Partner della cultura — IKEA
NuovoCHF 62'000 - 94'000
IKEA · Pratteln (BL)
- Località
- Pratteln
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 62'000 - 94'000
Panoramica
della Società
Inter IKEA Group riunisce tre principali aziende: Franchise, Range e Supply.
Insieme lavoriamo costantemente per migliorare l'offerta di arredamento casa IKEA e renderlo più accessibile per le molte persone. del lavoro
- della Società
- Inter IKEA Group riunisce tre principali aziende: Franchise, Range e Supply.
- Contribuisci all'attuazione e all'esecuzione della strategia People nell'unità/area locale.
- Contribuire a sviluppare modi di lavorare sull'arena Generalista di People & Culture.
- Come funzione People & Culture (P&C) vogliamo essere rilevanti, contribuire veramente e aggiungere valore allo sviluppo aziendale in un mondo in rapida evoluzione e stimolante, attirando, reclutando e sviluppando persone che amano realizzare la nostra visione, consentendo una base per un'esperienza di grandi persone e consentendo alle persone di guidare in base alla nostra cultura e ai nostri valori.
- In questo ruolo si ottiene la possibilità di contribuire a una grande e coerente esperienza di co-worker e garantire l'eccellenza operativa nell'attuazione e nel mantenimento dei processi P&C, dei metodi di lavoro e dei requisiti legali locali.
Responsabilità principali
- Contribuisci all'attuazione e all'esecuzione della strategia People nell'unità/area locale.
- Contribuire a sviluppare modi di lavorare sull'arena Generalista di People & Culture.
Requisiti principali
- Come funzione People & Culture (P&C) vogliamo essere rilevanti, contribuire veramente e aggiungere valore allo sviluppo aziendale in un mondo in rapida evoluzione e stimolante, attirando, reclutando e sviluppando persone che amano realizzare la nostra visione, consentendo una base per un'esperienza di grandi persone e consentendo alle persone di guidare in base alla nostra cultura e ai nostri valori.
- In questo ruolo si ottiene la possibilità di contribuire a una grande e coerente esperienza di co-worker e garantire l'eccellenza operativa nell'attuazione e nel mantenimento dei processi P&C, dei metodi di lavoro e dei requisiti legali locali.
- conoscenza esperta della legislazione svizzera sul lavoro, delle situazioni e delle tendenze del mercato del lavoro (di solito hanno ottenuto un certificato federale/Fachausweis e/o un'istruzione superiore)?
- esperienza con una vasta gamma di processi e strumenti P&C? (Compensation & Benefits Knowledge is a plus)
- traccia record di persone relative approcci e strategie?
- alto interesse per il marchio IKEA, Cultura e Valori IKEA?
- passione per la creazione di una grande esperienza di lavoro?
- impegno e disponibilità a crescere insieme a noi? Maggiori informazioni
- E ultimo ma non meno importante: sei appassionato di persone e hai una forte convinzione nel potenziale degli individui?
Cosa offre l’azienda
- Vi offriamo un ruolo impegnativo, emozionante e divertente dove sarete una parte attiva e importante di una grande squadra e contribuire a rendere IKEA un posto ancora più grande per lavorare! Avete:
- Sii responsabile dell'esecuzione di piani legati alle iniziative in materia di ambiente di lavoro e ai sondaggi intuitivi del collega.
- Sostenere i manager con orientamento del diritto del lavoro, piani di miglioramento delle prestazioni e casi difficili.
Processo di candidatura
- Sei interessato a lavorare in un ambiente multiculturale e diversificato?
- Allora non vediamo l'ora di ricevere la vostra domanda online (lettera di motivazione e CV) in inglese il più presto possibile, ma non oltre il 27 settembre 2026.
- NOTA: A causa del lungo processo di permesso preferiamo i candidati con valido permesso di lavoro svizzero o cittadinanza UE/EFTA
Contatti
- Responsabile per l'esecuzione dell'amministrazione collegata agli strumenti digitali People & HR. Qualificazione
- Per ulteriori informazioni sulla posizione o sul processo di reclutamento, si prega di contattare Désirée Dhinnin, People & Culture Generalist via email [email protected] . su IKEA A IKEA, facciamo le cose un po 'diverso.
- Pensiamo diversamente.
- Atto, in modo diverso. E lavorare in modo diverso pure.
- Ci piace rompere le cose.
- Come le regole. E poi fai le cose.
- Come lampade da musica. E letti travestiti da divani.
- Anche le palle di piante che ci aiutano a badare al nostro pianeta.
- Fa tutto parte della nostra visione - per creare una vita quotidiana migliore per i molti. E sta tenendo i nostri colleghi che vanno avanti da oltre 80 anni.
- Entro il 2030, speriamo di aiutare milioni di persone ad aspettare di andare a casa.
Azienda e contesto
- Come parte dell'organizzazione di fornitura siamo a IKEA Supply AG (ISAG) la principale società all'ingrosso e holding per tutte le entità relative alla supply chain.
- Sei un partner per manager e collaboratori e lavori in collaborazione con il leader P&C per garantire piani di competenza specifici sono tradotti in azioni. Lei sarà:
- Siate il “go-to-persona” e partner per manager, colleghi di lavoro e colleghi di P&C nell’entità giuridica e aziendale identificata per gli argomenti relativi alla P&C.
- Esecuzione dei compiti operativi del ciclo P&C.
- Lavorare attivamente con un'area di competenza come Recruitment, Compensation & Benefits, Mobility, Labour Law, Work Environment ecc.
- Contribuire alla costruzione di competenze aziendali e sviluppo di leadership sostenendo manager e collaboratori secondo piani di sviluppo concordati.
Dettagli ulteriori
- Descrizione della Società
- Insieme lavoriamo costantemente per migliorare l'offerta di arredamento casa IKEA e renderlo più accessibile per le molte persone. Descrizione del lavoro
- Sei un partner per manager e collaboratori e lavori in collaborazione con il leader P&C per garantire piani di competenza specifici sono tradotti in azioni.
- Responsabile per l'esecuzione dell'amministrazione collegata agli strumenti digitali People & HR.
- Vi offriamo un ruolo impegnativo, emozionante e divertente dove sarete una parte attiva e importante di una grande squadra e contribuire a rendere IKEA un posto ancora più grande per lavorare!
- impegno e disponibilità a crescere insieme a noi? Maggiori informazioni
- Per ulteriori informazioni sulla posizione o sul processo di reclutamento, si prega di contattare Désirée Dhinnin, People & Culture Generalist via email [email protected] . Informazioni su IKEA A IKEA, facciamo le cose un po 'diverso.
- Atto, in modo diverso. E lavorare in modo diverso pure.
- Come lampade da musica. E letti travestiti da divani.
- Fa tutto parte della nostra visione - per creare una vita quotidiana migliore per i molti. E sta tenendo i nostri colleghi che vanno avanti da oltre 80 anni.
Note e contenuto originale
- Insieme lavoriamo costantemente per migliorare l'offerta di arredamento casa IKEA e renderlo più accessibile per le molte persone.
- Descrizione del lavoro
- Qualificazione
- impegno e disponibilità a crescere insieme a noi?
- Maggiori informazioni
- Per ulteriori informazioni sulla posizione o sul processo di reclutamento, si prega di contattare Désirée Dhinnin, People & Culture Generalist via email [email protected] .
- Informazioni su IKEA
- A IKEA, facciamo le cose un po 'diverso.
- Atto, in modo diverso.
- E lavorare in modo diverso pure.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre IKEA per questa posizione?
IKEA indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Pratteln. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre IKEA?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con IKEA durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso IKEA?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di IKEA su jobs.ikea.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
