativa dei PT Learning Business Partners (LBPs) e Learning Experience Architects, e partner direttamente con i leader più anziani attraverso PT su argomenti di apprendimento strategico.
Requisiti principali
- Leader, coach e sviluppare un team di partner di apprendimento e architetti di esperienza altamente performanti, promuovendo competenze nella gestione e nell'analisi delle prestazioni degli stakeholder consultivi.
- Stabilire e condurre una comunità globale di pratica per guidare la condivisione della conoscenza, standardizzare i playbook di consulenza e scalare le soluzioni di capacità di successo a livello aziendale.
- Guidare l'adozione di moderne metodologie di apprendimento per adulti, come Competency-Based Learning, il supporto alle prestazioni e la formazione esperienziale, allontanandosi dai materiali legacy text-heavy.
- Collabora a stretto contatto con i leader di Qualità e Operazioni per ridefinire lo sviluppo delle capacità come driver diretto delle prestazioni operative e dell'eccellenza. Chi sei
- Possiedi una laurea (grado avanzato in Istruzione, Psicologia organizzativa, o Human Capital Management preferito) insieme 10-12 + anni di progressiva esperienza di leadership nello sviluppo di capacità strategica o nell'apprendimento organizzativo.
- Porti una vasta esperienza di dominio nella produzione farmaceutica, nelle operazioni tecniche, nei sistemi di qualità e negli standard normativi.
- Hai una comprovata traccia di importanti trasformazioni di apprendimento su larga scala, sostituendo la formazione passiva di conformità con soluzioni moderne e orientate alle prestazioni.
- Si eccelle all'analisi di root-cause, diagnosticando senza soluzione di continuità le lacune delle prestazioni per differenziare le reali esigenze di apprendimento e le regolazioni di processo operative.
- Dimostrate una presenza esecutiva eccezionale e competenze consultive, con una comprovata capacità di influenzare gli stakeholder senior e i team leader matrice e globale. Il ruolo non può essere trasferito
- Utilizziamo l'intelligenza artificiale per visualizzare, valutare o selezionare i candidati per questo ruolo.
- Questa pubblicazione è per un posto vacante esistente presso Hoffmann-La Roche Ltd.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità
- Questa posizione ha la leadership diretta e l'esecuzione operativa dei PT Learning Business Partners (LBPs) e Learning Experience Architects, e partner direttamente con i leader più anziani attraverso PT su argomenti di apprendimento strategico.
- Agire come consulente di fiducia per la leadership senior, allineare strategie di capacità organizzative a lungo termine direttamente con obiettivi aziendali fondamentali.
- Orchestrare e priorizzare le esigenze di capacità globali raccolti in diversi siti di produzione in una pipeline di consegna aziendale unificata.
Contatti
- Critical senior leadership ruolo nel Pharma Technical (PT) Global Learning Hub, responsabile della guida dell'adozione in rete di soluzioni di apprendimento basate sulle esigenze aziendali.
- Anche responsabile di temi di apprendimento strategico e ampio, come la transizione dal nostro approccio Read & Understand basato su legacy al Competency Based Learning.
Azienda e contesto
- Un futuro più sano ci spinge a innovare.
- Insieme, oltre 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati all’avanzamento della scienza, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per generazioni t
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- Collabora a stretto contatto con i leader di Qualità e Operazioni per ridefinire lo sviluppo delle capacità come driver diretto delle prestazioni operative e dell'eccellenza.
- Dimostrate una presenza esecutiva eccezionale e competenze consultive, con una comprovata capacità di influenzare gli stakeholder senior e i team leader matrice e globale. Il ruolo non può essere trasferito
Note e contenuto originale
- La posizione
- Dimostrate una presenza esecutiva eccezionale e competenze consultive, con una comprovata capacità di influenzare gli stakeholder senior e i team leader matrice e globale.
- Il ruolo non può essere trasferito
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
