Personale* in amministrazione — Migros-Genossenschafts-Bund

NuovoCHF 73'500 - 111'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Dietikon (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Dietikon
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

I servizi SQTS Swiss Quality Testing fanno parte dell'Associazione cooperativa Migros, che si occupa dell'esame e della valutazione dei prodotti alimentari e degli articoli quotidiani.

Ciò comprende anche ispezioni operative, approvazioni di fabbrica e consultazioni nel settore dei beni alimentari e di consumo.

Responsabilità principali

  • Persona di contatto per domande sulle fatture e il coordinamento con gli organismi interni ed esterni coinvolti Ricevimento di clienti e tecnici
  • Funzionamento dello scambio telefonico e del supporto di trasferimento di varie caselle di posta di gruppo
  • Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
  • Club School Migros: Partecipazione finanziaria generosa a corsi di Migros Club School
  • Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
  • Mobilità: condivisione dei costi nei trasporti pubblici e condivisione delle auto
  • Il fondo pensionistico professionale garantisce la sicurezza finanziaria dei dipendenti Migros nella terza fase della vita

Requisiti principali

  • Diversi anni di esperienza: in amministrazione, di grande vantaggio in un settore simile
  • Formazione professionale completa (EFZ): nel settore commerciale o nella formazione equivalente
  • Personalità con flessibilità e resistenza combinata con lavoro indipendente e rapida comprensione
  • Amichevole e sicuro aspetto così come il piacere a contatto con le persone
  • Godimento con sistemi PC e buona conoscenza delle applicazioni MS-Office tedesco (flusso) Inglese (buona conoscenza)
  • Francese (conoscenza di base) Cosa di Friamo
  • Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.

Cosa offre l’azienda

  • Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
  • Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
  • Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
  • Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.

Processo di candidatura

  • Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.

Contatti

  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
  • Applicazione & Contatto Ramona Bucher Talent Acquisizione Partner LinkedIn
  • Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Azienda e contesto

  • Vari compiti amministrativi (organizzazione di eventi, riunioni, ordini di forniture per uffici, ecc.)
  • Manutenzione dei dati master nel nostro sistema / nuova raccolta clienti
  • Acquisire e assegnare ordini di acquisto (PO)

Dettagli ulteriori

  • Persona di contatto per domande sulle fatture e il coordinamento con gli organismi interni ed esterni coinvolti Ricevimento di clienti e tecnici
  • Godimento con sistemi PC e buona conoscenza delle applicazioni MS-Office Inglese (buona conoscenza) Francese (conoscenza di base)
  • Applicazione & Contatto Ramona Bucher Talent Acquisizione Partner
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Note e contenuto originale

  • Persona di contatto per domande sulle fatture e il coordinamento con gli organismi interni ed esterni coinvolti
  • Ricevimento di clienti e tecnici
  • Godimento con sistemi PC e buona conoscenza delle applicazioni MS-Office
  • tedesco (flusso)
  • Inglese (buona conoscenza)
  • Francese (conoscenza di base)
  • Cosa di Friamo
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
  • Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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