Project Manager* in Corporate Development — Migros Industrie AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Come project manager, contribuisci attivamente alla gestione strategica e allo sviluppo globale dell'industria Migros e dei suoi quattro segmenti. Realizzerai progetti strategici che accelerano la trasformazione dell'intera industria Migros e dei suoi segmenti. Sei pronto a plasmare attivamente il futuro di Migros?
Mansioni
- Supporta attivamente la leadership e il coordinamento del programma di trasformazione aziendale
- Sviluppare e implementare concetti strategici per guidare la crescita e garantire un vantaggio competitivo
- Assumere la gestione complessiva dei progetti strategici dall'avvio all'attuazione e responsabilità per i piani di tempo e di bilancio
- Creare e presentare la base per il processo decisionale per la massima gestione basata sull'analisi di problemi complessi
- Guidare e sviluppare team di progetto interdisciplinari per garantire una collaborazione efficace e promuovere i punti di forza individuali all'interno di un'organizzazione di matrice
- I processi di gestione dei cambiamenti di controllo per supportare i cambiamenti strategici, tra cui la comunicazione orientata al gruppo target e il coinvolgimento di tutti gli stakeholder rilevanti
- Identificare e valutare le tendenze del mercato e della tecnologia per identificare opportunità e rischi strategici
Requisiti
- Mente. 5 anni di esperienza professionale nella consulenza gestionale, nella strategia o nello sviluppo aziendale: l'esperienza aggiuntiva in una funzione operativa con implementazione e responsabilità dei risultati è un vantaggio
- Laurea Magistrale (università, università di scienze applicate): in economia aziendale, ingegneria industriale o un campo di studio comparabile
- Esperienza nei principali progetti di trasformazione complessa
- Una mentalità creativa, buone capacità di narrazione e esperienza leader team di progetto interdisciplinari
- pensiero strategico e imprenditoriale e azione
- Un modo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione
- Eccellente capacità analitiche e concettuali e rapida comprensione
- Alta iniziativa, forte motivazione intrinseca e forte implementazione
- Forte personalità di comunicazione con un aspetto sicuro e fiducioso, anche al di fuori del proprio professionale «Comfort Zone»
- tedesco (flusso)
- Francese (vantaggioso)
Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Su Limmatstrasse 152, direttamente a Limmatplatz
- Moderne infrastrutture: proprio hardware, moderne attrezzature per l'ufficio, tavoli regolabili in altezza, schermi di curva
- Ore lavorative flessibili: Ore lavorative flessibili, settimana di 41 ore, da 5 a 7 settimane all'anno.
- Posizione di lavoro flessibile / home office: pianificazione individuale del tempo e assegnazione del lavoro locale.
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità pagato / 5 settimane di congedo di paternità (3 settimane pagate e 2 settimane non pagate).
- Prestazioni sociali: Infortunio: salario netto completo / assegno di malattia: salario netto completo fino a 730 giorni / contributi del fondo pensione: datore di lavoro paga 2/3
- Pasti: ristorante personale Guggi su Limmatplatz. Cibo eccellente a prezzi ragionevoli.
- Migros Bank: conto privato e di investimento con interessi preferenziali e gestione del conto senza spese
- Punti Cumulus: Numero aggiuntivo di punti Cumulus sugli acquisti effettuati
- Club School Migros: Assunzione naturalmente costa dal 70% al massimo. CHF 1000 all'anno
- Offerte di sport e fitness: Contributo agli abbonamenti di fitness: per abbonamento max. CHF 200 all'anno
Contatto
Applicazione & Contatto Nathalie Imhof ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Come project manager, contribuisci attivamente alla gestione strategica e allo sviluppo globale dell'industria Migros e dei suoi quattro segmenti.
- Realizzerai progetti strategici che accelerano la trasformazione dell'intera industria Migros e dei suoi segmenti.
- Esperienza nei principali progetti di trasformazione complessa
- Una mentalità creativa, buone capacità di narrazione e esperienza leader team di progetto interdisciplinari
- Identificare e valutare le tendenze del mercato e della tecnologia per identificare opportunità e rischi strategici
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
Responsabilità principali
- Come project manager, contribuisci attivamente alla gestione strategica e allo sviluppo globale dell'industria Migros e dei suoi quattro segmenti.
- Realizzerai progetti strategici che accelerano la trasformazione dell'intera industria Migros e dei suoi segmenti.
- Sei pronto a plasmare attivamente il futuro di Migros?
- Supporta attivamente la leadership e il coordinamento del programma di trasformazione aziendale
- Sviluppare e implementare concetti strategici per guidare la crescita e garantire un vantaggio competitivo
- Assumere la gestione complessiva dei progetti strategici dall'avvio all'attuazione e responsabilità per i piani di tempo e di bilancio
- Creare e presentare la base per il processo decisionale per la massima gestione basata sull'analisi di problemi complessi
- Mente. 5 anni di esperienza professionale nella consulenza gestionale, nella strategia o nello sviluppo aziendale: l'esperienza aggiuntiva in una funzione operativa con implementazione e responsabilità dei risultati è un vantaggio
- Laurea Magistrale (università, università di scienze applicate): in economia aziendale, ingegneria industriale o un campo di studio comparabile
Requisiti principali
- Esperienza nei principali progetti di trasformazione complessa
- Una mentalità creativa, buone capacità di narrazione e esperienza leader team di progetto interdisciplinari
- pensiero strategico e imprenditoriale e azione
- Un modo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione
- Eccellente capacità analitiche e concettuali e rapida comprensione
- Alta iniziativa, forte motivazione intrinseca e forte implementazione
- Forte personalità di comunicazione con un aspetto sicuro e fiducioso, anche al di fuori del proprio professionale «Comfort Zone tedesco (flusso) Francese (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Su Limmatstrasse 152, direttamente a Limmatplatz
- Moderne infrastrutture: proprio hardware, moderne attrezzature per l'ufficio, tavoli regolabili in altezza, schermi di curva
- Ore lavorative flessibili: Ore lavorative flessibili, settimana di 41 ore, da 5 a 7 settimane all'anno.
- Posizione di lavoro flessibile / home office: pianificazione individuale del tempo e assegnazione del lavoro locale.
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità pagato / 5 settimane di congedo di paternità (3 settimane pagate e 2 settimane non pagate).
Cosa offre l’azienda
- Identificare e valutare le tendenze del mercato e della tecnologia per identificare opportunità e rischi strategici
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
Contatti
- Applicazione & Contatto Nathalie Imhof
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati.
Azienda e contesto
- Guidare e sviluppare team di progetto interdisciplinari per garantire una collaborazione efficace e promuovere i punti di forza individuali all'interno di un'organizzazione di matrice
- I processi di gestione dei cambiamenti di controllo per supportare i cambiamenti strategici, tra cui la comunicazione orientata al gruppo target e il coinvolgimento di tutti gli stakeholder rilevanti
Dettagli ulteriori
- Forte personalità di comunicazione con un aspetto sicuro e fiducioso, anche al di fuori del proprio professionale «Comfort Zone Francese (vantaggioso)
- Club School Migros: Assunzione naturalmente costa dal 70% al massimo.
- Offerte di sport e fitness: Contributo agli abbonamenti di fitness: per abbonamento max.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Forte personalità di comunicazione con un aspetto sicuro e fiducioso, anche al di fuori del proprio professionale «Comfort Zone
- tedesco (flusso)
- Francese (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- CHF 1000 all'anno
- CHF 200 all'anno
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Industrie AG per questa posizione?
Migros Industrie AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Industrie AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Industrie AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Industrie AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Industrie AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
