Possibilità di dottorato in Business Administration con un focus su leader auto-disclosure di difetti — Universität Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
L'Università di Zurigo, la più grande università della Svizzera, offre una gamma di posizioni attraenti in varie aree tematiche e campi professionali.
- L'Università di Zurigo, la più grande università della Svizzera, offre una gamma di posizioni attraenti in varie aree tematiche e campi professionali.
- eccellente inglese orale e scritto, come evidenziato, per i non madrelingua, nei punteggi di test rilevanti (ad esempio, TOEFL), rimane all'estero e/o una tesi di Masters scritta in inglese; non sono necessarie competenze linguistiche tedesche (prendere classi tedesche è un'opzione per coloro che vogliono)
- una buona comprensione dei metodi quantitativi, tra cui la progettazione di studi e analisi statistiche, e un ottimo comando di pacchetti software rilevanti, come R, Mplus, Stata e/o SPSS
- Con circa 10.000 dipendenti e attualmente 12 corsi di apprendistato professionale, l'Università offre un ambiente di lavoro stimolante sulla ricerca all'avanguardia e sull'istruzione di prima classe.
- Metti il tuo talento e le tue capacità per lavorare con noi.
Requisiti principali
- eccellente inglese orale e scritto, come evidenziato, per i non madrelingua, nei punteggi di test rilevanti (ad esempio, TOEFL), rimane all'estero e/o una tesi di Masters scritta in inglese; non sono necessarie competenze linguistiche tedesche (prendere classi tedesche è un'opzione per coloro che vogliono)
- una buona comprensione dei metodi quantitativi, tra cui la progettazione di studi e analisi statistiche, e un ottimo comando di pacchetti software rilevanti, come R, Mplus, Stata e/o SPSS
- esperienza con metodi qualitativi / mescolati, o la curiosità e l'entusiasmo per conoscere questi metodi, è un plus
- buone competenze tecniche, tra cui un ottimo comando del software per ufficio Microsoft; qualsiasi abilità di codifica sono un plus
- un forte interesse per la ricerca e, idealmente, qualche esperienza rilevante, per esempio, come assistente di ricerca durante i tuoi studi precedenti
- uno spirito collaborativo e l'energia per lavorare in un team, così come la curiosità, l'autostima e l'imprenditoria
- un interesse per la comunicazione scientifica, con un focus sulla ricerca che ha un impatto pratico
- Oggi, i leader sono incoraggiati ad essere aperti sui loro difetti personali (cioè, le caratteristiche personali negative) al lavoro.
- Ad esempio, un articolo di Harvard Business Review premiato consiglia ai leader di business di “mostrare a noi chi sono – si avverte e tutto,” come ammettere di essere irritabile, disorganizzato, o timido.
- Sostenere questa idea, la teoria dell'auto-disclosure ha a lungo suggerito che rivelare gli aspetti del proprio sé agli altri costruisce legami più forti con loro.
- Allo stesso modo, la letteratura sull'autenticità suggerisce che i leader più aperti e trasparenti sono più effet-tivi.
- Questi esempi di scienza e pratica suggeriscono tutti che i leader che hanno lasciato la loro guardia giù e mostrare apertamente i loro lati più negativi possono essere più successo.
Cosa offre l’azienda
- Con circa 10.000 dipendenti e attualmente 12 corsi di apprendistato professionale, l'Università offre un ambiente di lavoro stimolante sulla ricerca all'avanguardia e sull'istruzione di prima classe.
- Metti il tuo talento e le tue capacità per lavorare con noi.
- Scopri di più su UZH come datore di lavoro! Aufgaben:
- condurre la ricerca e pubblicare in riviste di alto livello in settori di comportamento organizzativo e/o di gestione delle risorse umane, con un focus speciale sull'autodisciplina leader dei difetti al lavoro
- per assistere con lo sviluppo e la consegna di comportamenti organizzativi, gestione delle risorse umane e/o corsi di gestione generale, per i partecipanti laureati, laureati e/o dirigenti
- fornire supervisione per studenti universitari e laureati
- come parte del team del Centro per la Leadership nel Futuro del Lavoro, per contribuire al centro, in particolare per quanto riguarda gli sforzi di comunicazione scientifica nel Centro, come piattaforma leader per la ricerca rigorosa, l'insegnamento previsionale, la divulgazione efficace, e l'impatto organizzativo e sociale Anforderungen:
- un entusiasmo per il tema della leadership e un interesse per la divulgazione di difetti al lavoro
- un eccellente grado di Master o il suo equivalente in Business o Psicologia o campi vicini, compresi i corsi completati con successo in comportamento organizzativo o psicologia organizzativa / industriale o psicologia sociale
- I nostri dipendenti beneficiano di una vasta gamma di offerte interessanti.
Dettagli ulteriori
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- come parte del team del Centro per la Leadership nel Futuro del Lavoro, per contribuire al centro, in particolare per quanto riguarda gli sforzi di comunicazione scientifica nel Centro, come piattaforma leader per la ricerca rigorosa, l'insegnamento previsionale, la divulgazione efficace, e l'impatto organizzativo e sociale
Note e contenuto originale
- Anforderungen:
- Wir bieten:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universität Zürich per questa posizione?
Universität Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universität Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universität Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universität Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universität Zürich su jobs.uzh.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
