Personalreferent/-in / HR Business Partner (m/w/d) – A tempo pieno o part-time – limitato a ca. Fine 2026 (lavoro diretto o freelance) — Sulzer

NuovoCHF 49'500 - 75'000

Sulzer · Winterthur (ZH)

Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 49'500 - 75'000

SalarioCHF 49'500 - 75'000

Sulzer è una società di ingegneria leader con un patrimonio orgoglioso di innovazione.

Sulzer è una società di ingegneria leader con un patrimonio orgoglioso di innovazione.
sul ruolo Sostegno a questa variegata attività Siete le persone di contatto della vostra area di supporto per raggiungere i nostri obiettivi strategici e operativi attraverso il supporto professionale HR lungo il ciclo di vita dei dipendenti completo. Nel giorno lavorativo:
consulenza e gestione dei dipendenti in tutte le questioni personali
Unisciti al nostro team globale per accrescere le tue competenze e sviluppare soluzioni innovative che consentano una società prospera e più sostenibile.
La forza di comunicazione nell'ambiente locale e globale (per questo sono necessarie competenze in tedesco e inglese)
la volontà di viaggiare ai servizi (creazione ancora da definire - a seconda dell'area di cura) Cosa ti offriamo A Sulzer, si diventa parte di un team HR dedicato e motivato, che ha diverse sedi di produzione e servizio in tutta la Germania con un totale di circa 780 dipendenti.

sul ruolo Sostegno a questa variegata attività Siete le persone di contatto della vostra area di supporto per raggiungere i nostri obiettivi strategici e operativi attraverso il supporto professionale HR lungo il ciclo di vita dei dipendenti completo. Nel giorno lavorativo:
consulenza e gestione dei dipendenti in tutte le questioni personali

Unisciti al nostro team globale per accrescere le tue competenze e sviluppare soluzioni innovative che consentano una società prospera e più sostenibile.
La forza di comunicazione nell'ambiente locale e globale (per questo sono necessarie competenze in tedesco e inglese)
Iniziativa individuale e orientamento obiettivo nel ruolo delle persone di contatto indipendenti nel campo della cura
Molto ben fondato HR-relevant know-how (legge sul lavoro, imposta / diritto SV), idealmente dall'ambiente industriale / servizio
Competenze IT professionali (MS office, sistemi HR) e affinità IT Conoscenza speciale (ad esempio altre
straniere, conoscenza degli accordi metallici, Workday, SAP) sono un plus

la volontà di viaggiare ai servizi (creazione ancora da definire - a seconda dell'area di cura) Cosa ti offriamo A Sulzer, si diventa parte di un team HR dedicato e motivato, che ha diverse sedi di produzione e servizio in tutta la Germania con un totale di circa 780 dipendenti.
All'interno di questo compito è possibile godere di un alto grado di spazio di progettazione e condizioni quadro attraenti.
Hai qualche domanda su questo lavoro?
Sulzer è un datore di lavoro pari opportunità.
Crediamo nella forza di una forza lavoro diversificata e ci impegniamo ad offrire un ambiente di lavoro inclusivo.
Siamo orgogliosi di essere riconosciuti come Top Employer 2026 in Brasile, Canada, Cina, Finlandia, Germania, Irlanda, Messico, Svizzera, Sud Africa, Regno Unito e Stati Uniti.

Assicurare la pianificazione della domanda di personale sostenibile in stretto coordinamento con le aree specializzate nel quadro della strategia aziendale
Accompagnamento del reclutamento mirato di specialisti e dirigenti incl. Supporto del processo di onboarding
una stretta cooperazione con i dirigenti per quanto riguarda una vasta gamma di leggi sul lavoro e questioni di contrattazione collettiva e argomenti nel lavoro quotidiano
Sostenere i dirigenti nella gestione delle prestazioni
Monitoraggio professionale dei processi di separazione e di fuoribordo
Totale implementazione / partecipazione a progetti di personale locale / globale
Cooperazione attiva nell'ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei processi personali
Cooperazione produttiva e professionale con altri stakeholder interni ed esterni (compresi i consigli di lavoro, i sindacati, i candidati, la comunità HR e i fornitori di servizi esterni) Per avere successo in questo luogo, si dovrebbe portare:
Curiosità, apertura ed empatia per costruire rapidamente contatti personali e reti professionali
Contatta Nina Rufer (nina.rufer@sulzer.com).

Informazioni sul ruolo Sostegno a questa variegata attività Siete le persone di contatto della vostra area di supporto per raggiungere i nostri obiettivi strategici e operativi attraverso il supporto professionale HR lungo il ciclo di vita dei dipendenti completo. Nel giorno lavorativo:
Accompagnamento del reclutamento mirato di specialisti e dirigenti incl. Supporto del processo di onboarding
Competenze IT professionali (MS office, sistemi HR) e affinità IT Conoscenza speciale (ad esempio altre
lingue straniere, conoscenza degli accordi metallici, Workday, SAP) sono un plus

Informazioni sul ruolo Sostegno a questa variegata attività Siete le persone di contatto della vostra area di supporto per raggiungere i nostri obiettivi strategici e operativi attraverso il supporto professionale HR lungo il ciclo di vita dei dipendenti completo.
Nel giorno lavorativo:
Accompagnamento del reclutamento mirato di specialisti e dirigenti incl.
Supporto del processo di onboarding
Competenze IT professionali (MS office, sistemi HR) e affinità IT
Conoscenza speciale (ad esempio altre

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