Product Owner (u/d/f) — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 79'000 - 134'500

Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)

Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79'000 - 134'500

SalarioCHF 79'000 - 134'500

Garantiamo inoltre il corretto funzionamento dei prodotti fedeltà come le carte regalo Migros e i buoni sconto digitali.

Con innovazioni come il parcheggio senza barriere, semplifichiamo la vita quotidiana dei nostri clienti.

Garantiamo inoltre il corretto funzionamento dei prodotti fedeltà come le carte regalo Migros e i buoni sconto digitali.
Con innovazioni come il parcheggio senza barriere, semplifichiamo la vita quotidiana dei nostri clienti.
Coordini le parti interessate, registri le loro esigenze e stabilisci loro la priorità insieme ai tuoi colleghi aziendali
Insieme al tuo team, oltre all'ulteriore sviluppo, garantisci anche il funzionamento dei prodotti, sei la persona di contatto per domande sui processi aziendali e occasionalmente aiuti con il supporto di 3° livello
Sviluppiamo e gestiamo sistemi backend business-critical per i dati anagrafici di milioni di persone, dai dati del profilo alle iscrizioni come Cumulus.
Esperienza pluriennale: nel ruolo di product Owner in un grande ambiente agile (es.

Coordini le parti interessate, registri le loro esigenze e stabilisci loro la priorità insieme ai tuoi colleghi aziendali
Insieme al tuo team, oltre all'ulteriore sviluppo, garantisci anche il funzionamento dei prodotti, sei la persona di contatto per domande sui processi aziendali e occasionalmente aiuti con il supporto di 3° livello
Attraverso la tua comprensione tecnica dell'architettura software, sviluppi concetti di soluzione che perfezioni con il team di sviluppo e l'architettura. Oggetti di scena
Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale

Sviluppiamo e gestiamo sistemi backend business-critical per i dati anagrafici di milioni di persone, dai dati del profilo alle iscrizioni come Cumulus.
Esperienza pluriennale: nel ruolo di product Owner in un grande ambiente agile (es.
SAFe) oppure esperienza pluriennale nell'ingegneria dei requisiti
Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): in informatica, informatica aziendale o esperienza lavorativa equivalente
Hai fiducia nei metodi agili e puoi applicarli in modo pragmatico all'interno delle grandi aziende
Possiedi un elevato livello di pensiero concettuale e puoi formulare requisiti complessi in modo comprensibile e preciso
Hai un comportamento fiducioso e convincente e agisci con sicurezza e diplomazia in un ambiente esigente con le parti interessate
Hai una buona conoscenza tecnica dello sviluppo software, nonché dell'architettura software, delle API e delle integrazioni di sistema
Sei disposto ad approfondire le soluzioni legacy esistenti per comprenderne appieno la funzionalità Tedesco (fluente per gli affari) Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa offriamo
Infrastrutture moderne: diverse zone di lavoro e moderni spazi di coworking con attrezzature avanzate
Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)

Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.

e contatti Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner LinkedIn
Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.

Sei responsabile dello sviluppo tecnico di un ampio portafoglio di applicazioni software nell'area dei dati sui clienti e sulla fidelizzazione
Gestisci il product backlog, moderi le sessioni di perfezionamento e sei responsabile della pianificazione e dell'implementazione della PI Planning secondo SAFe
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.

Sostegno mirato: sostenere i nostri collaboratori con misure mirate di sviluppo del personale
Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali

Attraverso la tua comprensione tecnica dell'architettura software, sviluppi concetti di soluzione che perfezioni con il team di sviluppo e l'architettura.
Sei disposto ad approfondire le soluzioni legacy esistenti per comprenderne appieno la funzionalità Tedesco (fluente per gli affari) Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso)
Candidatura e contatti Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner
Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 11%

Oggetti di scena
Sei disposto ad approfondire le soluzioni legacy esistenti per comprenderne appieno la funzionalità
Tedesco (fluente per gli affari)
Inglese (buona conoscenza)
Francese (vantaggioso)
Cosa offriamo
Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
Tasso di occupazione: 11%

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