HR Personale Payroll e Sicurezza Sociale — SPITEX BASEL
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Compiti
- Lei è il vice del nostro Payroll Manager – dall'elaborazione mensile del salario per aiutare con il lavoro di fine anno
- Lei è responsabile della nostra sicurezza sociale di A-Z
- Sei la prima persona di contatto quando si tratta di argomenti relativi alla registrazione del tempo
- Raccogli, controlla e convalida le ore di lavoro e i pagamenti salariali e assicurati che i dati dei dipendenti siano mantenuti puliti.
- Crea valutazioni e report che facilitano le decisioni per gli altri
- Aiutate a costruire una gestione sistematica dei casi – in modo che le assenze non siano semplicemente gestite, ma attivamente accompagnate
- Lavorate nei progetti HR e siete attivamente coinvolti nell'ottimizzazione e nella digitalizzazione dei nostri processi HR e payroll
- Allena i tuoi argomenti internamente quando si tratta di esso – breve, comprensibile e senza cinese specializzato
- Inoltre, ci sono compiti che compongono la vita quotidiana – dagli anniversari di servizio e dal partito in pensione ai compiti speciali amministrativi.
Requisiti
- Formazione commerciale di base con ulteriore formazione nel libro paga, sicurezza sociale o risorse umane
- Lei è il vice del nostro Payroll Manager – dall'elaborazione mensile del salario per aiutare con il lavoro di fine anno
- Sei la prima persona di contatto quando si tratta di argomenti relativi alla registrazione del tempo
- Formazione commerciale di base con ulteriore formazione nel libro paga, sicurezza sociale o risorse umane
- Esperienza nell'elaborazione dei contratti – sai cosa si prova un finale mensile quando diventa stretto
Responsabilità principali
- Lei è il vice del nostro Payroll Manager – dall'elaborazione mensile del salario per aiutare con il lavoro di fine anno
- Sei la prima persona di contatto quando si tratta di argomenti relativi alla registrazione del tempo
- Raccogli, controlla e convalida le ore di lavoro e i pagamenti salariali e assicurati che i dati dei dipendenti siano mantenuti puliti.
- Crea valutazioni e report che facilitano le decisioni per gli altri
- Aiutate a costruire una gestione sistematica dei casi – in modo che le assenze non siano semplicemente gestite, ma attivamente accompagnate
- Lavorate nei progetti HR e siete attivamente coinvolti nell'ottimizzazione e nella digitalizzazione dei nostri processi HR e payroll
- Allena i tuoi argomenti internamente quando si tratta di esso – breve, comprensibile e senza cinese specializzato
- Inoltre, ci sono compiti che compongono la vita quotidiana – dagli anniversari di servizio e dal partito in pensione ai compiti speciali amministrativi.
- Attività significativa in un ambiente di lavoro multiculturale, gerarchie piatte
- SPITEX BASEL è una fondazione senza scopo di lucro, senza scopo di lucro, con un mandato di servizio del Cantone di Basilea-Stadt.
Requisiti principali
- Formazione commerciale di base con ulteriore formazione nel libro paga, sicurezza sociale o risorse umane
- Esperienza nell'elaborazione dei contratti – sai cosa si prova un finale mensile quando diventa stretto
- Conoscenza approfondita della sicurezza sociale svizzera
- affinità IT: si lavora rapidamente il vostro modo in sistemi.
- La conoscenza di Abacus e Perigon è un vantaggio, ma non un must – così come l'esperienza nella sanità
- Lavoro esatto – eppure un occhio per come le cose si riferiscono
- Auto-iniziativa: Non aspettate che qualcuno vi dica cosa fare, ma riconoscete per voi ciò che è in sospeso
- Orientamento del servizio: Per voi, i dipendenti non sono tipi di salari, ma le persone con preoccupazioni
- Flessibilità e godimento di un versatile ruolo tuttofare Humor.
- Davvero.
- Ridiamo anche il 25 del mese.
Contatti
- Lei è responsabile della nostra sicurezza sociale di A-Z
Azienda e contesto
- Come organizzazione leader Spitex con un mandato di servizio pubblico, SPITEX BASEL offre servizi completi nelle aree di cura ambulatorio, nonché di pulizia e cura.
- Bambini, adolescenti e adulti sono sostenuti in ogni fase della vita.
Dettagli ulteriori
- Flessibilità e godimento di un versatile ruolo tuttofare
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SPITEX BASEL per questa posizione?
SPITEX BASEL indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SPITEX BASEL?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SPITEX BASEL durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SPITEX BASEL?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SPITEX BASEL su jobs.spitexbasel.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
